机关改善环境卫生制度

PAGE机关改善环境卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的机关工作环境，加强机关环境卫生管理，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各部门、各科室及所有办公区域、公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与环境卫生改善工作，共同维护良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.常抓不懈原则：将环境卫生管理工作纳入日常工作范畴，持之以恒，常抓不懈。二、管理职责（一）机关环境卫生管理领导小组成立机关环境卫生管理领导小组，由机关主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹机关环境卫生管理工作，制定工作计划和目标，协调解决工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门办公区域环境整洁。2.组织本部门工作人员按照本制度要求做好环境卫生清扫、保洁等工作。3.对本部门工作人员进行环境卫生宣传教育，提高环保意识。（三）后勤管理部门职责1.负责机关公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清扫、保洁工作，确保公共区域环境干净、整洁。2.定期对机关内的环境卫生设施（如垃圾桶、清扫工具等）进行检查、维护和更新，保证设施完好、正常使用。3.负责组织开展机关环境卫生检查、评比工作，对发现的问题及时督促整改。（四）个人职责1.机关工作人员应自觉遵守本制度，保持个人办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.积极参与机关环境卫生改善活动，不得随意丢弃垃圾，不得在办公区域内吸烟、吐痰等。3.配合做好公共区域的环境卫生维护工作，发现问题及时向相关部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。5.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持干净，无杂物、积水，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁，地面光亮，轿厢壁无污渍，定期消毒。3.卫生间无异味，地面、墙面干净，洗手台、便器等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理。（三）环境卫生设施1.垃圾桶配备充足，摆放位置合理，外观清洁，定期清理。2.清扫工具摆放整齐，存放在指定地点，保持清洁。3.卫生间应配备洗手液、卫生纸等用品，定期检查补充。四、清扫保洁制度（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持办公区域整洁有序。2.后勤管理部门保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保公共区域环境干净。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的环境卫生大扫除，各部门对本部门办公区域进行深度清洁，后勤管理部门对公共区域进行重点保洁。2.每月对机关内的门窗玻璃、空调滤网等进行清洁，保证设施设备干净卫生。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、重要会议等特殊时期，提前做好环境卫生保障工作，增加清扫保洁频次，确保机关环境整洁美观。2.活动或会议结束后，及时进行清理，恢复正常环境。五、垃圾分类与处理制度（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等，应单独收集，交由有资质单位进行处理。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物，应投放至专用的厨余垃圾桶。（二）垃圾收集与运输1.各部门及公共区域应按照垃圾分类标准设置垃圾桶，垃圾应分类投放，不得混装。2.后勤管理部门保洁人员应每天定时收集垃圾，将分类后的垃圾分别运输至指定地点。3.垃圾运输过程中应采取密闭措施，防止垃圾泄漏和异味散发。（三）垃圾处理1.可回收物由指定的回收企业进行回收处理。2.有害垃圾交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理。3.厨余垃圾可采用生化处理、焚烧等方式进行处理，具体处理方式应符合环保要求。六、环境卫生检查与考核制度（一）检查方式1.定期检查：机关环境卫生管理领导小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行检查评分。2.不定期抽查：后勤管理部门每天不定时对公共区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.专项检查：针对重大活动、重要会议等特殊时期，组织专项环境卫生检查，确保环境质量。（二）检查内容1.办公区域环境卫生状况，包括桌面、地面、门窗、绿植等。2.公共区域环境卫生状况，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。3.环境卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清扫工具等。4.垃圾分类与处理情况。（三）考核评分1.制定详细的环境卫生检查评分标准，满分为100分。2.根据检查情况进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）结果运用1.对环境卫生检查结果进行通报，表扬优秀部门，对不合格部门提出整改要求。2.将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核内容，与部门和个人的绩效奖金挂钩。七、宣传教育制度（一）宣传内容1.环境卫生知识，如垃圾分类方法、环保意识等。2.本机关环境卫生管理制度和要求。3.环境卫生改善的重要意义和典型事例。（二）宣传方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专家进行讲座或组织内部培训，提高工作人员的环保意识和环境卫生管理能力。2.在机关内设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，宣传环境卫生知识和制度。3.通过机关内部办公系统、微信群等平台发布环境卫生相关信息，加强宣传引导。（三）教育活动1.开展“环境卫生月”等主题活动，组织机关工作人员参与环境卫生改善行动，增强环保意识和责任感。2.鼓励工作人员提出环境卫生改善的合理化建议，对优秀建议给予表彰和奖励。八、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.部门在环境卫生检查中连续三个月获得优秀的，给予一定的物质奖励。3.个人积极参与环境卫生改善活动，提出有效建议并被采纳，为机关环境卫生做出显著贡献的，给予个人奖励。（二）惩罚1.对环境卫生检查不合格的部门，责