创城卫生制度

PAGE创城卫生制度一、总则（一）目的为积极响应创建文明城市的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，特制定本创城卫生制度。本制度旨在规范公司/组织内部及周边区域的环境卫生管理工作，提高全体员工的环保意识，确保公司/组织在创城工作中发挥积极作用。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍以及公司/组织周边划定的责任区域。（三）基本原则1.全员参与原则：创城卫生工作是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人，确保各项卫生工作落到实处。4.持续改进原则：根据创城工作的要求和公司/组织实际情况，不断完善卫生制度和管理措施，持续提高环境卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理层1.负责制定创城卫生工作的总体目标和方针，为卫生管理工作提供必要的资源支持。2.定期召开创城卫生工作会议，听取工作汇报，协调解决卫生管理工作中存在的问题。3.对各部门的创城卫生工作进行监督和考核，确保卫生制度的有效执行。（二）行政部门1.负责制定和完善创城卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展公司/组织内部的环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素质。3.负责公司/组织公共区域的环境卫生检查和监督，及时发现并督促整改卫生问题。4.协调外部环境卫生管理部门，做好公司/组织周边环境的卫生维护工作。5.负责组织公司/组织的卫生大扫除、专项整治等活动。（三）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，制定本部门的卫生管理细则并组织实施。2.组织本部门员工参加公司/组织的环境卫生活动，教育员工遵守卫生制度，保持工作区域的整洁。3.定期对本部门的环境卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。4.配合行政部门做好公司/组织公共区域的环境卫生管理工作。（四）员工个人1.遵守公司/组织的创城卫生制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域的整洁卫生，物品摆放整齐有序。3.积极参加公司/组织的环境卫生活动，主动承担卫生清扫等工作任务。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹和杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内空气清新，定期开窗通风，保持空气流通。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间内的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。4.车间的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.车间内的墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等，定期进行清扫。（三）公共活动场所1.会议室、活动室等公共活动场所地面干净，桌椅摆放整齐，桌面、地面无杂物。2.公共区域的门窗、灯具、电器设备等设施完好，清洁卫生。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，卫生纸供应充足。4.楼梯、走廊等通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内空气流通，保持整洁卫生。4.宿舍内的公共区域（如走廊、卫生间等）由住宿员工轮流负责清扫，保持干净整洁。（五）公司/组织周边责任区域1.责任区域内地面无垃圾、杂物，绿化区域无杂草、垃圾。2.周边墙壁、围栏等设施无乱张贴、乱画现象，保持整洁美观。3.配合相关部门做好责任区域内的环境卫生整治工作，及时清理卫生死角。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件资料、清理地面垃圾等，保持工作区域的整洁。2.公共区域由保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，确保公共区域干净卫生。3.生产车间根据生产情况，安排专人在生产间隙进行清扫，及时清理生产过程中产生的废弃物和杂物。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次大扫除活动，全体员工参与，对办公区域、生产车间、公共活动场所等进行全面清扫。2.大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁地面、清理卫生死角、整理物品摆放等，确保公司/组织环境焕然一新。3.行政部门负责制定大扫除活动计划，并组织实施和监督检查。（三）专项整治1.根据创城工作的要求和公司/组织实际情况，不定期开展专项环境卫生整治活动。2.专项整治内容包括：对重点区域的环境卫生进行集中清理、对卫生死角进行彻底清除、对乱张贴乱画现象进行整治等。3.各部门按照行政部门的统一安排，积极配合专项整治活动，确保整治工作取得实效。（四）保洁要求1.保洁人员要严格遵守工作时间，按时到岗，认真履行保洁职责。2.保洁过程中要使用规定的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果和环境卫生安全。3.保洁人员要及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁，垃圾日产日清，严禁垃圾堆积。4.定期对保洁工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。五、垃圾分类与处理（一）分类标准公司/组织内实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等可回收利用的物品。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的废弃物。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活废弃物。（二）分类投放1.在公司/组织内各区域合理设置垃圾分类收集容器，明确标识各类垃圾的投放区域。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的收集容器内，严禁混投。3.保洁人员在收集垃圾时，要对垃圾分类进行检查，确保分类准确。（三）处理方式1.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行回收处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由专业的有害垃圾处理机构进行处理，严禁随意丢弃。3.厨余垃圾由专门的处理单位进行收集处理，可采用集中处理或就地处理等方式，实现资源再利用。4.其他垃圾由环卫部门定期清运，送至垃圾处理场进行无害化处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门负责人对本部门的环境卫生状况进行每日自查，及时发现并整改问题。2.定期检查：行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对公司/组织内各区域进行检查评分。3.不定期抽查：公司/组织管理层不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，及时发现和解决存在的问题。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍及周边责任区域等。2.卫生清扫与保洁工作的落实情况，如清扫频率、保洁质量等。3.垃圾分类与处理情况，包括分类投放、收集处理等环节。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，满分为100分。2.根据检查情况，对各部门进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改措施1.对于检查中发现的问题，行政部门要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门要针对存在的问题，制定具体的整改措施，认真组织整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传创城卫生知识和公司/组织的卫生制度，提高员工对环境卫生工作的认识。2.定期发布环境卫生相关信息，如卫生标准、清扫保洁要求、垃圾分类知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。3.开展创城卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生征文比赛等，激发员工参与环境卫生工作的积极性。（二）培训1.组织开展环境卫生管理