南丹县(2025年)省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

南丹县(2025年)省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题（共30分）（一）单项选择题（10题，每题1.5分，共15分）1.党的二十大报告指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”。下列关于共同富裕的理解，正确的是（）。A.共同富裕是同步富裕，需通过“劫富济贫”实现B.共同富裕是平均主义，要消除一切收入差距C.共同富裕是物质生活和精神生活都富裕D.共同富裕仅指经济领域的均衡发展答案：C解析：共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义。A项“同步富裕”“劫富济贫”、B项“平均主义”“消除一切差距”、D项“仅经济领域”均违背共同富裕的科学内涵。2.2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列措施中，不符合这一要求的是（）。A.加大对芯片、人工智能等“卡脖子”领域的研发投入B.推动传统制造业与数字技术深度融合C.限制传统产业产能，集中资源发展新兴产业D.完善“揭榜挂帅”“赛马”等科研攻关机制答案：C解析：中央经济工作会议要求统筹传统产业升级和新兴产业发展，而非简单限制传统产业。C项“限制传统产业产能”不符合“以科技创新引领现代化产业体系”的系统思维。3.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应予以辞退的是（）。A.公务员张某因患病连续旷工15天B.公务员李某年度考核连续两年被确定为不称职C.公务员王某在孕期内无法正常履职D.公务员赵某因岗位调整拒绝接受合理安排，但未造成严重后果答案：B解析：《公务员法》第八十八条规定，年度考核连续两年不称职的，应予以辞退。A项“连续旷工15天”未达“连续旷工15天或一年内累计30天”的辞退标准；C项孕期女性受法律保护；D项需“拒绝合理安排且造成严重后果”才予辞退。4.南丹县作为“中国锡都”，近年来推动有色金属产业绿色转型。下列政策中，最能直接助力这一转型的是（）。A.推广“企业+合作社+农户”的农业产业化模式B.对高能耗冶炼企业征收环保税并补贴技术改造C.举办白裤瑶民俗文化旅游节吸引游客D.加强农村公路网建设提升物流效率答案：B解析：有色金属产业绿色转型需通过技术升级降低污染，B项“环保税倒逼+技改补贴”直接针对产业转型的核心痛点；A、C、D分别涉及农业、文旅、基建，与工业转型关联较弱。5.某镇政府因未履行土地征收补偿协议被村民起诉，此案应由（）管辖。A.镇政府所在地的基层人民法院B.县政府所在地的中级人民法院C.省高级人民法院D.最高人民法院答案：A解析：根据《行政诉讼法》第十四条，基层人民法院管辖第一审行政案件；第十五条规定中级法院管辖“县级以上地方政府为被告”的案件，但本题被告为镇政府（乡级），故由基层法院管辖。（二）多项选择题（5题，每题2分，共10分）1.2024年中央一号文件强调“加快推进农业农村现代化”。下列属于农业农村现代化内涵的有（）。A.农业生产方式从传统手工向机械化、智能化转变B.农村基础设施和公共服务达到城镇水平C.农民收入增长速度持续高于城镇居民D.保留传统村落风貌，避免大拆大建答案：ABCD解析：农业农村现代化涵盖生产方式转型（A）、城乡基本公共服务均等化（B）、农民增收（C）、文化传承与生态保护（D），四者均符合中央一号文件要求。2.下列公文文种中，属于下行文的有（）。A.通知B.请示C.批复D.函答案：AC解析：通知可用于上级向下级行文（如指示性通知）；批复是上级答复下级请示的下行文；请示是上行文；函一般为平行文（特殊情况可上行、下行），但非典型下行文。3.南丹县在推进“万企兴万村”行动中，需重点关注的风险点包括（）。A.企业过度追求短期利益，忽视村集体长期发展B.村民因土地流转、收益分配产生矛盾C.引进企业与本地资源禀赋不匹配，导致项目失败D.村“两委”过度干预企业经营，破坏市场规则答案：ABCD解析：“万企兴万村”需平衡企业盈利与乡村发展，可能存在利益分配矛盾（B）、项目适配性不足（C）、短期化倾向（A）、行政干预过度（D）等风险。4.应急管理中“黄金72小时”原则强调（）。A.灾害发生后72小时内是救援的关键期B.需在72小时内完成全部受灾群众安置C.应提前72小时预警重大自然灾害D.72小时后救援效率和存活率显著下降答案：AD解析：“黄金72小时”指灾害发生后的72小时内，幸存者生还概率随时间递减，是救援关键期（A、D）；B、C与“黄金72小时”的核心含义无关。5.下列属于党内法规的有（）。A.《中国共产党纪律处分条例》B.《党政机关公文处理工作条例》C.《中国共产党巡视工作条例》D.《中华人民共和国监察法》答案：AC解析：党内法规是党的中央组织以及中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织工作、活动和党员行为的党内规章制度。A、C属于党内法规；B是党政联合发文的规范性文件；D是法律。（三）判断题（5题，每题1分，共5分）1.新发展理念中“共享”注重解决社会公平正义问题。（）答案：√解析：共享发展注重解决社会公平正义问题，是持续健康发展的根本目的。2.公务员受记过处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）答案：×解析：《公务员法》第六十四条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间不得晋升职务、职级、级别和工资档次。3.重大行政决策合法性审查的重点是决策内容是否符合部门利益。（）答案：×解析：合法性审查重点是决策权限、程序、内容是否符合法律法规，而非部门利益。4.南丹县“世界白裤瑶之乡”的民族文化属于非物质文化遗产。（）答案：√解析：白裤瑶的服饰、民俗等属于非物质文化遗产。5.向上级机关汇报工作、反映情况时，可在报告中夹带请示事项。（）答案：×解析：《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定，报告中不得夹带请示事项。二、主观题（共70分）（一）案例分析题（2题，共30分）案例1：南丹县某镇依托“世界白裤瑶之乡”文化资源，引进A旅游公司开发民俗文化村项目。项目启动后，部分村民以“补偿标准低”“未参与规划”为由阻工，甚至串联其他村村民到镇政府上访。经调查发现，项目土地流转协议由村委会代签，未召开村民大会；A公司承诺的“村民优先就业”未落实；项目环评手续因材料不全仍在审批中。问题：1.分析项目推进受阻的原因。（10分）2.提出化解矛盾、推进项目的具体措施。（10分）答案要点：1.原因分析：（1）民主决策缺失：土地流转未召开村民大会，代签协议侵犯村民知情权、参与权；（2）履约监管缺位：企业未兑现“村民优先就业”承诺，政府未跟踪督促；（3）程序合规性不足：环评手续未完成即开工，引发村民对生态风险的担忧；（4）沟通机制不畅：村民诉求未及时收集反馈，导致矛盾激化。2.解决措施：（1）补全民主程序：召开村民代表大会，重新协商土地流转补偿方案并公示；（2）强化履约监督：约谈A公司，督促其兑现就业承诺，签订补充协议明确违约责任；（3）加快手续办理：协调生态环境部门指导完善环评材料，争取5个工作日内完成审批；（4）开展矛盾调解：镇领导带队入户走访，解释项目对村集体增收的长远意义，对合理诉求限时解决；（5）建立长效机制：成立“村民-村委会-企业”三方协调小组，定期沟通项目进展。案例2：2024年10月，南丹县某村因暴雨引发山体滑坡，冲毁部分民房和通村公路，2名村民受伤。村支书第一时间电话报告镇政府，但镇值班人员未记录具体灾情；2小时后，村支书再次联系，镇主要领导才率队赶赴现场。由于道路中断，救援物资4小时后才到达，部分受伤村民因送医延误病情加重。事后，村民通过“12345”热线投诉镇政府“反应迟缓、处置不力”。问题：分析此次应急处置存在的问题，并提出改进建议。（10分）答案要点：问题：（1）值班制度执行不严：镇值班人员未记录灾情，导致信息漏报；（2）响应机制不健全：首次报告后2小时才启动应急响应，延误黄金救援时间；（3）物资储备与运输能力不足：道路中断后未能快速调用应急物资（如冲锋舟、担架）；（4）医疗救援联动缺失：未提前与县医院建立绿色通道，导致伤者送医延误。改进建议：（1）严格落实24小时值班和“首接负责制”，值班人员需详细记录灾情并立即上报；（2）修订镇应急预案，明确暴雨灾害“30分钟内启动响应、1小时内到达现场”的刚性要求；（3）在易灾村预存应急物资（帐篷、药品、食品），与交通部门签订应急运力保障协议；（4）与县医院建立“灾时急救联动机制”，提前规划救援路线，确保伤员30分钟内送医；（5）事后对相关责任人进行问责，开展应急演练提升处置能力。（二）公文写作题（20分）背景：南丹县生态环境局在对某镇有色金属冶炼企业专项检查中发现，B公司存在“冶炼废气处理设施未达标运行”“危险废物台账记录不全”“厂区雨污分流系统损坏”等问题。依据《中华人民共和国环境保护法》《固体废物污染环境防治法》，需责令其限期整改。要求：以县生态环境局名义拟写一份整改通知书，格式规范，内容完整，条理清晰，字数400字左右。答案示例：南丹县生态环境局整改通知书丹环改字〔2025〕12号南丹县B有色金属冶炼有限公司：根据2025年3月15日至17日生态环境专项检查结果，你公司存在以下环境问题：一、污染防治设施运行问题：冶炼废气处理设施未按要求运行，在线监测数据显示二氧化硫排放浓度超标1.2倍；二、危废管理问题：2024年10月至2025年2月危险废物（含重金属废渣）台账记录缺失，无法核实转移数量；三、雨污分流问题：厂区雨水管网与污水管网混接，部分生产废水通过雨水口外排。上述行为违反了《中华人民共和国环境保护法》第四十二条（污染防治设施需正常运行）、《固体废物污染环境防治法》第七十八条（危废管理要求）的规定。现责令你公司立即整改，具体要求如下：1.2025年3月31日前完成废气处理设施检修，确保稳定达标排放；2.2025年4月10日前补全危废台账并报我局备案，规范转移联单管理；3.2025年4月20日前完成雨污分流系统改造，经我局验收合格后方可恢复生产。如逾期未完成整改，我局将依据《环境保护法》第六十条规定，依法处以罚款并责令停产整治；情节严重的，将移送司法机关追究责任。请你公司于2025年3月20日前提交整改方案（加盖公章）至我局污染防治股（联系电话：0778-XXXXXXX）。南丹县生态环境局（盖章）2025年3月18日（三）大作文（20分）题目：结合南丹县实际，以“以学促干绘就基层治理新图景”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，结合案例，字数800字左右。参考范文：“为学之实，固在践履。”学习的目的全在于运用，在于把理论转化为推动工作的实效。对于南丹这样的西部县份，基层治理面临民族文化多元、产业转型加速、群众诉求多样等挑战，唯有坚持“以学促干”，将党的创新理论转化为治理效能，方能绘就共建共治共享的基层治理新图景。以学铸魂，厚植治理“为民底色”。基层治理的核心是解决群众急难愁盼。南丹县白裤瑶聚居区曾因交通闭塞、观念保守，矛盾纠纷多靠“乡老调解”。近年来，县委组织部开展“万名干部进万村”学习实践活动，组织干部系统学习《习近平谈治国理政》中“以人民为中心”的发展思想，推动干部从“坐堂办公”转向“上门服务”。如里湖瑶族乡干部通过“夜访瑶寨”，收集群众关于通屯路硬化、民俗文化保护的诉求200余条，推动解决“白裤瑶古寨消防设施缺失”等民生问题，用“脚下沾泥”换得“群众暖心”，基层治理的群众基础越打越牢。以学增智，提升治理“专业能力”。基层治理需兼顾原则性与灵活性，考验干部的统筹协调能力。南丹作为“中国锡都”，有色金属产业转型中曾出现“企业想升级但不会干、群众怕污染不支持”的两难。对此，县工信局组织干部学习“新发展理念”和“产业链现代化”相关论述，邀请专家开展“传统产业绿色转型”专题培训，干部们学会了“用数据说话、以案例引导”的工作方法。在推进某冶炼厂技改项目时，干部通过展示“技改后污染物排放降低60%、产值提升30%”的对比数据，组织村民参观示范企业，最终促成“企业出资建生态公园、村民参与环境监督”的合作模式，实现了“产业升级”与“生态保护”的双赢。以学促干，激活治理“创新动能”。基层治理没有“万能钥匙”，需因地制宜创新机制。针对民族地区“村情复杂、矛盾隐蔽”的特点，南丹县借鉴“枫桥经验”，结合白裤瑶“油锅会议”（集体协