2025年职业病防治测试题及参考答案

2025年职业病防治测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制2.以下哪类不属于《职业病分类和目录》（2023年版）规定的职业性尘肺病？A.硅肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康行政部门B.省级应急管理部门C.市级劳动保障部门D.县级工会组织4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风系统D.监控设备5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业健康检查的医疗卫生机构进行职业健康检查。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会组织D.第三方检测机构8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下9.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？A.苯B.噪声C.铅D.炭疽杆菌10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.加盖公章B.注明用途C.签署日期D.标注“与原件一致”11.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.上级主管部门C.劳动者D.工会组织12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保护15.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任2.以下属于劳动者职业卫生保护权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告3.《职业病分类和目录》（2023年版）规定的职业病包括（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性传染病4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的8.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实申报B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.申报应当向市级卫生健康行政部门提交D.用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致危害因素发生重大变化的，应当重新申报9.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限不得少于10年。（）6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）9.劳动者离开用人单位时，未索取本人职业健康监护档案复印件的，用人单位可以自行销毁该档案。（）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.列举《职业病分类和目录》（2023年版）中职业性化学中毒的常见种类（至少5种）。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？4.劳动者在职业病防治中应履行的义务有哪些？5.简述职业病危害因素控制的“三级预防”原则。五、案例分析题（共20分）案例1：某化工企业2024年新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排上岗。2025年1月，其中1名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度苯中毒（苯为该企业工作场所主要职业病危害因素）。经查，该企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识，且近1年未对工作场所苯浓度进行检测。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）针对上述违法行为，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？（7分）案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作10年，2025年3月离职时要求用人单位提供职业健康监护档案复印件，用人单位以“档案已归档，无法复印”为由拒绝。张某离职后出现咳嗽、胸痛症状，自行到当地职业病诊断机构申请诊断，但诊断机构以“无职业健康监护档案”为由不予受理。问题：（1）用人单位拒绝提供职业健康监护档案复印件的行为是否合法？为什么？（5分）（2）职业病诊断机构不予受理的做法是否正确？张某应如何维护自身权益？（5分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.A11.A12.C13.A14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×（注：应为“省级以上”）5.×（注：保存期限不得少于20年）6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：①建立、健全职业病防治责任制；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；⑤实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；⑥定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑦采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品；⑧组织劳动者进行职业健康检查并如实告知检查结果；⑨对劳动者进行职业卫生培训；⑩及时、如实申报职业病危害项目；⑪依法参加工伤保险；⑫对职业病病人进行救治、安置等。2.职业性化学中毒常见种类包括：铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒、铍病、铊及其化合物中毒、钡及其化合物中毒、钒及其化合物中毒、磷及其化合物中毒、砷及其化合物中毒、铀中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、二氧化硫中毒、光气中毒、氨中毒、偏二甲基肼中毒、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、硫化氢中毒、磷化氢（磷化三氢）中毒、工业性氟病、氰及腈类化合物中毒、四乙基铅中毒、有机锡中毒、羰基镍中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、正己烷中毒、汽油中毒、一甲胺中毒、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒、二氯乙烷中毒、四氯化碳中毒、氯乙烯中毒、三氯乙烯中毒、氯丙烯中毒、氯丁二烯中毒、苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒、三硝基甲苯中毒、甲醇中毒、酚中毒、五氯酚（钠）中毒、甲醛中毒、硫酸二甲酯中毒、丙烯酰胺中毒、二甲基甲酰胺中毒、有机磷中毒、氨基甲酸酯类中毒、杀虫脒中毒、溴甲烷中毒、拟除虫菊酯类中毒等（任意5种即可）。3.职业健康监护的主要内容包括：①上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；②在岗期间定期职业健康检查，早期发现职业病损害；③离岗时职业健康检查，确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为职业病诊断提供依据；④离岗后医学随访检查，对接触有长期慢性健康影响的职业病危害因素的劳动者进行跟踪观察；⑤应急职业健康检查，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行紧急健康检查和医学观察；⑥职业健康监护档案管理，包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料的收集、保存和利用。4.劳动者在职业病防治中应履行的义务包括：①学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；④发现职业病危害事故隐患应当及时报告；⑤配合用人单位开展职业健康检查、职业卫生培训等工作；⑥如实提供职业史、职业病危害接触史等信息用于职业病诊断、鉴定。5.职业病危害因素控制的“三级预防”原则是：①一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素的产生，如采用无毒或低毒原材料、改革工艺、加强通风排毒等；②二级预防（早期发现、早期诊断、早期治疗）：通过职业健康检查、作业环境监测等手段，及时发现职业病危害的早期损害，采取干预措施防止病情进展；③三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗、康复和安置，减少其伤残程度，防止并发症，提高生活质量。五、案例分析题案例1：（1）该企业的违法行为包括：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查即安排上岗（违反《职业病防治法》第三十五条）；②未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识（违反第二十四条）；③近1年未对工作场所职业病危害因素（苯浓度）进行检测（违反第二十七条）；④未及时组织疑似职业病病人（出现