基本卫生考核制度

PAGE基本卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本基本卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有维护环境卫生的责任和义务。2.常抓不懈原则：卫生管理工作应持续进行，保持常态化。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善基本卫生考核制度。2.定期组织卫生检查和考核工作，并汇总考核结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生问题进行督促整改。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场地的日常卫生清扫和维护。2.按照公司/组织的卫生要求，做好本部门的卫生管理工作，确保达到卫生标准。3.教育和引导本部门员工遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。（三）员工个人1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。2.自觉遵守公司/组织的卫生制度，积极参与卫生清扫和维护活动。3.发现卫生问题及时报告或协助解决。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，文件、办公用品摆放有序，无灰尘、污渍。2.地面：每日清扫，无垃圾、纸屑、痰迹，保持地面干净光亮。3.门窗：玻璃清洁透明，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶周围无垃圾散落，定期消毒。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备：保持设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.操作台面：干净整洁，物料摆放规范，无残留物料、污渍。3.地面：保持清洁，无积水、油污、垃圾，通道畅通无阻。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持清洁卫生。5.通风设备：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.消防设施：保持清洁，无损坏，周围无杂物堆积。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，无灰尘、污渍。4.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，运行正常。5.食堂：餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，地面无油污、垃圾，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无异味。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门定期对各部门及公共区域进行日常卫生巡查。2.定期检查：每月组织一次全面的卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与。（二）检查内容依据本制度规定的卫生标准及要求，对办公区域、生产车间、公共区域等进行详细检查。（三）考核评分1.制定卫生考核评分表，明确各项卫生标准及对应的分值。2.检查人员按照评分表对各部门及区域进行评分，满分100分。3.评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）结果通报1.每次检查考核结束后，行政管理部门及时将考核结果进行通报。2.对优秀部门进行表扬，对不合格部门提出整改要求，并限定整改期限。（五）整改跟踪1.行政管理部门负责对不合格部门的整改情况进行跟踪检查。2.整改期限结束后，对整改情况进行复查，如仍未达到卫生标准，将按照本制度进行相应处罚。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月卫生考核成绩优秀的部门，给予[X]元的部门奖励，用于部门活动经费。2.连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，部门负责人可获得[X]元的个人奖励，并在公司/组织内部进行表彰。3.在卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果，给予[X]元的个人奖励。（二）处罚1.卫生考核不合格的部门，第一次给予警告，部门负责人需在公司/组织会议上做出检讨；第二次仍不合格，扣除部门当月绩效奖金的[X]%；第三次不合格，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对于违反卫生制度的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失