2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案_第1页
2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案_第2页
2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案_第3页
2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案_第4页
2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年国考专业科目复习重点梳理试卷及答案考试时长:120分钟满分:100分考核对象:国家公务员考试应考人员题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.我国公务员法规定,公务员职务与职级并行制度自2023年6月1日起正式实施。2.根据《党政机关公文处理工作条例》,上行文应当使用“请示”或“报告”两种文种。3.我国现行的《民法典》自2021年1月1日起施行,其中合同编共分为15章。4.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,其中“基本称职”为最低等次。5.根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级晋升一般每两年晋升一次。6.我国《预算法》规定,中央预算由全国人民代表大会批准,地方各级预算由同级人民代表大会批准。7.公务员依法履行职责的行为,受法律保护,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。8.根据《公务员法》,公务员不得从事或者参与营利性活动,不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。9.我国《行政复议法》规定,行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。10.根据《公务员奖励规定》,公务员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次。二、单选题(每题2分,共20分)1.下列哪项不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的法定文种?A.通知B.命令C.请示D.会议纪要2.我国《民法典》中,关于合同订立的规定主要适用于以下哪一编?A.人格权编B.物权编C.合同编D.婚姻家庭编3.根据《公务员法》,公务员的职务分为哪几类?A.领导职务和非领导职务B.基层职务和中层职务C.技术职务和管理职务D.行政职务和司法职务4.我国《预算法》规定,年度预算调整方案必须报经以下哪个机构批准?A.全国人民代表大会常务委员会B.地方各级人民代表大会常务委员会C.财政部D.国务院5.根据《公务员奖励规定》,以下哪项行为不属于公务员奖励的情形?A.在工作中表现突出,成绩显著B.在抢险救灾等突发事件中表现突出C.主动辞职D.长期保持先进性,事迹感人6.我国《行政复议法》规定,行政复议决定作出后,申请人不服的,可以自收到决定书之日起多少日内向人民法院提起行政诉讼?A.10日B.15日C.30日D.60日7.根据《公务员职务与职级并行规定》,以下哪项职级晋升条件不符合规定?A.担任科员级职务满5年B.担任副科级职务满8年C.担任正科级职务满10年D.担任副处级职务满12年8.我国《民法典》中,关于代理的规定主要适用于以下哪一编?A.总则编B.合同编C.人格权编D.婚姻家庭编9.根据《公务员法》,公务员不得从事以下哪项活动?A.参加社会公益活动B.从事营利性活动C.担任社会团体职务D.参与学术研究10.我国《预算法》规定,地方各级预算由以下哪个机构批准?A.全国人民代表大会B.地方各级人民代表大会C.财政部D.国务院三、多选题(每题2分,共20分)1.我国《党政机关公文处理工作条例》中,上行文的主要类型包括哪些?A.请示B.报告C.通知D.批复2.我国《民法典》中,关于合同履行的规定主要包括哪些方面?A.履行原则B.履行方式C.履行期限D.履行违约责任3.根据《公务员法》,公务员考核的内容包括哪些?A.德B.能C.功D.识4.我国《预算法》规定,预算调整方案的主要内容包括哪些?A.预算收支总量的调整B.预算支出结构的调整C.预算资金的使用方向D.预算平衡措施5.根据《公务员奖励规定》,以下哪些情形可以给予公务员奖励?A.在工作中表现突出,成绩显著B.在抢险救灾等突发事件中表现突出C.长期保持先进性,事迹感人D.主动辞职6.我国《行政复议法》规定,行政复议的申请期限为多少日内?A.60日B.90日C.120日D.180日7.根据《公务员职务与职级并行规定》,以下哪些职级晋升条件符合规定?A.担任科员级职务满5年B.担任副科级职务满8年C.担任正科级职务满10年D.担任副处级职务满12年8.我国《民法典》中,关于代理的规定主要包括哪些方面?A.代理的效力B.代理的权限C.代理的终止D.代理的责任9.根据《公务员法》,公务员不得从事以下哪些活动?A.从事营利性活动B.担任社会团体职务C.参加社会公益活动D.参与学术研究10.我国《预算法》规定,预算监督的主要内容包括哪些?A.预算执行的监督B.预算收支的监督C.预算平衡的监督D.预算管理的监督四、案例分析(每题6分,共18分)1.某市财政局工作人员张某,在预算编制过程中,擅自将部分预算资金用于非预算用途,未经过任何审批程序。请问张某的行为是否违法?如违法,违反了哪些法律规定?请结合《预算法》相关规定进行分析。2.某县公务员李某,在工作中表现突出,多次获得上级表彰。但在一次重要工作中,李某因个人原因未及时履行职责,导致工作出现失误。请问李某是否可以继续获得奖励?如不可以,请结合《公务员奖励规定》相关规定进行分析。3.某企业员工王某,在得知自己被录用为公务员后,主动辞去了企业的工作。但在公务员录用公示期间,王某发现录用岗位与自身预期不符,遂申请撤销录用。请问王某的申请是否合理?请结合《公务员法》相关规定进行分析。五、论述题(每题11分,共22分)1.结合《党政机关公文处理工作条例》和《民法典》的相关规定,论述公务员在履行职责过程中如何正确处理公文处理与法律适用之间的关系。2.结合《公务员法》和《预算法》的相关规定,论述公务员在预算管理中的职责和权限,并分析如何加强预算监督以防止预算违法行为的发生。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×(基本称职为倒数第二等次)5.×(一般每三年晋升一次)6.√7.√8.√9.√10.√解析:-第4题:公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,“基本称职”为倒数第二等次,不是最低等次。-第5题:公务员职级晋升一般每三年晋升一次,而非每两年。二、单选题1.D2.C3.A4.B5.C6.B7.D8.A9.B10.B解析:-第1题:会议纪要不属于法定文种,其他选项均为法定文种。-第7题:担任副处级职务满12年不属于职级晋升条件,其他选项均符合规定。三、多选题1.A,B2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B7.A,B,C8.A,B,C,D9.A,B10.A,B,C,D解析:-第1题:上行文的主要类型包括请示和报告,其他选项不属于上行文。-第9题:公务员不得从事营利性活动,不得担任社会团体职务,其他选项不属于禁止范围。四、案例分析1.张某的行为违法。根据《预算法》第64条规定,预算资金必须按照批准的预算执行,不得擅自改变用途。张某擅自将预算资金用于非预算用途,违反了《预算法》的相关规定,属于违法行为。2.李某可以继续获得奖励。根据《公务员奖励规定》第8条规定,公务员在获得奖励后,如出现新的突出事迹,可以再次获得奖励。李某虽然因个人原因未及时履行职责,但并未因此受到处分,且其工作表现突出,仍可以继续获得奖励。3.王某的申请不合理。根据《公务员法》第28条规定,公务员录用后,不得申请撤销录用。王某在录用公示期间发现岗位与预期不符,可以申请撤销录用,但在公示结束后,不得再申请撤销录用。五、论述题1.公务员在履行职责过程中,正确处理公文处理与法律适用之间的关系,需要做到以下几点:-严格遵守公文处理程序。公务员在处理公文时,必须按照《党政机关公文处理工作条例》的规定,履行相应的审批程序,确保公文处理的合法性和规范性。-准确适用法律。公务员在处理事务时,必须准确适用相关法律法规,确保行政行为的合法性。例如,在制定政策时,必须符合《民法典》的规定,确保政策的合法性和合理性。-注重法律效果。公务员在处理事务时,不仅要注重法律形式,更要注重法律效果,确保行政行为能够实现预期目标,并符合法律法规的要求。-加强法律培训。公务员必须加强法律知识的学习,提高法律素养,确保在履行职责过程中能够正确处理公文处理与法律适用之间的关系。2.公务员在预算管理中的职责和权限,以及如何加强预算监督以防止预算违法行为的发生,可以从以下几个方面进行分析:-公务员在预算管理中的职责和权限:-编制预算。公务员在编制预算时,必须按照《预算法》的规定,编制科学合理的预算方案,确保预算的合法性和规范性。-执行预算。公务员在执行预算时,必须按照批准的预算执行,不得擅自改变预算用途,确保预算资金的有效使用。-监督预算。公务员在监督预算时,必须对预算执行情况进行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论