井上文明卫生管理制度

PAGE井上文明卫生管理制度一、总则1.目的为加强井上作业区域的文明卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于井上所有作业区域，包括井口平台、井场道路、值班房、材料堆放区等相关区域的文明卫生管理。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员对其作业区域的文明卫生负责，实行全员参与、综合治理。同时，坚持预防为主、防治结合，注重文明卫生管理的长效机制建设，不断提升井上文明卫生水平。二、管理职责1.管理部门职责安全环保部门负责制定、修订和完善井上文明卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织开展井上文明卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调解决文明卫生管理工作中的重大问题，对违反制度的行为提出处理意见。生产部门负责组织实施井上日常生产作业过程中的文明卫生管理工作，确保生产活动不影响环境卫生。合理安排生产任务，避免因生产作业导致环境污染和卫生问题。配合安全环保部门开展文明卫生检查，对本部门存在的问题及时进行整改。后勤保障部门负责井上值班房、食堂、卫生间等生活设施的清洁卫生维护工作，提供必要的卫生用品和清洁工具。定期对生活用水、污水排放等进行检查和维护，确保生活环境的卫生达标。做好井上垃圾的收集、运输和处理工作，保持井上环境整洁。2.岗位人员职责井上作业人员严格遵守本制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到工完料净场地清。正确使用和维护生产设备，避免因设备故障导致油污、废水等泄漏污染环境。积极配合文明卫生管理工作，对发现的卫生问题及时报告并协助整改。井口操作人员负责井口区域的日常清洁卫生，定期清理井口周围的杂物和油污。确保井口设备的正常运行，防止原油、天然气泄漏，如有泄漏及时采取措施处理，并报告相关部门。监督外来人员在井口区域的行为，提醒其遵守文明卫生规定。值班人员做好值班房内的清洁卫生工作，保持室内整洁、物品摆放整齐。负责值班房周边区域的环境卫生巡查，发现问题及时处理或报告。对进入值班房的人员进行文明卫生宣传，提醒其爱护环境。三、井上环境卫生管理1.地面清洁井上作业区域的地面应保持清洁，无油污、无杂物、无积水。每天作业结束后，作业人员应及时清理地面上的油污、工具、材料等，做到工完料净场地清。井场道路应定期进行清扫和维护，确保道路畅通、整洁。对道路上的坑洼、积水等应及时修复和清理，避免影响车辆通行和人员安全。井口平台及周边区域应保持干净整洁，无油污、无杂物堆积。井口设备应定期擦拭，保持外观清洁。2.设备清洁井上所有生产设备应保持清洁，定期进行擦拭、保养。设备表面应无油污、无灰尘、无锈迹，设备的标识应清晰可见。对设备的附属设施，如管道、阀门、仪表等，也应进行定期清洁，确保其正常运行和外观整洁。在设备维修、保养过程中，应采取有效的防护措施，避免油污、废水等对环境造成污染。维修、保养完成后，应及时清理现场。3.垃圾处理井上应设置专门的垃圾堆放点，垃圾应分类存放，严禁随意丢弃。垃圾堆放点应定期清理，保持周边环境整洁。对可回收垃圾，如废旧钢材、管材、包装物等，应进行回收利用，减少资源浪费。对不可回收垃圾，如生活垃圾、工业垃圾等，应及时运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁在井上焚烧垃圾。4.污水排放井上的污水排放应符合国家相关环保标准，严禁随意排放污水。生产过程中产生的含油污水、废水等应经过处理后达标排放。对污水排放管道应定期进行检查和维护，确保管道畅通，无泄漏现象。如发现管道堵塞或泄漏，应及时进行修复和处理。在进行污水排放操作时，应严格按照操作规程进行，避免污水外溢污染环境。四、井上生活卫生管理1.值班房卫生值班房内应保持整洁卫生，地面、桌面、门窗等应每天进行清扫和擦拭，无灰尘、无污渍。床上用品应定期更换和清洗，保持干净整洁。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。值班房内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得隔夜存放。卫生间应每天进行清洁消毒，无异味。2.食堂卫生食堂应严格遵守食品卫生安全相关规定，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检。食堂的餐具、厨具应每天进行清洗消毒，保持清洁卫生。食品应分类存放，隔墙离地，防止变质。食堂的环境卫生应保持良好，地面、桌面、墙壁等应每天进行清洁，无油污、无杂物。食堂周边应无垃圾堆放，无污水排放。3.个人卫生井上作业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持工作服的整洁干净。作业时应佩戴好个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等，避免因接触有害物质影响身体健康。严禁在井上吸烟、随地吐痰，保持井上空气清新。五、检查与考核1.检查方式日常巡查：由各部门负责人或班组长对本部门作业区域进行每日巡查，及时发现和处理文明卫生问题。定期检查：安全环保部门每月组织一次井上文明卫生全面检查，对各部门的文明卫生管理情况进行综合评价。专项检查：针对井上文明卫生管理中的重点问题或薄弱环节，安全环保部门不定期组织专项检查，深入排查隐患，督促整改落实。2.检查内容环境卫生：包括地面清洁、设备清洁、垃圾处理、污水排放等方面的情况。生活卫生：值班房卫生、食堂卫生、个人卫生等方面的情况。制度执行：各部门、各岗位人员对文明卫生管理制度的遵守情况。3.考核标准对在文明卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并适当给予奖励。对存在文明卫生问题的部门和个人进行督促整改，对整改不力的部门或个人进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。具体考核标准如下：轻微问题：如地面有少量杂物、设备表面有轻微灰尘等，责令立即整改，对责任部门或个人给予警告。一般问题：如垃圾未分类存放、污水排放不符合要求等，限期整改，对责任部门或个人处以[X]元罚款。严重问题：如发生环境污染事故、违反食品卫生安全规定等，除责令立即整改外，对责任部门或个人处以[X]元以上罚款，并视情节追究相关人员的责任。4.考核结果应用将文明卫生考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为年度评优评先的重要依据。对连续多次在文明卫生考核中排名靠后的部门，取消其本年度的评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。六、培训与教育1.培训内容文明卫生知识：包括环境卫生、生活卫生、个人卫生等方面的基本知识和要求。管理制度：详细讲解井上文明卫生管理制度的各项条款，使员工熟悉制度内容和要求。操作技能：如设备清洁方法、垃圾处理流程、污水排放操作规范等。2.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解文明卫生知识和管理制度。现场培训：结合日常工作实际，在井上作业现场进行实地培训，由经验丰富的员工对新员工或操作不熟练的员工进行现场指导，传授操作技能和文明卫生注意事项。线上培训：利用公司内部网络平台，发布文明卫生培训资料，供员工自主学习。同时，通过线上考核等方式，检验员工的学习效果。3.教育要求新员工入职时，必须接受文明卫生知识和管理制度的培训，经考试合格后方可上岗。定期对