宿管卫生制度

PAGE宿管卫生制度一、总则1.目的为了加强公司/组织宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的住宿环境，保障员工的身体健康，特制定本宿管卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则坚持卫生标准，确保宿舍环境符合相关法律法规和行业标准要求。倡导文明卫生行为，培养员工良好的卫生习惯和环保意识。实行全员参与、共同维护的管理机制，明确各部门及员工的卫生责任。二、宿舍卫生标准1.公共区域卫生标准走廊：地面清洁无杂物、水渍，墙壁无污渍、蜘蛛网，门窗玻璃干净明亮。楼梯：踏步、扶手清洁，无灰尘、污渍，楼梯间无杂物堆积。卫生间：洗手池、便池、淋浴设施清洁无异味，地面干燥无水渍，墙壁瓷砖干净，通风良好，垃圾桶及时清理。阳台：地面清扫干净，无积水、杂物，栏杆擦拭无灰尘。公共区域垃圾桶：垃圾日产日清，定期消毒，保持周边清洁。2.房间卫生标准地面：保持干净整洁，无垃圾、污渍，定期清扫拖地。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。床铺：床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐，被子叠放规范。桌面：物品摆放整齐，无灰尘，桌面清洁干净。衣柜：衣物分类存放，摆放整齐，衣柜内无杂物，定期清理。墙壁：无污渍、涂鸦，保持整洁。垃圾：房间内垃圾桶及时清理，垃圾袋装化并放置在指定地点。三、卫生管理职责1.宿管部门职责负责制定和完善宿管卫生制度，并监督执行。定期组织对宿舍公共区域进行卫生检查和清洁消毒工作。对违反卫生制度的行为进行纠正和处理，及时反馈卫生状况及问题。协调解决宿舍卫生管理中的相关问题，与其他部门保持沟通协作。2.各部门负责人职责负责本部门员工宿舍卫生的宣传教育和监督管理。督促本部门员工遵守宿管卫生制度，及时纠正员工的不卫生行为。配合宿管部门做好宿舍卫生检查工作，对存在的问题及时整改。3.员工个人职责自觉遵守宿管卫生制度，保持个人宿舍及公共区域的卫生整洁。积极参与宿舍卫生清洁工作，按时完成个人分担的卫生任务。爱护宿舍卫生设施和公共财物，发现损坏及时报告。对违反卫生制度的行为进行监督和举报，共同维护良好的宿舍卫生环境。四、卫生检查与考核1.检查方式宿管部门定期组织全面的卫生检查，检查频率为每周至少一次。在日常工作中，宿管人员进行不定期巡查，及时发现和处理卫生问题。鼓励员工之间互相监督，对发现的卫生问题可向宿管部门反映。2.检查内容按照宿舍卫生标准，对公共区域和房间卫生进行详细检查，包括地面、门窗、床铺、桌面、衣柜、墙壁、卫生间、阳台、垃圾桶等方面。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项卫生指标均符合标准，宿舍环境整洁美观，无任何卫生死角。良好：大部分卫生指标符合标准，个别区域存在轻微瑕疵，但不影响整体卫生状况。合格：基本符合卫生标准，存在一些明显的卫生问题，但能够及时整改。不合格：存在较多严重的卫生问题，不符合卫生标准，未及时整改。4.考核处理对于卫生检查结果为优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、物质奖励等。良好的宿舍进行表扬，鼓励继续保持。合格的宿舍下达整改通知，要求限期整改，整改后复查。不合格的宿舍，对该宿舍员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。同时，要求该宿舍全体员工进行集中整改，直至卫生达标。五、卫生清洁与消毒1.清洁要求公共区域由宿管人员负责每日清扫，保持地面、楼梯、走廊、卫生间、阳台等区域干净整洁。房间卫生由员工自行负责，每日进行简单清扫，每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭家具、清扫地面、整理物品等。定期对宿舍卫生设施进行检查和维护，确保正常使用，如发现损坏及时报修。2.消毒要求卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域，每周至少进行一次消毒处理。可使用适量的消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频率，对公共区域和房间进行全面消毒。消毒工作要做好记录，包括消毒时间、地点、使用的消毒剂名称及浓度等。六、垃圾处理1.分类投放员工应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.投放时间与地点垃圾应在规定的时间投放至指定地点，严禁在宿舍内长时间堆放垃圾。3.垃圾清运宿管部门负责联系专业垃圾清运公司，定期对宿舍垃圾进行清运，确保垃圾日产日清，保持宿舍周边环境整洁。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过宣传栏、内部通告、微信群等方式宣传宿管卫生制度和卫生知识，提高员工的卫生意识。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、文明卫生宿舍评选等，营造良好的卫生文化氛围。2.教育培训新员工入职时，进行宿管卫生制度培训，使其了解卫生要求和责任。定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清洁方法、消毒知