单位卫生制度管理制度

PAGE单位卫生制度管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、办公区域、公共区域及附属设施。（三）基本原则1.预防为主，防治结合，确保单位卫生符合相关法律法规及行业标准要求。2.全员参与，明确各部门及人员的卫生管理职责，共同维护单位卫生环境。3.定期检查与不定期抽查相结合，及时发现和解决卫生问题，持续改进卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善单位卫生制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调各部门开展卫生管理工作，定期对单位卫生状况进行检查和评估。3.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保单位周边环境符合卫生要求。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清洁和维护工作，确保办公环境整洁有序。2.按照单位卫生制度要求，做好本部门员工的卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识。3.配合综合管理部门开展卫生检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域的卫生整洁，爱护公共卫生设施。2.积极参与单位组织的卫生活动，配合做好卫生管理工作。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前和下班后，各部门员工应清理办公桌面，整理文件资料，保持桌面整洁。2.定期对办公桌椅、电脑设备、文件柜等进行擦拭清洁，确保无灰尘、无污渍。3.保持地面干净，无垃圾、无杂物，及时清理地面上的水渍、污渍等。4.定期清理垃圾桶，确保垃圾日产日清，垃圾桶周围无垃圾散落。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.定期对公共区域的门窗、玻璃进行擦拭清洁，确保明亮干净。3.卫生间每日进行清洁消毒，包括洗手台、马桶、小便池等，保持卫生间无异味、无污渍。4.会议室、接待室等公共活动区域使用后及时进行清理，保持整洁。（三）绿化区域卫生1.定期对单位内绿化区域进行修剪、除草，保持绿化植物生长良好。2.及时清理绿化区域内的落叶、杂物等，确保绿化区域整洁美观。四、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）（一）食品采购1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准要求，严禁采购变质、过期、三无食品等。3.建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。（二）食品储存1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库通风、干燥、清洁，温度、湿度符合食品储存要求。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。3.定期清理库存食品，及时清理过期、变质食品，确保食品储存安全。（三）食品加工与制作1.食品加工制作应符合食品安全操作规范要求，加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。2.加工食品的工具、容器应清洁卫生，定期消毒。3.食品加工过程中应生熟分开，避免交叉污染，确保食品加工安全。（四）餐具清洁与消毒1.餐具使用后应及时清洗，去除油污和食物残渣。2.采用物理或化学方法对餐具进行消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的地方。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织对单位卫生状况进行全面检查，检查频率为每月至少一次。2.各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现和解决问题。3.综合管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，重点检查卫生问题突出的区域或部门。（二）检查内容1.办公区域、公共区域的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.食品卫生管理情况，包括食品采购、储存、加工、餐具消毒等环节的合规性。3.卫生设施的配备与运行情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。（三）考核标准1.卫生状况良好，无明显卫生问题的部门或区域，给予满分。2.存在轻微卫生问题，如地面有少量垃圾、桌面物品摆放不整齐等，给予相应扣分。3.存在严重卫生问题，如食品卫生不符合要求、公共区域脏乱差等，给予较重扣分，并责令限期整改。（四）结果应用1.将卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生问题严重且整改不力的部门进行通报批评。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.单位卫生制度、卫生标准及相关法律法规知识。2.个人卫生习惯、环境保护意识等方面的宣传教育。3.根据季节特点和常见疾病防控要求，开展针对性的卫生宣传。（二）宣传方式结合单位实际情况，采用多种宣传方式，如：1.定期组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。2.在单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语等。3.通过单位内部网络、微信群等平台发布卫生知识和卫生管理工作动态。七、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构及职责成立单位突发卫生事件应急处理领导小组，负责全面指挥和协调应急处理工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和实施。各部门应明确专人负责突发卫生事件的应急处置工作，确保应急工作有序开展。（二）应急响应程序1.当发生突发卫生事件时，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应及时报告单位突发卫生事件应急处理领导小组办公室。2.应急处理领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行现场处置，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。3.根据突发卫生事件的性质和严重程度，采取相应的应急措施，如隔离患者、现场消毒、食品封存等，防止事件进一步扩大。（三）后期处置1.突发卫生事件处置结束后，应及时对事件进行