公共场区卫生管理制度

PAGE公共场区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共场区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍区、停车场、绿化带等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公共场区卫生管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。2.各部门负责本部门办公区域及责任公共区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。教育和引导本部门员工遵守公共场区卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，积极整改存在的问题。3.保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公共场区的日常保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。及时清理公共区域内的杂物和废弃物，保持环境整洁卫生。发现公共设施损坏或卫生问题及时向行政管理部门报告，并协助进行维修和处理。二、公共场区卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，无明显脚印。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，无杂物堆积。3.电脑、打印机等设备摆放整齐，表面无灰尘，保持良好的运行状态。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋不外露，周围地面无垃圾散落。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻，无物料积压和散落。3.地面无积水、油污，定期清扫和拖地，保持清洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，车间内无异味。5.通风设备正常运行，保持车间内空气流通。6.生产区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，货架摆放整齐。2.仓库地面干净，无杂物、灰尘，通道畅通。3.库存货物保持清洁，无破损、变质现象。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.垃圾桶及时清理，保持仓库内环境整洁。（四）食堂1.餐厅地面、桌面、墙面干净整洁，无油污、污渍。2.餐具摆放整齐，及时清洗消毒，无残留食物残渣。3.厨房设备清洁卫生，定期进行维护保养，无油污堆积。4.食品储存区干净卫生，食品分类存放，隔墙离地。5.垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，周围地面无污水外流。6.食堂内通风良好，无异味，保持空气清新。（五）宿舍区1.宿舍地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫。2.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。3.门窗玻璃干净，窗台无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外扔。6.宿舍区内公共区域保持整洁，无乱堆乱放现象。（六）停车场1.地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫。2.停车位标线清晰，车辆停放整齐有序。3.停车场内的设施设备（如路灯、指示牌等）保持完好，表面清洁。4.垃圾桶及时清理，保持停车场环境整洁。（七）绿化带1.草坪生长良好，无杂草丛生，定期修剪。2.花卉、树木无病虫害，及时浇水施肥，保持美观。3.绿化带内无垃圾、杂物，定期进行清理。三、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持办公环境整洁。2.保洁人员每天定时对公共场区进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁等，确保公共区域卫生达标（具体清扫时间和频次可根据实际情况制定）。3.生产车间、仓库等区域的员工在工作过程中要随时保持工作区域的卫生，及时清理生产垃圾和废弃物。（二）定期保洁1.每周对公共场区进行一次深度保洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁墙面天花板、清洗卫生间等，去除顽固污渍。2.每月对办公家具、设备等进行全面清洁和保养，确保其外观整洁、性能良好。3.每季度对食堂的厨房设备、餐具等进行彻底消毒和清洁，保障食品安全卫生。4.定期对绿化带进行修剪、除草、施肥等养护工作，保持绿化景观效果。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、节假日等特殊时期，提前增加清扫保洁频次，确保公共场区环境整洁美观。2.根据实际需要，临时安排保洁人员对重点区域进行专项清洁，如会议场所、贵宾接待区域等。四、垃圾处理（一）分类收集1.在公共场区设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工进行垃圾分类投放。2.保洁人员在收集垃圾时，要严格按照分类要求进行收集，不得混装。（二）垃圾清运1.垃圾清运人员按照规定的时间和路线，及时将公共区域内的垃圾运至指定的垃圾处理场所。2.垃圾运输过程中要采取密闭措施防止垃圾泄漏和异味散发，保持运输车辆清洁卫生。3.定期对垃圾处理场所进行清理和消毒，防止垃圾滋生蚊虫和传播疾病。（三）有害垃圾处理1.对公共场区产生的有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃灯管等，按照国家相关法律法规要求进行单独收集和存放。2.联系有资质的专业机构进行无害化处理，不得随意丢弃或混入其他垃圾中。五、卫生间管理（一）清洁标准1.卫生间地面、墙面干净整洁，无污渍、水渍。2.洗手盆、水龙头、镜子等设施清洁光亮，无污垢。3.便器无污垢、无异味，定期进行消毒。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾。（二）日常维护1.保洁人员定时对卫生间进行清扫和消毒，保持卫生间环境清洁卫生。2.检查卫生间设施设备的运行情况，发现损坏及时报修。3.定期更换卫生间的清洁用品，如洗手液、卫生纸等。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查等方式对公共场区卫生状况进行检查。2.成立卫生检查小组，成员包括行政管理部门人员、各部门代表等，对公共场区进行全面检查。（二）检查内容1.按照公共场区卫生标准，对各区域的地面、墙面、门窗、办公家具、设备、垃圾桶等进行检查，查看是否符合卫生要求。2.检查卫生清扫和保洁工作的执行情况，包括清扫频次、保洁质量等。3.检查垃圾处理情况，是否做到分类收集、及时清运。4.检查卫生间管理情况，是否保持清洁卫生、设施设备完好。（三）考核评分及结果应用1.对每次卫生检查结果进行评分，满分100分。根据得分情况，将各部门的卫生状况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对于卫生状况优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广；对于卫生状况良好的部门，提出改进建议，督促其继续保持；对于卫生状况合格的部门，要求限期整改，达到卫生标准；对于卫生状况不合格的部门，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。3.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。连续多次卫生检查不合格且整改不力的部门，将影响部门年度评优评先。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在公共场区卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、调薪等方面予以优先考虑。2.具体奖励情形包括但不限于：积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善公共场区卫生状况的。在卫生检查中多次获得优秀成绩，为公司树立良好形象的。主动承担卫生管理额外工作，表现出色的。（二）处罚1.对违反公共场区卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予以下处罚：批评教育，责令限期整改。扣除部门或个人当月绩效奖金的一定比例。取消部门或个人当年评优评先资格。情节严重的，给予警告、记