地面环境卫生规章制度

PAGE地面环境卫生规章制度一、总则1.目的为加强公司地面环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共通道、仓库、食堂、宿舍等地面环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责统筹协调公司地面环境卫生管理工作，制定相关制度和标准，监督检查各部门执行情况，定期组织环境卫生评比活动。各部门负责本部门区域内地面环境卫生的日常维护和管理，明确专人负责，确保责任落实到人。各部门负责人为本部门地面环境卫生管理的第一责任人。保洁人员按照公司规定的清洁标准和作业流程，负责公共区域地面的日常清扫、保洁工作，及时清理垃圾和杂物，保持地面干净整洁。二、环境卫生标准1.办公区域地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净光亮。地毯定期清洁，无明显污渍、异味，边角处无杂物堆积。办公桌椅摆放整齐，周围地面无垃圾、文件纸张等。2.生产车间地面保持清洁，无油污、铁屑、粉尘等工业垃圾，通道畅通无阻。生产设备周围地面干净整洁，无物料残留，设备表面无污渍。定期对车间地面进行清扫和冲洗，确保地面符合生产环境要求。3.公共通道地面每日清扫，保持整洁，无垃圾、烟头、痰迹等。楼梯扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、污渍。电梯轿厢地面及内壁清洁，无杂物、污渍，定期消毒。4.仓库货物堆放整齐，通道地面保持清洁，无货物遮挡。库存商品周围地面无散落货物、包装材料等，确保库存区域环境卫生良好。仓库地面定期清扫，清除灰尘、杂物，保持干燥通风。5.食堂操作间地面无油污、积水，炉灶、餐桌、餐椅等摆放整齐，周围地面干净。餐厅地面每餐结束后及时清扫，清除食物残渣、污渍，定期进行全面清洁消毒。食堂排水管道畅通，无堵塞、异味，地面排水口周围无垃圾堆积。6.宿舍宿舍地面保持干净，个人物品摆放整齐，无垃圾、杂物。公共区域地面定期清扫，楼梯、走廊无灰尘、污渍。宿舍卫生间地面清洁，无积水、污垢，马桶、洗手池等设施干净卫生。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日地面清扫工作，上班前完成本部门区域内地面的初步清扫，清除垃圾和杂物。保洁人员按照规定的作业时间和路线，对公共区域地面进行巡回清扫，确保地面随时保持干净。清扫工具使用后应及时清洗、晾干，妥善存放，避免污染环境。2.定期清洁各部门每周组织一次全面的地面清洁活动，对本部门区域内的地面、门窗、墙角等进行彻底清扫和擦拭。每月末，公司组织一次全公司范围内的地面环境卫生大检查，对各部门的清洁情况进行评估和考核。定期对地毯进行深度清洁，根据使用情况可每季度或半年进行一次专业清洗。3.垃圾处理各部门应设置垃圾桶，分类收集垃圾，严禁随意丢弃。垃圾应及时清理，日产日清。垃圾桶应保持清洁，定期消毒，防止异味散发和滋生蚊虫。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁与其他垃圾混装。4.卫生防护在进行地面清洁、冲洗等作业时，应设置明显的警示标识，防止人员滑倒摔伤。清洁人员应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，避免接触有害物质。对于因生产工艺或其他原因导致地面产生油污、化学物质污染等情况，应及时采取相应的清洁和防护措施，防止污染扩散。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期对各部门地面环境卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期考核检查。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期进行，重点检查各部门区域内的环境卫生状况，发现问题及时记录并反馈。专项检查针对特定区域或环境卫生问题进行深入检查，如食堂卫生、生产车间油污清理等。定期考核检查每月末进行一次，按照环境卫生标准对各部门进行全面评估打分。2.考核标准考核内容包括地面清洁程度、垃圾处理情况、卫生防护措施落实情况等方面。采用百分制评分，具体评分标准如下：地面清洁程度（60分）地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净光亮，得4560分。地面有少量灰尘或轻微污渍，得3044分。地面有较多灰尘、污渍或明显水渍，得029分。垃圾处理情况（20分）垃圾桶清洁，垃圾及时清理，分类存放，得1520分。垃圾桶有异味，垃圾清理不及时，得1014分。垃圾桶周围垃圾堆积，未分类存放，得09分。卫生防护措施落实情况（20分）作业时设置警示标识，清洁人员佩戴防护用品，得1520分。警示标识设置不明显，防护用品佩戴不规范，得1014分。未设置警示标识，未佩戴防护用品，得09分。3.结果运用每月考核结果在公司内部进行通报，对环境卫生优秀的部门进行表扬和奖励，对不达标的部门提出整改要求。连续两个月考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。考核结果与部门绩效挂钩，环境卫生管理工作表现突出的部门在年度绩效评定中给予适当加分，不达标的部门相应扣分。五、环境卫生问题整改1.整改通知行政管理部门在检查过程中发现环境卫生问题后，应及时向责任部门发出整改通知，明确问题所在、整改要求和整改期限。2.整改措施责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，分析问题产生的原因，制定具体的整改措施，确保问题得到彻底解决。3.整改跟踪行政管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪检查，督促整改工作按时完成。对于整改不力的部门，将采取进一步的措施，如加大考核力度、进行通报批评等。4.整改记录责任部门应做好整改记录，包括问题描述、整改措施、整改时间、整改责任人等信息，以备后续查阅和总结经验教训。六、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织地面环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和清洁技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用、垃圾处理方法、卫生防护知识等。新员工入职时，应进行地面环境卫生相关知识的培训，使其了解公司的环境卫生规章制度和要求。根据实际工作需要，可邀请专业的清洁服务公司人员进行现场指导和培训，提升公司整体环境卫生管理水平。2.宣传利用公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传地面环境卫生管理的重要性和相关知识，倡导员工养成良好的卫生习惯。