下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
于是,陈小刚把去××审计师事务所取审计报告的事委托给同事曾蓉,然后经领导同意向公司出纳借了10000元钱,并写了请假条给财务部张经理后,到银行取出了自己仅有的15000存款就直奔省人民医院。到了医院才知道要交30000元钱,于是他想到了离住在医院不远的表哥。等他赶到表哥家时已经是11点了,不巧的是表哥已经外出了。他匆匆地写下一张请表哥帮忙筹钱的纸条后又回到医院。陈小刚在城里没有什么亲戚,表哥又一时联系不上,他急出了一身汗。这时他突然想起该医院主管财务的陈敏副院长和他曾经开过一次研讨会,而且与他是同乡。在陈副院长的帮助下,陈小刚终于为父亲办理好了入院手续,不足的那5000元钱则由陈副院长担保,由陈小刚向医院签下字据。【讲授新课】一.讲解条据的文体知识(1)问一问同学们在什么情况下需要写条据,发现条据有什么特点?引出概念概念:人们在工作和生活中,常常为办理涉及钱财和物品的各种手续而留下存根,或者为说明某种情况和理由而留下字据,这种作为依据的字条就叫做条据。特点:1.一文一事,简洁明快2.时间性强,不得含混3.朴实无华,反对虚夸4.强调手续,一清二楚5.请求办事,交代明白教师总结:条据是作为某种凭据的便条。它是日常生活中常见而又比较简便的应用文。
常用的条据有借条、领条、收条、欠条、请假条、托事条、留言条等。提醒学生注意以下问题:凭证类条据的作用是作为证据、凭证,具有法律效力。如:收条、领条、借条、欠条。说明类条据的作用主要是告知对方某个信息,向对方说明某件事情。这类条据只起说明告知的作用,不具有法律效力。如:留言条、便条、请假条。(2)根据开头导入的材料,想想陈小刚需要写作的条据?凭据类:领条、收条、借条、欠条。说明类:托事条、请假条、留言条。(3)总结条据的写作模板1.标题。写在正上方,居中,字要大点。2.正文。正文写在标题下面一行。空两格。3.署名。写在正文下靠右。4.日期。写在署名的下面,独占一行,写年月日。(4)教师提出条据的写作要求1.文字要简明。(写明事实,不用讲道理。)2.数字要大写,用汉字壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万。(一般不用阿拉伯数字或汉字一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。数字后面要用“整”或“正”字表示到此为止,以防篡改或添加。3.结尾用“此据”作为结语,以防添加内容。4.具名应是亲笔签的真实姓名。慎重的条据,姓名前要写单位或地址,签名之后还要盖章或按手印,以示负责。5.要写明日期,包括年月日。6.书写时要用黑色钢笔或签字笔,字迹要端正、清楚。二、条据写作案例分析及实战演练1.引导学生指出下列借条中存在的错误:借条今借到张晓刚650元,3天后归还。此据李晓华学生应该找出了如下错误:缺少日期币种没注明,如“人民币”字样数字没有用中文大写“元”后应写上“正”或“整”语言表述有歧义(3天后)2.重点讲解请假条的写作(一)标题写明“请假条”,在文的正中间。(二)称谓写明向谁请假,即单位有关部门或领导。(三)正文陈述请假理由,请假起止日期等有关情况。结尾处常用“请批准”、“请予批准”等习惯用语。(四)礼貌用语一般使用“此致”、“敬礼”,也有省略不用的。“此致”空两格写,“敬礼”另起一行顶格写。(五)署名、日期写明请假人姓名、日期。范例:请假条王老师:我因头痛发热,今天上午经医生诊断为病毒性流感,不能坚持到校上课,特请假一天,(2月29日),请予批准。附:医生证明请假人:李兰兰2008年2月28日学生指出其规范性:居中写标题请假理由充分,时间具体并附有医生休假证明
格式规范(3)留言条留言条小兔子:出差广州,特来叙旧。未遇,甚为遗憾。我拟于明日上午九时再来会你。如你没空,请提前打电话告知。号码是33694564狼20XX年【本课小结】1.学生复述条据有哪些种类,老师补充说明。2.学生应该掌握以下知识:(1)各类条据适用范围。(2)各类条据的写作规范。(3)各类条据写作的要点。(4)相关法律知识。【作业布置】王力海同学是市场营销班的同学因参加海尔集团组织的家电商品促销活动,周五至周日共三天,周五要耽误学校上课一天。根据材料写一张请假条给班主任吴老师。请假条吴老师:海尔集团将于本周五至周日举行家电商品促销活动,这是我专业营销课程的重要学习内容,是一次重要的实践活动。我希望能全程参加,周五不能到校上课,特此请假一天。请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年网络运维工程师网络设备管理与维护题集
- 2026年甘肃定西渭源县祁家庙镇卫生院招聘备考考试题库及答案解析
- 2026年安阳幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 护理安全文化:国际视野与借鉴
- 2026年内蒙古能源职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 外贸企业培训课件
- 2026年兰考三农职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026江西省水投能源发展有限公司社会招聘5人考试重点题库及答案解析
- 2026年贵州健康职业学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026黑龙江黑河学院招聘博士参考考试试题及答案解析
- TCNAS50-2025成人吞咽障碍患者口服给药护理学习解读课件
- 2024低温低浊水给水处理设计标准
- 门窗知识文字培训课件
- 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)》解读
- 2025年国资委公务员面试热点问题集锦及答案
- 计算机系大数据毕业论文
- DB50T 1839-2025 合川米粉生产技术规程
- 数值模拟实施方案(3篇)
- 2025年消防巡查员考试题库
- (2025)版廉政知识测试题库(含答案)
- JJF(蒙) 055-2023 热变形、维卡软化点温度测定仪校准规范
评论
0/150
提交评论