2025年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整

2025年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.考评员在职业技能鉴定中的首要职责是（）。A.维护考场秩序B.确保评分标准统一C.宣传鉴定政策D.统计考生信息答案：B解析：考评员的核心职责是依据国家职业标准，使用统一评分标准对考生技能进行客观评价，确保鉴定结果公平公正。2.当考生对评分结果提出书面异议时，考评员应当（）。A.当场重新打分B.拒绝受理C.签署“情况属实”后移交质量督导员D.直接修改原评分表答案：C解析：依据《职业技能鉴定质量督导工作规程》，考评员无权自行更改已上报的评分结果，须将考生异议书面转交质量督导员，由督导员启动复核程序。3.以下哪项不属于考评员任职的必备条件（）。A.持有相应职业一级/高级技师证书B.从事本职业工作满5年C.具备本职业考评员培训合格证书D.年龄不超过60周岁答案：D解析：《职业技能鉴定考评人员管理办法》未对考评员年龄上限作出硬性规定，只要求身体健康、能胜任考评工作。4.在操作技能考核中，考评员发现考生擅自调换工位，应（）。A.口头警告并记录B.立即终止其考试C.扣减该模块20%分值D.视而不见答案：B解析：擅自调换工位属于严重违纪，依据《职业技能鉴定违纪处理办法》第十一条，考评员须当场终止该考生考试，并在考场记录表上详细记载。5.考评员在评分时，以下做法正确的是（）。A.参考其他考评员打分后再写自己的分数B.使用铅笔填写评分表便于修改C.独立打分并签名确认D.让考生旁观评分过程答案：C解析：考评员必须独立评分，禁止协商打分；评分表须用签字笔书写，不得让考生接触评分过程，确保独立、客观、可追溯。6.国家职业技能标准中“职业功能”是指（）。A.职业活动范围B.具体的工作内容C.可考核的最小技能单元D.从业人员发展阶梯答案：A解析：职业功能是指本职业的主要活动领域，如“装配”“调试”“维修”等，是标准结构中的第一层级。7.考评员参加年度继续教育学时不得少于（）。A.8学时B.12学时C.20学时D.30学时答案：B解析：《四川省职业技能鉴定考评员管理实施细则》规定，考评员每年须参加不少于12学时的继续教育，未达学时证书自动失效。8.在模块化考核中，考生某一模块缺考，则该模块成绩记为（）。A.0分B.缺考C.按前次成绩折算D.按平均成绩计入答案：A解析：缺考即视为放弃该模块，成绩按0分处理，但允许在有效期内参加补考。9.考评组长在考后总结会上必须提交的书面材料是（）。A.考生签到表B.考评员差旅报销单C.考评技术分析报告D.设备耗材清单答案：C解析：考评技术分析报告包括评分分布、难点分析、改进建议，是持续优化题库与标准的核心依据。10.若发现标准答案存在明显技术错误，考评员应（）。A.自行更正后评分B.暂停评分并书面报告省级中心C.按原答案评分D.与考生协商解决答案：B解析：标准答案错误属于重大技术问题，考评员无权擅自更改，须立即暂停评分并上报，由省级鉴定中心组织专家修正。11.以下哪项不是考评员回避制度的法定情形（）。A.与考生为近亲属B.与考生存在债务关系C.与考生五年前曾是同事D.与考生存在师生关系答案：C解析：五年前同事关系已超出“利害关系”追溯期，不属于法定回避情形。12.在智能化考场使用电子评分系统时，考评员仍需（）。A.打印纸质评分表签字存档B.让考生电子签名确认C.现场公布成绩D.取消纸质档案答案：A解析：根据“双轨制”要求，电子评分须同步生成纸质评分表，由考评员签字后封存，确保电子数据与纸质档案一致。13.高级考评员可承担的工作是（）。A.命制初级工题库B.担任竞赛裁判长C.审核考评员培训教材D.审批鉴定所（站）资质答案：C解析：高级考评员具备标准解读与培训教材审核权，但审批鉴定机构资质属于行政部门职能。14.当考生操作失误导致设备损坏时，考评员应（）。A.立即终止考试并判定不合格B.让考生赔偿后继续考试C.记录事实并报告考点负责人D.扣减该模块全部配分答案：C解析：设备损坏须由考点负责人依据应急预案处理，考评员仅记录事实，不得擅自作出赔偿或成绩判定。15.考评员证书有效期为（）。A.2年B.3年C.5年D.长期有效答案：B解析：考评员证书每三年复审一次，逾期不参加复审者证书自动失效。16.在“双随机”质量抽查中，考评员被抽到后无正当理由拒绝参加，将被（）。A.警告B.暂停一年考评资格C.注销证书D.罚款2000元答案：C解析：拒绝抽查视为放弃考评员资格，证书直接注销，两年内不得重新申报。17.国家职业标准由（）组织制定。A.教育部B.人社部职业技能鉴定中心C.全国总工会D.行业协会答案：B解析：国家职业标准由人社部职业技能鉴定中心会同行业专家统一制定，具有强制性。18.考评员在考前会议上必须明确的内容不包括（）。A.评分细则B.安全注意事项C.考生交通路线D.违纪处理流程答案：C解析：考生交通路线由考点统一公告，不属于考评员会议内容。19.以下关于“考评误差”描述正确的是（）。A.可通过增加考评员人数完全消除B.只要培训充分即可避免C.只能减小无法根除D.与评分标准无关答案：C解析：误差是主观评价固有属性，只能通过培训、试评、复评等手段减小，无法绝对根除。20.考评员在阅卷中发现一份试卷答案与标准答案完全一致但表述顺序不同，应（）。A.不给分B.给一半分C.给全分D.提交仲裁答案：C解析：职业技能鉴定允许合理表述差异，只要技术要点齐全且逻辑正确，即给全分。21.在技师综合评审环节，考评员对考生工作业绩的评分依据是（）。A.考生自述B.单位证明C.业绩报告与佐证材料D.考评员主观印象答案：C解析：综合评审强调证据导向，考生须提供业绩报告、专利、奖励、用户反馈等佐证，考评员据此量化打分。22.考评组长须具备的资格是（）。A.高级考评员B.本职业高级技师C.省级督导员D.考点负责人答案：A解析：组长必须由高级考评员担任，确保技术权威与组织经验。23.当考生现场提出试题超范围时，考评员应首先（）。A.告知其继续答题B.立即中止考试C.查阅国家职业标准确认D.让考生自行放弃答案：C解析：考评员须现场核对标准，如确属超范围，立即上报总监考，由总监考决定是否启用备用卷。24.以下哪项属于考评员职业道德“保密”要求（）。A.不对外泄露评分标准B.不接受考生礼品C.不迟到早退D.不擅自降低合格线答案：A解析：保密范围包括试题、答案、评分标准、考生信息等，未公开前不得对外泄露。25.考评员在评分表上修改分数应（）。A.用修正液覆盖B.划双横线后签名C.让考生签字确认D.重新打印评分表答案：B解析：修改须划双横线，在旁边重写分数并签署修改人姓名，确保痕迹可追溯。26.在焊接技能考核中，考评员测量焊缝余高应使用的工具是（）。A.钢直尺B.焊缝检验尺C.游标卡尺D.卷尺答案：B解析：焊缝检验尺专为测量余高、错边、咬边等参数设计，精度0.1mm，符合GB/T19418要求。27.考评员在考前检查设备时，发现电源电压低于额定值10%，应（）。A.要求考点立即整改B.允许考试但记录偏差C.自行调压D.让考生适应环境答案：A解析：电源电压偏差超过±5%将影响设备性能与考生发挥，属于重大环境因素，必须整改达标后方可开考。28.国家题库中“卷库”与“题集”的主要区别是（）。A.卷库是计算机组卷，题集是人工组卷B.卷库是成卷，题集是散题C.卷库用于初级工，题集用于高级工D.卷库保密级别更高答案：B解析：卷库由专家成卷后加密封存，直接用于考试；题集为散题，需经组卷系统随机组合。29.考评员在综合评审答辩现场，以下提问方式最合理的是（）。A.“你为什么达不到高级工水平？”B.“请结合图纸说明减速机漏油原因。”C.“你觉得自己能拿多少分？”D.“你单位领导怎么评价你？”答案：B解析：答辩提问须围绕技术要点，避免诱导、歧视或抽象话题，B项直接关联考生提交的减速机维修案例。30.考评员年度考核结果为“不合格”者，将被（）。A.通报批评B.暂停一年资格C.注销证书D.降级使用答案：C解析：四川省实行末位淘汰制，年度考核不合格直接注销证书，次年须重新参加培训取证。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些情形考评员必须主动申请回避（）。A.配偶为考生B.考生为本人徒弟C.考生所在单位与本人有诉讼纠纷D.考生五年前参加过本人授课答案：A、B、C解析：D项时间跨度大，不再构成利害关系。32.考评员在评分过程中出现以下哪些行为会被认定为重大责任事故（）。A.擅自更改评分标准B.泄露考生成绩C.接受考生宴请D.评分表签名不全答案：A、B、C解析：D项属于一般差错，限期整改即可。33.国家职业标准结构包括（）。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.权重表答案：A、B、C、D解析：标准由四个板块构成，缺一不可。34.以下哪些属于操作技能考核的“过程评分”要素（）。A.工量具使用规范B.安全文明生产C.最终尺寸精度D.工艺流程合理性答案：A、B、D解析：C项属于结果评分。35.考评员在考后技术总结中应包括（）。A.评分分布图B.考生违纪情况C.设备故障记录D.改进建议答案：A、B、C、D解析：技术总结须全面反映考试实施情况，为题库修订提供数据。36.高级考评员培训内容包含（）。A.标准解读B.命题技术C.培训授课技巧D.督导实务答案：A、B、C解析：督导实务为质量督导员培训内容。37.以下哪些属于考评员权利（）。A.独立评分B.拒绝任何组织或个人更改评分结果C.索取考评劳务费D.参与标准制定答案：A、B、C解析：D项需经行政部门邀请，非个人权利。38.在智能化考场，电子评分系统应具备的功能有（）。A.身份识别B.实时上传C.自动预警异常分数D.生成电子签章答案：A、B、C、D解析：系统须满足“可监控、可追溯、可预警、可签章”要求。39.考评员在命制操作试题时应遵循的原则有（）。A.科学性B.可操作性C.经济性D.政治性答案：A、B、C解析：政治性为笔试理论试题要求，技能试题侧重技术。40.以下哪些属于考评员继续教育的形式（）。A.线上微课B.企业实践C.技术论坛D.海外考察答案：A、B、C解析：海外考察非规定形式，且涉及保密限制。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评员可在考试结束后将评分标准拍照上传至个人技术博客。（）答案：×解析：评分标准属国家机密，泄露将追究法律责任。42.考生因设备故障补考时，原考评员必须回避。（）答案：√解析：确保公正，防止先入为主。43.考评员证书遗失可向原发证机关申请补发，补发证书有效期顺延。（）答案：×解析：补发证书有效期不变，仍按原周期复审。44.在技师论文评审中，考评员可委托他人代查重。（）答案：×解析：评审工作须亲历亲为，不得转包。45.国家题库地方分库可根据产业特点增补试题，但须报国家中心备案。（）答案：√解析：地方分库可在国家框架内动态调整，备案即可。46.考评员在年度考核中被评为“优秀”，可免除下一年度继续教育。（）答案：×解析：继续教育为刚性要求，任何情况不得免除。47.操作技能考核允许考生自带工量具，只要经现场校验合格。（）答案：√解析：考生自带工具须现场计量校验，防止作弊。48.考评员可在考生不知情的情况下对考试过程全程录像。（）答案：√解析：考场录像已提前公示，不针对个人，符合保密与公开平衡原则。49.考评组长对评分结果有一票否决权。（）答案：×解析：组长仅负责组织协调，无权更改个人评分。50.考评员退休后可继续申报参加考评工作。（）答案：√解析：只要身体健康、通过复审，年龄不设上限。四、简答题（每题6分，共30分）51.简述考评员在操作技能考核前必须完成的三项技术准备工作。答案：（1）核查职业标准与考核方案，确认模块、工期、配分无误；（2）检查设备、工量具、耗材技术状态，必要时进行空运转试验；（3）组织试考，验证试题可行性与评分细则操作性，记录偏差并上报。52.当考生因突发疾病无法完成考试时，考评员应如何处理并保证程序公正？答案：（1）立即暂停该考生考试，由医护人员出具诊断证明；（2）填写《突发情况记录表》，详细记录时间、症状、处理过程；（3）考点总监考签字确认，连同医疗证明一并上报省级中心，申请病退或补考；（4）考评员不得自行判定成绩，确保程序合规、结果可追溯。53.说明“考评误差”的主要来源及控制措施。答案：来源：①标准理解差异；②光环效应；③趋中倾向；④情绪疲劳。措施：①考前统一培训并试评；②采用多维评分表细化到0.5分；③引入双评差值阈值预警；④合理安排考评员休息，每连续考评2小时强制轮换。54.写出考评员在综合评审答辩中的“四问四评”技术要点。答案：一问项目背景，评其选题价值；二问技术难点，评其创新程度；三问实施路径，评其工艺合理性；四问效果验证，评其数据真实性与经济效益。每问须对应量化指标，避免主观印象。55.概述四川省对考评员“星级管理”的等级划分及激励措施。答案：划分：五星、四星、三星、无星四级；标准：依据年度考核、继续教育学时、抽查合格率、技术贡献积分；激励：五星考评员可担任省级命题专家、优先推荐为国家级裁判、劳务费上浮30%；无星者强制退出。五、案例分析题（每题10分，共30分）56.案例：某考点数控车工高级工操作考核，考生A在加工内螺纹时因对刀错误导致螺纹环规止端通过，被两位考评员分别评为“不合格”与“合格”。差异触发系统预警。问题：（1）产生差异的最可能技术原因；（2）考评组长应如何组织复评；（3）若复评维持原判，下一步程序。答案：（1）对刀误差是否纳入“过程评分”理解不一，一位考评员认为对刀属过程已扣分，另一位仅看最终结果。（2）组长调取现场录像、测量记录，组织第三考评员独立盲评，召开技术仲裁会，使用标准件重新校准。（3）若仍维持一票合格一票不合格，提交省级中心专家委员会终裁，结果作为题库修订依据。57.案例：某日，考评员B在朋友圈晒出“今天给××职业命题，题太简单，考生秒过”并配发部分截图。问题：指出其违规性质；计算可能造成的泄密范围；提出处理建议。答案：违规：违反《保守国家秘密法》与《考评员管理办法》第28条，属故意泄露国家机密。范围：截图含关键尺寸与配分，预估影响全省该职业后续3场、约600名考生。处理：立即注销其考评员证书，三年内禁止申报；考点更换全部备用卷；对600名考生启用全国卷库应急卷。58.案例：某企业提出将“工业机器人系统运维员”新职业纳入地方题库，并推荐其技术总监C作为命题专家。C持有高级技师证书与发明专利，但三年前因泄露样题被警告。问题：说明四川省受理新职业题库的审批流程；判断C能否再次申报命题专家；给出替代方案。答案：流程：企业提交行业调研报告→省级中心组织专家论证→人社部中心备案→建立地方分库→试考→正式运行。C因存在泄密不良记录，未满五年，不得再次申报。替代：由省级中心从国家专家库随机抽取3名无不良记录专家，会同企业技术骨干组成命题组，实行双盲隔离命题，C可提供技术咨询但不得接触试题核心内容。六、计算与制图题（共30分）59.某次焊工中级工模块考试，评分表规定：焊缝余高超差0–1mm不扣分，1–2mm扣2分，>2mm扣5分。现有120名考生，余高测量数据如下：0.5mm30人，1.5mm60人，2.3mm30人。请计算该模块平均扣分值，并