法律顾问考试试题及答案

法律顾问考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于我国的法律渊源？（）A.宪法B.行政法规C.公司内部规定D.地方性法规2.合同成立的时间是（）A.要约发出时B.要约到达受要约人时C.承诺生效时D.合同签订时3.有限责任公司的股东人数上限是（）A.20人B.50人C.100人D.200人4.下列哪种行为不属于侵权行为？（）A.假冒他人商标B.正当防卫C.侵犯他人隐私D.恶意诋毁他人名誉5.民事诉讼中一般的诉讼时效是（）A.1年B.2年C.3年D.5年6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.607.以下不属于知识产权的是（）A.著作权B.商标权C.经营权D.专利权8.设立股份有限公司，应当有（）为发起人。A.2人以上200人以下B.5人以上200人以下C.2人以上100人以下D.5人以上100人以下9.债务人将债务全部或者部分转移给第三人的，应当（）A.通知债权人B.经债权人同意C.书面通知债权人D.公告通知债权人10.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：1.C2.C3.B4.B5.C6.C7.C8.A9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于我国法律部门的有（）A.宪法及宪法相关法B.民商法C.刑法D.诉讼与非诉讼程序法2.合同的内容一般包括（）A.标的B.数量C.质量D.价款或者报酬3.公司解散的原因包括（）A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会或者股东大会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照4.承担侵权责任的方式主要有（）A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产5.以下属于劳动争议范围的有（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议6.知识产权包括（）A.著作权B.商标权C.专利权D.商业秘密权7.有限责任公司的股东会行使的职权有（）A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会的报告D.对发行公司债券作出决议8.可撤销合同的情形有（）A.因重大误解订立的B.在订立合同时显失公平的C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的9.以下属于担保方式的有（）A.保证B.抵押C.质押D.留置10.公司的财务、会计制度应当（）A.真实、准确、完整B.依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立C.向股东提供查阅D.接受政府有关部门的监督答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）2.要约邀请与要约一样具有法律效力。（）3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）4.侵权行为只能是作为的行为。（）5.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。（）6.专利权的保护期限自申请日起计算。（）7.公司可以向其他企业投资，但不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。（）8.无效合同自始没有法律约束力。（）9.债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。（）10.公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述违约责任的承担方式。答案：违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。当一方违约时，另一方可视情况要求违约方采取合适方式承担责任。2.简述有限责任公司和股份有限公司的区别。答案：有限责任公司股东人数50人以下，封闭性较强；股份有限公司2人以上200人以下，开放性强。有限责任公司股权一般不公开交易，股份公司股票可上市交易。治理结构等方面也有差异。3.简述民事诉讼的基本程序。答案：包括起诉与受理，符合条件法院受理；审理前准备，如送达文书等；开庭审理，包括法庭调查、辩论等环节；作出判决或裁定；最后执行，对生效裁判予以执行。4.简述商标侵权行为的表现形式。答案：未经许可在同一种或类似商品上使用相同或近似商标；销售侵犯商标权商品；伪造、擅自制造他人商标标识；未经同意更换商标后投入市场；给他人商标专用权造成其他损害。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业在经营过程中如何预防合同风险。答案：首先要严格审查合同对方主体资格、信用状况。其次，仔细拟定合同条款，明确权利义务、违约责任等。再者，做好合同履行过程中的跟踪管理，及时处理变更、违约等情况，保存好相关证据。2.谈谈企业知识产权保护的重要性及措施。答案：重要性在于知识产权是企业核心竞争力，能带来经济利益和品牌价值。措施有加强内部管理，及时申请专利、商标等，建立保密制度，加强员工培训，同时积极维权，打击侵权行为。3.讨论劳动纠纷对企业的影响及应对策略。答案：影响包括损害企业声誉、增加成本、影响生产经营秩序等。应对策略有完善劳动规章制度，依法用工，加强沟通协商，及时处理员工诉求，发生纠纷积极应对