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会计事务所审计师审计流程与报告质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计计划与执行审计计划完整性30%100%根据审计计划的内容完整性、风险识别的全面性进行评分，每缺失一项重要内容扣5分。审计程序执行率95%根据实际执行审计程序的比例进行评分，每低1%扣2分。审计证据充分性90%根据审计证据的数量和质量进行评分，每低1%扣2分。审计报告及时性98%根据审计报告提交的准时率进行评分，每低1%扣2分。审计流程合规性100%根据审计流程是否符合事务所规范和审计准则进行评分，每违反一项规定扣5分。报告质量与准确性报告内容准确性35%99%根据报告中的数据、事实和结论的准确性进行评分，每出现一项错误扣2分。报告逻辑性95%根据报告的论证逻辑和条理性进行评分，每低1%扣2分。报告完整性100%根据报告是否包含所有必要部分（如审计意见、关键审计事项等）进行评分，每缺失一项扣5分。报告合规性100%根据报告是否符合审计准则和事务所规范进行评分，每违反一项规定扣5分。客户反馈满意度90%根据客户对报告质量的评价进行评分，每低1%扣2分。沟通与协作与客户沟通效率20%95%根据与客户沟通的及时性和有效性进行评分，每低1%扣2分。团队协作能力90%根据在团队中的协作表现和任务分配完成情况评分，每低1%扣2分。问题解决能力95%根据在审计过程中解决复杂问题的能力和效率进行评分，每低1%扣2分。培训参与度85%根据参与专业培训的次数和效果进行评分，每低1%扣2分。知识分享贡献80%根据在团队内部分享知识和经验的价值进行评分，每低1%扣2分。职业素养与合规职业道德遵守15%100%根据是否遵守审计职业道德和事务所规范进行评分，每违反一项扣5分。工作严谨性95%根据工作态度的严谨程度和细节关注度进行评分，每低1%扣2分。持续学习能力90%根据学习新知识、新技能的主动性和效果进行评分，每低1%扣2分。合规操作执行100%根据是否严格遵守法律法规和事务所内部规定进行评分，每违反一项扣5分。工作独立性90%根据独立完成任务的能力和效率进行评分，每低1%扣2分。本考核表旨在全面评估审计师在审计流程与报告质量方面的表现。请根据每个维度的指标进行评分，确保评分客观、公正。最终考核结果将综合考虑所有维度的得分，权重分别为：审计计划与执行30%，报告质量与准确性35%，沟通与协作20%，职业素养与合规15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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