房东写卫生制度

PAGE房东写卫生制度[公司名称]卫生制度总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.基本原则公司卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。同时，卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业标准要求。卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和方针，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相契合。审批卫生管理制度及相关预算，为卫生管理工作提供必要的资源支持。定期检查公司卫生状况，对卫生管理工作进行监督和指导，及时解决卫生管理工作中出现的重大问题。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。定期组织开展公司卫生检查和评比活动，对各部门卫生管理工作进行考核和评价。负责协调和安排公司公共区域的清洁卫生工作，包括但不限于走廊、楼梯、电梯、卫生间等。负责联系外部专业清洁服务机构，签订清洁服务合同，确保公司环境卫生得到专业维护。负责对员工进行卫生意识培训和教育，提高员工的卫生素养和环保意识。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织和督促本部门员工做好办公区域及相关工作场所的卫生清洁和维护工作。按照公司卫生管理制度的要求，合理划分本部门卫生责任区域，明确各岗位员工的卫生职责，并确保责任落实到人。定期组织本部门员工开展卫生自查自纠活动，及时发现和整改存在的卫生问题。配合行政部门做好公司公共区域的卫生清洁和维护工作，并积极参与公司组织的卫生检查和评比活动。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与公司组织的卫生清洁活动，按照要求完成本岗位的卫生清扫任务。爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾，发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在办公区域吸烟等。办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料、办公用品应摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等办公设备应定期擦拭，保持清洁，表面无污渍、水渍。办公椅应摆放整齐，不得随意堆放物品，椅面及扶手应保持干净。2.地面及墙面地面应保持干净，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾，定期进行清扫和拖地，保持地面光洁。墙面应保持整洁，无灰尘、蜘蛛网，不得随意张贴、涂画。3.门窗及玻璃门窗应保持关闭状态，玻璃应擦拭干净，无污渍、水渍，视野清晰。窗台应保持整洁，无杂物，定期进行清扫。4.文件资料管理文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃，应按照公司规定进行回收或销毁。5.垃圾桶管理垃圾桶应配备垃圾袋，垃圾应及时清理，不得溢出。垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁，无异味。生产车间卫生标准1.生产设备生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。设备的操作面板、显示屏等应保持干净，无污渍、水渍，便于操作观察。2.生产区域地面生产区域地面应保持清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和拖地，防止滑倒。地面如有破损、裂缝等应及时修复，确保生产安全。3.原材料及成品堆放原材料及成品应分类堆放整齐，并做好标识，便于识别和管理。堆放区域应保持整洁，无杂物，通道应畅通无阻。4.通风及照明生产车间应保持良好的通风，确保空气清新，无异味。照明设施应保持完好，亮度适宜，满足生产需要。5.卫生防护设施生产车间应配备必要的卫生防护设施，如口罩、手套、防护眼镜等，并确保员工正确佩戴和使用。防护设施应定期检查和更换，确保其有效性。公共区域卫生标准1.走廊及楼梯走廊及楼梯地面应保持干净，无垃圾、杂物，扶手应定期擦拭，保持清洁。墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍。消防设施、安全标识等应保持完好，表面清洁，无遮挡。2.电梯电梯轿厢应保持清洁，地面无污渍、水渍，轿厢内壁无灰尘、手印。电梯按钮、显示屏等应定期消毒，保持干净。电梯门轨道及周边应定期清理，确保运行顺畅，无杂物阻碍。3.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，无异味。洗手池、水龙头、镜子等应保持干净，无污垢，排水畅通。便器应定期冲洗消毒，无尿垢、粪便残留，卫生纸篓应及时清理，垃圾不溢出。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并定期补充更换。4.会议室会议桌椅应摆放整齐，桌面、椅面应保持清洁，无灰尘、杂物。地面应清扫干净，无垃圾、污渍。会议室内的设备设施应保持完好，如投影仪、音响等，表面清洁，无损坏。会议结束后，应及时清理会议室，关闭电器设备，保持会议室整洁。卫生清洁流程及要求1.日常清洁流程办公区域：员工每天上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件资料、清扫地面等。下班后应关闭电器设备，将椅子归位，带走个人垃圾。生产车间：生产员工在每班工作结束后，应按照设备操作规程对生产设备进行清洁保养，清理生产区域地面的杂物和油污，整理原材料及成品堆放。公共区域：保洁人员应按照规定的时间和路线对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。清扫过程中应注意地面、墙面、门窗、设施设备等的清洁，及时清理垃圾和杂物。2.定期清洁流程办公区域：每周应进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭办公设备、清洗窗帘、清洁地面墙角等。每月应对办公区域进行一次深度清洁，如对墙面、天花板进行除尘，对文件柜进行整理清洁等。生产车间：每周应对生产车间进行一次全面清洁，包括设备的深度清洁、地面的彻底清扫、通风系统的检查清理等。每月应进行一次生产车间的全面消毒，确保车间卫生符合生产要求。公共区域：每周应对公共区域进行一次全面清洁，重点对卫生间、电梯等人员密集区域进行消毒处理。每月应对公共区域的设施设备进行检查维护，如对消防设施、安全标识进行清洁和检查，确保其正常运行。3.清洁要求清洁工作应按照先上后下、先左后右、先清洁后消毒的顺序进行，确保清洁彻底，无遗漏。清洁工具应定期清洗和消毒，保持清洁卫生，避免交叉污染。清洁用水应符合卫生标准要求，不得使用污水或受污染的水进行清洁。消毒工作应按照规定的消毒方法和浓度进行操作，确保消毒效果，防止病菌传播。卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。日常巡查由行政部门工作人员不定期对各部门卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改；定期抽检每月进行一次，按照一定比例随机抽取部门进行全面卫生检查；专项检查根据公司实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的办公区域、生产车间、公共区域卫生标准进行，确保检查结果客观、准确。检查过程中应详细记录各部门卫生状况，包括存在的问题、整改情况等，形成卫生检查记录台账。3.考核办法公司将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行相应处罚。每月卫生检查结果将进行通报，对连续三个月卫生不达标的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行进一步处理。员工个人卫生表现也将作为个人绩效考核的参考依据之一，对违反公司卫生制度、影响公司环境卫生的员工，将视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处罚。卫生宣传与教育1.宣传内容公司应通过多种渠道宣传卫生知识，包括卫生管理制度、健康生活方式、环保意识等，提高员工的卫生素养和环保意识。定期发布卫生小贴士、健康知识讲座信息等，引导员工养成良好的卫生习惯，并鼓励员工积极参与公司卫生管理工作。2.教育方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生管理知识、疾病预防知识、清洁消毒方法等，提高员工的卫生管理能力和自我保护意识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传卫生管理工作动态、卫生知识和优秀卫生管理案