校园职业卫生管理制度

PAGE校园职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强校园职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护师生员工的身体健康，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工在教学、科研、管理、后勤服务等活动中涉及的职业卫生管理。（三）基本原则校园职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保职业卫生工作与学校各项工作协调发展。二、职业卫生管理机构及职责（一）职业卫生管理领导小组成立以学校主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导和决策校园职业卫生管理工作，制定职业卫生管理目标和计划，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）职责分工1.校长：全面负责校园职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持。2.后勤管理部门负责制定校园职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。定期对校园职业卫生状况进行检查和评估，及时发现和整改存在的问题。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高师生员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业卫生防护用品的采购、发放和管理，确保师生员工正确使用。配合卫生行政部门做好职业卫生监督检查和职业病诊断鉴定等工作。3.教学管理部门将职业卫生教育纳入教学计划，开设相关课程或讲座，普及职业卫生知识。在组织学生实习、实训等活动时，做好职业卫生防护工作，确保学生的身体健康。4.教师在教学过程中，向学生传授职业卫生知识，培养学生的职业卫生意识。关注自身职业卫生状况，遵守职业卫生管理制度和操作规程。5.学生积极参加学校组织的职业卫生宣传教育和培训活动，学习职业卫生知识。遵守职业卫生管理制度，正确使用职业卫生防护用品，保护自身健康。三、职业卫生防护措施（一）工作场所防护1.学校应确保教学、科研、管理、后勤服务等工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，通风良好，有效降低有害因素的浓度。2.对可能产生职业危害的设备、设施，应采取有效的防护措施，如安装通风设备、排毒装置、隔音设施等，并定期进行维护和检修，确保其正常运行。3.在产生职业危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知师生员工可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。（二）个人防护用品配备1.根据不同工作岗位的职业危害特点，为师生员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等。2.后勤管理部门负责个人职业卫生防护用品的采购，应选择具有资质的供应商，确保防护用品的质量符合国家标准。3.指导师生员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，并定期进行检查和更换。（三）职业健康监护1.组织师生员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由学校承担。上岗前职业健康检查：新入职的师生员工必须进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事该岗位工作。在岗期间职业健康检查：定期组织师生员工进行在岗期间的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的人员，按照规定的检查周期进行检查。离岗时职业健康检查：对准备调离接触职业病危害作业岗位的师生员工，在其离岗时进行职业健康检查，以便分清健康损害的责任。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。四、职业卫生教育培训（一）培训计划后勤管理部门应制定年度职业卫生教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据学校实际情况和职业卫生工作需要适时调整。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、相关职业卫生标准等。2.职业卫生基本知识，包括职业危害因素的种类、危害、预防措施等。3.本校职业卫生管理制度和操作规程。4.个人职业卫生防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，对全体师生员工进行系统的职业卫生知识培训。2.开展专题讲座，针对不同岗位的职业卫生特点，举办专题讲座，提高师生员工对本岗位职业卫生问题的认识和处理能力。3.利用宣传栏、校园网、微信公众号等多种形式，宣传职业卫生知识，营造良好的职业卫生氛围。4.结合实际工作案例，进行现场培训和指导，使师生员工更好地掌握职业卫生防护技能。（四）培训考核对参加职业卫生教育培训的师生员工进行考核，考核内容包括培训知识和实际操作技能等。考核结果应记录在个人培训档案中，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、职业卫生监督检查（一）检查制度建立健全职业卫生监督检查制度，定期对校园职业卫生状况进行检查。后勤管理部门应制定详细的检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。（二）检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况，包括各项操作规程的落实情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.工作场所职业卫生防护设施的运行情况，如通风设备、排毒装置、隔音设施等是否正常运行。3.个人职业卫生防护用品的配备和使用情况，师生员工是否正确佩戴和使用防护用品。4.职业卫生宣传教育和培训工作的开展情况，师生员工对职业卫生知识的掌握程度。5.职业健康监护工作的落实情况，是否按照规定组织师生员工进行职业健康检查。（三）检查记录与整改1.每次职业卫生监督检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门或个人应按照整改通知书的要求认真进行整改，并将整改情况及时反馈给后勤管理部门。3.后勤管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或个人，应按照学校相关规定进行严肃处理。六、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定校园职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业危害事故应急救援指挥小组，由学校主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业危害事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作事务的处理，如应急救援物资的管理、应急救援信息的收集和传递等。3.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援程序1.事故报告：一旦发生职业危害事故，现场人员应立即报告学校相关部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。学校相关部门接到报告后，应立即报告学校职业危害事故应急救援指挥小组。2.应急响应：指挥小组接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.现场救援：抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故危害源，防止事故进一步扩大。医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。4.事故调查与处理：事故应急救援工作结束后，学校应组织相关部门对事故进行调查，查明事故原因，分清事故责