区域环境卫生整治制度

PAGE区域环境卫生整治制度一、总则（一）目的为加强区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、美观的工作和生活环境，保障公众健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所管辖的[具体区域范围]内的环境卫生整治工作。（三）基本原则1.属地管理原则：各区域负责人对本区域环境卫生整治工作负总责，确保各项措施落实到位。2.谁污染谁治理原则：明确造成环境污染的责任主体，要求其承担相应的治理责任。3.公众参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生整治工作，形成共建共享的良好氛围。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规。2.行业标准[具体行业环境卫生标准名称1][具体行业环境卫生标准名称2][其他相关行业标准]二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定区域环境卫生整治制度、规划和年度工作计划，并组织实施。2.定期对区域环境卫生状况进行检查、评估和考核，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生整治工作，解决跨部门的环境卫生问题。4.负责环境卫生整治工作的宣传教育和培训，提高员工的环保意识和卫生素质。5.负责与政府相关部门沟通协调，争取政策支持和资源保障，推动区域环境卫生整治工作深入开展。（二）各部门职责1.行政部门负责办公区域的环境卫生管理，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域的清洁、消毒和垃圾清理。组织开展办公区域的环境卫生检查和评比活动，督促员工保持良好的办公环境。负责办公区域内绿化养护工作，确保花草树木生长良好，绿化景观美观整洁。2.生产部门负责生产车间、仓库、设备机房等生产区域的环境卫生管理，严格按照环保要求进行生产作业，防止生产过程中产生的污染物对环境造成污染。加强对生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象，降低能源消耗和环境污染。负责生产区域内危险废物的分类收集、暂存和转移处置，严格按照相关规定进行操作，确保环境安全。3.后勤部门负责食堂、宿舍、卫生间等生活区域的环境卫生管理，提供卫生、安全、舒适的生活环境。加强对食堂食品卫生的监管，确保食品安全，防止食物中毒事件发生。负责生活区域内公共设施的维修和保养，保障设施正常使用，及时清理生活区域内的垃圾和污水，保持环境整洁。4.销售部门在业务活动中，向客户宣传公司的环境卫生整治工作成果和环保理念，提高公司的社会形象。配合管理部门做好环境卫生整治工作的对外宣传和沟通协调工作，及时反馈客户对环境卫生的意见和建议。（三）员工职责1.自觉遵守区域环境卫生整治制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。2.将个人工作区域内的物品摆放整齐，保持整洁卫生，做到人走物清。3.积极参与环境卫生整治活动，配合所在部门完成环境卫生整治任务，发现环境卫生问题及时报告。4.对违反环境卫生整治制度的行为进行劝阻和制止，共同维护良好的环境卫生秩序。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹和杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、杂物，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口规范，日产日清。5.公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍，照明灯具完好无损，亮度适宜。（二）生产区域1.生产车间地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。2.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。3.生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物按照环保要求进行处理和排放，达标率100%。4.危险废物储存场所符合相关规定，标识清晰，分类存放，专人管理，台账记录完整。5.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度适宜，符合生产工艺要求。（三）生活区域1.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，地面无油污、水渍，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网，餐具消毒严格，食品储存符合卫生标准。2.宿舍内床铺、桌椅等物品摆放整齐，地面干净，门窗玻璃明亮，个人物品整理有序，定期进行卫生清扫和消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足，定期进行清理和消毒。4.生活区域内的公共区域绿化良好，花草树木修剪整齐，无枯枝败叶，景观美观宜人。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫保洁1.各部门安排专人负责本区域的日常清扫保洁工作，按照规定的时间和标准进行清扫，确保环境卫生整洁。2.清扫保洁人员要配备必要的清洁工具和防护用品，严格遵守操作规程，确保自身安全。3.加强对清扫保洁工作的监督检查，发现问题及时督促整改，对工作表现突出的人员给予表扬和奖励，对工作不力的人员进行批评教育和处罚。（二）垃圾分类处理1.在区域内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期对垃圾分类收集情况进行检查，确保各类垃圾得到及时、准确的分类收集和处理，严禁混装混运。（三）绿化养护管理1.制定绿化养护计划，定期对区域内的花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿化景观效果。2.根据季节变化和植物生长特点，合理调整绿化养护措施，保证植物生长健康，景观美观。3.加强对绿化养护人员的培训和管理，提高其专业技能和责任意识，确保绿化养护工作质量。（四）环境卫生消毒1.对人员密集场所、公共区域和易滋生细菌病毒的部位，如办公室、会议室、食堂、卫生间等，定期进行消毒。2.消毒工作要严格按照卫生防疫部门的要求和标准进行操作，选用合格的消毒药剂和设备，确保消毒效果。3.做好消毒记录，记录消毒时间、地点、消毒药剂名称、浓度、消毒人员等信息，以备查验。（五）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，管理部门定期组织对各区域环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类处理情况、绿化养护管理情况等。2.制定环境卫生考核标准，对各部门的环境卫生整治工作进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门限期整改。对整改不力的部门进行通报批评，并按照考核标准进行扣分处理。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生整治制度和相关法律法规知识。2.环保意识和卫生健康知识，如垃圾分类、节能减排、预防疾病等。3.公司/组织环境卫生整治工作的目标、任务和措施，以及取得的成效。4.环境卫生整治工作中的先进事迹和典型案例，发挥榜样示范作用。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，定期发布环境卫生整治工作动态、环保知识和卫生健康小贴士等信息。2.组织开展环境卫生整治宣传活动，如举办环保知识讲座、发放宣传资料、开展主题征文活动等，提高员工的参与度和积极性。3.在新员工入职培训、员工大会等场合，加强对环境卫生整治制度的宣传教育，确保员工了解制度要求，自觉遵守制度规定。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对提出环境卫生整治合理化建议并被采纳，取得显著成效的员工，给予相应的奖励。3.在环境卫生检查考核中，连续三个月排名靠前的部门，给予一定的物质奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（二）处罚1.对违反环境卫生整治制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对造成环境污染事故或严重影响环境卫生秩序的行为，依法依规追究相关责