卫生类规章制度

PAGE卫生类规章制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生类规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司/组织的卫生类规章制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门区域内的日常卫生管理工作，包括办公区域、生产车间、仓库等。2.组织本部门员工学习卫生管理规章制度，提高员工的卫生意识。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生类规章制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告。三、办公区域卫生管理（一）办公桌椅1.保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.定期擦拭桌椅表面，保持干净无灰尘。（二）电脑设备1.定期清洁电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备，防止灰尘积累影响设备性能。2.下班后及时关闭电脑，减少能源浪费，同时避免设备长时间待机产生安全隐患。（三）文件资料1.各类文件资料应分类存放，并有清晰的标识，便于查找和使用。2.定期清理过期、无用的文件资料，做好文件资料的归档和保管工作。（四）地面及门窗1.每日清扫办公区域地面，保持地面干净整洁，无杂物、污渍。2.定期擦拭门窗玻璃，确保明亮干净，能清晰看到室外情况。（五）垃圾桶1.办公区域内应配备适量的垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，无异味。2.垃圾应及时清理，不得在垃圾桶内堆积，严禁将垃圾扔在垃圾桶外。四、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯1.每日清扫走廊和楼梯地面，保持地面干净，无垃圾、杂物。2.定期擦拭走廊和楼梯的扶手、墙壁等公共设施，保持清洁卫生。（二）电梯1.安排专人负责电梯的卫生清洁工作，每日对电梯轿厢进行清扫，擦拭电梯按钮、扶手等部位。2.定期对电梯进行消毒，特别是在疫情等特殊时期，要增加消毒频次，确保电梯卫生安全。（三）会议室1.会议结束后，参会人员应及时清理桌面，将椅子摆放整齐。2.行政管理部门定期组织对会议室进行全面清洁和消毒，保持会议室环境整洁。（四）卫生间1.每日安排专人对卫生间进行清扫，包括地面、洗手台、马桶、镜子等，保持卫生间无异味。2.定期对卫生间进行消毒，确保卫生设施的清洁和卫生。3.卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，以满足员工使用需求。五、生产区域卫生管理（一）生产车间1.生产车间应保持整洁，物料、设备摆放整齐有序，通道畅通无阻。2.每日对生产设备进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污等，确保设备正常运行。3.定期对生产车间地面进行清扫和冲洗，保持地面干净无杂物。4.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，按照规定分类存放，不得随意丢弃。（二）仓库1.仓库内货物应分类存放，并有明确的标识，便于查找和盘点。2.定期对仓库进行清扫和整理，清除仓库内的灰尘、杂物等。3.保持仓库通风良好，防止货物受潮、发霉等。（三）生产工具及器具1.生产工具和器具使用后应及时清洗、消毒，摆放整齐。2.定期对生产工具和器具进行检查和维护，确保其正常使用和卫生安全。六、食品卫生管理（如有涉及食品相关业务）（一）食品采购1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。2.严格查验食品的质量、保质期等相关证明文件，拒绝采购变质、过期等不符合食品安全标准的食品。（二）食品储存1.食品应分类存放于专用的仓库或储存区域，按照食品的特性和要求进行储存。2.保持食品储存环境的清洁卫生，温度、湿度应符合食品储存要求，防止食品受到污染和变质。（三）食品加工制作1.食品加工制作过程应符合食品安全操作规范，严格遵守食品加工流程和卫生要求。2.加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。3.食品加工制作过程中使用的工具、器具应保持清洁卫生，定期消毒。（四）食品销售1.食品销售场所应保持清洁卫生，食品陈列应整齐有序，避免食品受到污染。2.销售人员应保持个人卫生，穿戴清洁的工作服，操作前应洗手消毒。3.销售食品应使用符合食品安全标准的包装材料，标明食品的名称、生产日期、保质期等信息。七、卫生检查与考核（一）定期检查1.行政管理部门每月组织一次全面的卫生检查，各部门每周进行一次自查。2.卫生检查应涵盖办公区域、公共区域、生产区域等各个方面，检查内容包括环境卫生、设施设备清洁、个人卫生等。（二）不定期抽查行政管理部门不定期对公司/组织内的卫生情况进行抽查，及时发现和解决卫生问题。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行记录，并按照问题的严重程度进行分类。2.对于违反卫生类规章制度的部门或个人，根据情节轻重给予相应的考核扣分。考核扣分情况将与部门绩效、个人绩效挂钩。（四）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知的要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。整改完成后，应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。八、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.行政管理部门应通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、微信群等，宣传卫生知识和卫生管理规章制度，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）卫生培训1.定期组织卫生培训活动，邀请专业人员进行授课，培训内容包括卫生管理知识、食品安全知识、疾病预防知识等。2.新员工入职时应进