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文档简介
2026职业病防治法宣传周知识竞赛试题及答案一、选择题
1.职业病防治法规定，下列哪项不属于职业病防治工作的基本原则？
A.预防为主
B.综合治理
C.先治疗、后预防
D.动态管理
答案：C
2.下列哪种情况不属于职业病？
A.尘肺病
B.职业性皮肤病
C.职业性眼病
D.普通感冒
答案：D
3.我国职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当进行哪项健康检查？
A.定期体检
B.入职体检
C.离职体检
D.随时体检
答案：A
4.职业病防治法规定，下列哪个部门负责全国职业病防治的监督管理工作？
A.卫生行政部门
B.安全生产监督管理部门
C.人力资源社会保障部门
D.工会
答案：A
5.职业病防治法规定，用人单位对职业病病人应当给予哪些待遇？
A.一次性赔偿
B.医疗费、误工费、伤残补助金
C.养老保险
D.一次性赔偿和养老保险
答案：B
6.下列哪种情况下，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业？
A.用人单位未提供防护设施
B.用人单位未提供安全培训
C.用人单位未提供防护用品
D.所有以上情况
答案：D
7.职业病防治法规定，下列哪个部门应当对职业病危害严重的用人单位进行重点监督检查？
A.卫生行政部门
B.安全生产监督管理部门
C.人力资源社会保障部门
D.工会
答案：A
8.下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？
A.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
B.用人单位未按照合同约定支付工资
C.用人单位未按照合同约定提供社会保险
D.所有以上情况
答案：D
9.职业病防治法规定，下列哪个机构负责职业病诊断？
A.用人单位
B.卫生行政部门
C.职业病诊断机构
D.安全生产监督管理部门
答案：C
10.职业病防治法规定，下列哪种情况下，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查？
A.劳动者接触职业病危害因素
B.劳动者出现疑似职业病症状
C.劳动者调换工作岗位
D.所有以上情况
答案：D
二、判断题
1.职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，必须进行定期健康检查。（正确）
2.职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者提供必要的个人防护用品。（正确）
3.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以解除劳动合同。（正确）
4.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者不能解除劳动合同。（错误）
5.职业病防治法规定，用人单位对职业病病人应当给予一次性赔偿。（错误）
6.职业病防治法规定，用人单位对职业病病人应当给予医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。（正确）
7.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，但需承担相应责任。（错误）
8.职业病防治法规定，劳动者对职业病防治工作有监督权和建议权。（正确）
9.职业病防治法规定，用人单位
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