值班室环境卫生与消毒管理制度内容_第1页
值班室环境卫生与消毒管理制度内容_第2页
值班室环境卫生与消毒管理制度内容_第3页
值班室环境卫生与消毒管理制度内容_第4页
值班室环境卫生与消毒管理制度内容_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

值班室环境卫生与消毒管理制度内容值班室内环境卫生与消毒管理实行责任到人、定期检查、动态维护的工作机制,具体管理要求如下:一、日常环境卫生管理1.责任划分:值班室内所有区域(含地面、墙面、门窗、办公桌椅、文件柜、电器设备及附属设施)的卫生清洁由当日值班人员共同负责,值班组长为第一监督责任人。每日交接班时需完成卫生交接检查,未达标区域由交班人员整改完毕后方可离岗。2.清洁频率与标准:地面:每日早、晚各清扫1次,使用半干拖布擦拭,无明显积灰、痰渍、杂物;每周五进行深度清洁,使用中性清洁剂配合洗地机处理顽固污渍,重点清理桌椅底部、墙角等卫生死角。桌面及设备:办公桌面每日擦拭2次(早8:00前、晚18:00前),使用微纤维抹布沾取清水或中性清洁剂,确保无茶渍、咖啡渍、文件资料堆叠不超过20cm高度;电脑键盘、鼠标、电话手柄等高频接触设备每日用75%酒精棉片擦拭2次(交接班前、值班结束前),按键缝隙处使用软毛刷清理灰尘。墙面与门窗:每月1日、15日各清洁1次,使用掸子清除墙顶蛛网,玻璃门窗用玻璃清洁剂配合刮水器处理,无明显水痕、指纹。垃圾处理:垃圾桶需配备可降解垃圾袋,每日清理2次(午间12:30、晚间20:00),垃圾量超过桶容积2/3时需即时清理;医疗废物(如使用过的酒精棉片)单独投放至专用黄色医疗垃圾桶,由后勤部门每日定点回收。3.物品摆放规范:办公区域:文件资料按“常用文件就近摆放、归档文件入柜”原则管理,非当日使用资料须收纳入文件柜并上锁;水杯、餐具等个人物品统一放置于指定储物柜,禁止直接摆放在办公桌面。公共区域:饮水机、空调遥控器、应急药品箱等公共物品固定位置存放,使用后须归位;清洁工具(拖把、扫帚、抹布)集中放置于清洁柜内,用后清洗晾干,避免潮湿发霉。二、消毒管理要求1.消毒范围与频次:高频接触区域:门把手、电梯按钮(如有)、值班台抽屉把手、打印机/复印机操作面板等,每日消毒3次(早7:30、午13:00、晚19:00),使用500mg/L含氯消毒液(配置方法:84消毒液与水按1:100比例稀释)擦拭,作用30分钟后用清水擦拭去除残留。空气消毒:每日通风3次(每次30分钟),通风期间关闭空调;若遇雾霾、雨雪等无法开窗情况,启用紫外线消毒灯照射60分钟(人员需离开现场),或使用空气消毒机持续运行(消毒机滤网每2周清洗1次)。特殊污染处理:如发生呕吐物、血液等污染,立即用一次性吸水材料(如纸巾)覆盖污染物,倒取10000mg/L含氯消毒液(84消毒液与水按1:10比例稀释)浇洒在覆盖物上,作用30分钟后连同污染材料装入黄色医疗垃圾袋密封,再用5000mg/L含氯消毒液对污染区域及其周围2米范围进行擦拭消毒,处理过程中操作人员须佩戴一次性手套、口罩,处理后立即洗手。2.消毒剂管理:存储要求:消毒液需存放于阴凉、避光、儿童及无关人员无法触及的专用柜内,标识清晰,禁止与食品、药品混放;配置好的消毒液需标注配置时间(有效期不超过24小时),过期未使用的需按医疗废物处理流程倾倒。操作规范:消毒人员需掌握消毒剂配比方法及安全使用知识,佩戴橡胶手套操作;若不慎接触皮肤,立即用大量清水冲洗;如误服,需立即饮用牛奶并送医。三、监督与考核1.检查机制:值班组长每日交接班时对卫生与消毒情况进行现场检查,填写《值班室卫生消毒记录表》(内容含清洁区域、消毒时间、操作人、检查结果);后勤部门每周五进行突击抽查,每月汇总检查结果。2.考核标准:合格标准:地面无杂物、设备无积灰、物品摆放整齐、消毒记录完整;不合格项:单次检查存在3处及以上卫生死角、消毒记录缺失、消毒剂配置错误,视为不合格;奖惩措施:连续3次检查合格的值班小组给予500元奖励;季度内累计2次不合格的小组,扣除当月绩效200元并通报批评,相关责任人需参加卫生管理培训。四、其他管理细节值班人员需养成“随手清洁”习惯,如接打电话后即时擦拭手柄、打印文件后整理台面、离开座位前

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论