厂内安全卫生巡查制度

PAGE厂内安全卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强厂内安全卫生管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工的生命安全与身体健康，确保生产经营活动的正常进行，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有生产区域、办公区域、仓储区域及附属设施等。（三）基本原则安全卫生巡查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期巡查与不定期抽查相结合，全面检查与重点检查相结合，及时发现问题、及时整改落实的原则。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立厂内安全卫生巡查领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织协调。（二）职责分工1.巡查领导小组职责全面领导厂内安全卫生巡查工作，制定巡查工作方针和目标。审批巡查计划、巡查报告及整改措施。协调解决巡查工作中遇到的重大问题。2.巡查办公室职责负责制定年度、季度、月度巡查计划，并组织实施。组建巡查队伍，明确巡查人员职责。收集、整理巡查记录和相关资料，撰写巡查报告。跟踪督促整改措施的落实情况，对整改结果进行复查。3.巡查人员职责按照巡查计划和标准，对厂内各区域进行认真细致的巡查。及时发现安全卫生隐患，如实记录巡查情况，并提出整改建议。对发现的紧急情况，应立即采取相应的应急措施，并及时报告。三、巡查内容（一）安全方面1.电气安全检查电气设备、线路是否完好，有无破损、漏电现象。查看配电箱、配电柜是否正常运行，接地是否良好。检查电气设备的防护装置是否齐全有效。2.消防安全检查消防设施（灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）是否完好有效，有无损坏、过期现象。查看消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常。检查动火作业是否符合安全规定，有无动火审批手续，动火现场是否配备灭火器材。3.机械设备安全检查各类机械设备的防护装置是否齐全，运行是否正常。查看设备的安全操作规程是否张贴在醒目位置，操作人员是否熟悉操作规程。检查设备的维护保养记录是否完整。4.危险化学品安全检查危险化学品的储存是否符合规定，有无泄漏、混存现象。查看危险化学品的标识、标签是否清晰，安全技术说明书是否齐全。检查危险化学品的出入库登记是否规范，领用、使用过程是否符合安全要求。5.建筑安全检查建筑物的结构是否完好，有无裂缝、倾斜等安全隐患。查看楼梯、扶手、栏杆等是否牢固可靠。检查建筑物的避雷设施是否正常。（二）卫生方面1.作业环境卫生检查车间、仓库等作业区域的地面是否清洁，有无杂物、积水。查看工作场所的通风、照明是否良好，温度、湿度是否符合要求。检查生产过程中产生的粉尘、废气、废水等污染物的排放是否符合环保要求。2.个人卫生检查员工是否穿戴符合要求的工作服、工作帽、口罩等劳动防护用品。查看员工的个人卫生习惯是否良好，是否遵守车间卫生规定。3.食品卫生（如有食堂）检查食堂的卫生状况，包括厨房设备、餐具、食品储存条件等是否符合卫生标准。查看食堂工作人员的健康证是否齐全有效，操作过程是否符合食品卫生规范。检查食堂的食品采购、加工、留样等环节是否规范。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查办公室每周组织一次全面巡查。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查。3.特殊时期（如节假日、重大活动前等）应增加巡查频率。（二）巡查方式1.定期巡查：按照预定的巡查计划和路线，对厂内各区域进行全面检查。2.不定期抽查：由巡查办公室或巡查领导小组随机抽取部分区域进行检查。3.专项检查：针对特定的安全卫生问题或隐患，组织专项巡查。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应字迹清晰、内容完整，并由巡查人员签字确认。（二）巡查报告1.巡查办公室应根据巡查记录，每月撰写一份巡查报告，总结本月巡查工作情况，分析存在的问题及原因，提出整改建议和措施。2.巡查报告应报送巡查领导小组审批，并分发至各部门。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于巡查中发现的安全卫生隐患，巡查办公室应及时下达《安全卫生隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应针对隐患制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。3.整改措施应包括临时防范措施、长期整改措施，对于重大安全隐患，应制定专项整改方案。（二）跟踪复查1.巡查办公室负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，定期复查整改效果。2.整改责任部门应在规定的整改期限内完成整改，并向巡查办公室提交整改报告。3.对于整改不到位的部门，巡查办公室应责令其重新整改，并对相关责任人进行严肃处理。七、培训与教育（一）培训计划1.制定年度安全卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括安全卫生法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。（二）培训实施1.定期组织员工参加安全卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.新员工入职时应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对特殊工种作业人员，应按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）教育宣传1.利用厂内宣传栏、标语、海报等形式，宣传安全卫生知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.定期组织安全卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，营造良好的安全文化氛围。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全卫生规