登革热灭蚊周记制度

登革热灭蚊周记制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等国家相关法律法规，参照《XX集团企业内部风险防控管理办法》《XX公司安全生产与健康管理规范》等集团母公司规定，结合公司实际防控需求，为规范登革热灭蚊专项管理工作，有效降低蚊媒传染病传播风险，保障员工身心健康及生产经营秩序，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区、生产区、生活区等所有人员活动场所的登革热媒介控制工作，以及业务范围内的相关场景，如临时项目施工、外协服务场所等。第三条本制度中下列术语的含义：（一）“XX专项管理”指以登革热媒介控制为核心，涵盖风险评估、措施实施、效果监测、持续改进等全流程的系统性管理活动。（二）“XX风险”指由蚊媒传播登革热可能引发的健康危害、生产经营中断、社会责任事件等潜在不利后果。（三）“XX合规”指灭蚊工作严格遵循法律法规、技术标准及公司制度要求，确保各项措施合法、科学、有效。第四条登革热灭蚊专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）全面覆盖：确保所有场所纳入灭蚊管理范围，不留死角。（二）责任到人：明确各级组织及人员职责，确保任务落实。（三）风险导向：重点防控高风险环节，优先处置重大风险。（四）持续改进：定期评估效果，优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位登革热灭蚊专项管理的第一责任人，对专项管理工作负总责；分管安全、卫生或运营的领导为直接责任人，负责组织落实、监督考核。第六条公司设立登革热灭蚊专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由分管领导担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调、决策审批、监督评价全单位专项管理工作。领导小组下设办公室，挂靠[具体部门名称]，负责日常工作。第七条领导小组主要职责：（一）审议专项管理制度、年度计划及重大风险应对方案；（二）协调跨部门资源，保障专项工作顺利实施；（三）定期听取汇报，监督考核落实情况；（四）对重大突发事件进行决策指挥。第八条牵头部门（如[具体部门名称]）职责：（一）牵头制定、修订专项管理制度，组织风险识别与评估；（二）统筹协调灭蚊措施的采购、实施与监督；（三）定期开展培训宣贯，提升全员防控意识；（四）汇总分析数据，提出改进建议。第九条专责部门（如[具体部门名称]）职责：（一）审核灭蚊流程的合规性，优化技术方案；（二）指导基层单位规范操作，处置技术难题；（三）参与风险事件调查，完善防控措施。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本领域灭蚊要求，开展日常排查；（二）执行领导小组决策，实施具体措施；（三）收集风险信息，及时上报异常情况。第十一条基层执行岗（如保洁、物业人员）职责：（一）遵守操作规程，按标准执行灭蚊任务；（二）发现风险隐患及时上报，不得瞒报；（三）签署岗位合规承诺书，明确责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条场所环境卫生管理。业务操作合规标准：保持办公区、生活区等场所环境整洁，定期清理积水容器，清理频率不低于每周一次。禁止性行为：严禁堵塞排水沟、随意丢弃垃圾等加重蚊媒滋生行为。重点防控点：重点关注闲置区域、绿化带、设备棚等易积水的死角。第十三条成蚊控制措施。合规标准：采用物理灭蚊（如灭蚊灯）、化学灭蚊（如低毒滞留喷洒）等方法，优先选择环保方案。禁止性行为：严禁使用国家明令禁止的高毒农药。重点防控点：早晚时段重点巡查，防止蚊虫叮咬。第十四条灭蚊药物使用管理。合规标准：采购符合国家标准的灭蚊药剂，建立台账登记使用情况。禁止性行为：严禁超范围、超剂量使用。重点防控点：药剂存放应远离食品区，设置警示标识。第十五条潜在风险源排查。合规标准：每月开展一次全面排查，重点关注空调外机、花盆托盘、垃圾桶等区域。禁止性行为：忽视或瞒报高风险点位。重点防控点：发现积水立即整改，建立“发现-整改-复核”闭环。第十六条病例监测与报告。合规标准：与属地疾控机构保持联动，及时获取登革热疫情信息。禁止性行为：迟报、漏报发热病例。重点防控点：员工出现发热等症状应立即隔离并上报。第十七条防蚊宣传教育。合规标准：每季度开展一次防蚊知识培训，发放宣传手册。禁止性行为：宣传教育形式单一、效果差。重点防控点：强调个人防护（如穿长袖衣裤、使用驱蚊剂）。第十八条境外业务特殊防控。合规标准：对有境外业务往来的单位，需结合当地蚊媒疫情采取针对性措施。禁止性行为：忽视境外风险评估。重点防控点：回国人员需遵守隔离观察要求。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。定期对制度进行评估，每年至少修订一次。根据法规变化（如《农药管理条例》修订）、业务调整（如场地改造）及时完善。第二十条风险识别预警机制。每年3月、9月开展专项风险排查，采用“桌面推演+现场核查”方式，结果按风险等级发布预警通知。第二十一条合规审查机制。将灭蚊工作嵌入以下关键节点审查：（一）新项目开工前，需提交灭蚊方案；（二）采购灭蚊药剂时，需核对资质；（三）发生疫情时，需核查应急预案。原则：“未经审查不得实施”。第二十二条风险应对机制。（一）一般风险：由业务部门立即处置，牵头部门监督；（二）重大风险：启动应急预案，领导小组协调资源；（三）责任协同：明确“谁主管谁负责”的协同流程。第二十三条责任追究机制。违规情形及处罚标准：（一）瞒报风险事件，取消年度评优资格；（二）违规用药，罚款X万元并追究领导责任；（三）连续三次检查不合格，约谈部门负责人。第二十四条评估改进机制。每年12月开展体系评估，通过问卷调查、数据统计等方法，对流程漏洞提出优化建议。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。各层级领导应签署责任书，明确“一岗双责”要求，确保专项工作纳入年度考核。第二十六条考核激励机制。专项合规得分占年度绩效10%，优秀案例予以通报奖励。第二十七条培训宣传机制。（一）管理层：每年组织合规履职培训；（二）一线员工：每月开展操作规范培训；（三）利用宣传栏、内网等渠道强化意识。第二十八条信息化支撑。通过管理平台实现：（一）灭蚊任务自动派发；（二）风险数据实时监控；（三）记录电子存档。第二十九条文化建设。（一）发布《登革热防控手册》；（二）全员签署合规承诺书；（三）设立“防控标兵”评选。第三十条报告制度。（一）风险事件：2小时内上报