街道办事处卫生评比制度

PAGE街道办事处卫生评比制度一、总则（一）目的为加强街道环境卫生管理，提高街道环境质量，营造整洁、优美、舒适的居住和工作环境，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于本街道办事处辖区内各社区、单位及相关场所的环境卫生评比活动。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照统一的标准和程序进行评比，确保评比结果客观、公正、真实。2.全面覆盖原则：涵盖街道辖区内所有涉及环境卫生的区域和单位，不留死角。3.动态管理原则：根据实际情况和环境卫生变化，适时调整评比标准和方法，保持制度的科学性和有效性。4.激励引导原则：通过评比，激励先进，鞭策后进，引导各社区、单位积极参与环境卫生管理，不断提升环境质量。二、评比标准（一）社区卫生评比标准1.环境卫生状况道路整洁，无明显垃圾、杂物堆积，路面无破损、坑洼。公共区域（如公园、广场等）干净卫生，绿化良好，无乱贴乱画、损坏花草树木现象。垃圾桶、果皮箱等环卫设施配备齐全，摆放整齐，垃圾日产日清，无满溢现象，周边无散落垃圾。河道、沟渠等水体清洁，无漂浮物、污水外溢等情况。2.垃圾分类与处理垃圾分类设施设置规范，居民知晓并正确分类投放垃圾。有害垃圾、可回收物等得到合理收集和处理，无随意丢弃现象。3.环境卫生管理建立健全环境卫生管理制度，有专人负责日常巡查和保洁工作，保洁记录完整。定期组织开展环境卫生整治活动，对卫生死角、难点问题及时清理解决。积极宣传环境卫生知识，提高居民环保意识，居民对环境卫生满意度达到[X]%以上。（二）单位卫生评比标准1.办公区域卫生室内地面干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾，门窗玻璃明亮，墙面无污渍、灰尘。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序，无乱堆乱放现象。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。2.环境卫生管理制定环境卫生管理制度，明确责任分工，有专人负责环境卫生维护。保持单位周边环境整洁，无乱停乱放车辆、乱摆摊点等影响环境卫生秩序的行为。积极参与街道组织的环境卫生整治活动，配合做好相关工作。3.绿化美化情况单位内部绿化布局合理，花草树木养护良好，无缺株、枯死现象。适当设置绿化小品或景观，增加环境美感。（三）市场及商业区域卫生评比标准1.环境卫生状况市场地面清洁，摊位摆放整齐，商品陈列有序，无占道经营现象。垃圾收集容器配备充足，垃圾及时清理，市场内无异味。公共厕所卫生达标，设施完好，定期消毒，无明显异味。2.食品卫生管理食品经营单位证照齐全，亮证经营，从业人员持健康证上岗。食品加工、销售场所环境整洁，食品储存、加工符合卫生要求，无食品安全事故发生。3.环境卫生管理建立市场环境卫生管理制度，加强日常巡查和监督，及时处理环境卫生问题。定期组织商户开展环境卫生培训，提高商户环保意识和卫生管理水平。三、评比组织与实施（一）评比机构成立街道办事处卫生评比工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人及社区主任为成员。领导小组下设办公室，负责卫生评比的日常组织协调工作。（二）评比周期卫生评比分为月度评比和年度评比。月度评比于每月底进行，年度评比在每年年底结合月度评比结果综合评定。（三）评比方式1.日常巡查：街道办事处组织相关人员对各社区、单位及场所进行定期和不定期的日常巡查，记录巡查情况。巡查人员应不少于[X]人，并填写巡查记录表格，详细记录发现的问题及扣分情况。2.居民投诉与反馈：设立卫生投诉举报电话和邮箱，接受居民对环境卫生问题的投诉和建议。对居民反映的问题及时进行核实处理，并将处理结果反馈给居民。居民投诉属实的，按照相应标准进行扣分。3.集中检查：每月组织一次集中检查，由街道办事处卫生评比工作领导小组成员及相关专业人员组成检查组，按照评比标准对各社区、单位进行全面检查。检查结束后，检查组应召开总结会议，对检查情况进行汇总分析，确定各单位的得分情况。（四）评分方法1.基础分：根据评比标准，各项指标设定基础分值，总分值为[X]分。2.扣分制：在日常巡查、居民投诉及集中检查中发现不符合评比标准的问题，按照相应的扣分标准进行扣分。具体扣分标准如下：轻微问题每项扣[X]分；一般问题每项扣[X]分；严重问题每项扣[X]分，并责令限期整改。如整改不力，加倍扣分。3.加分项：各社区、单位在环境卫生管理方面有突出表现或创新举措，经街道办事处卫生评比工作领导小组认定后，可给予适当加分，每次加分不超过[X]分。加分情况应在评比结果中予以注明。（五）评比结果公示每次评比结束后，及时将评比结果在街道办事处公告栏、各社区及相关单位显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受各社区、单位及居民的监督和反馈。对公示结果有异议的，可在公示期内向街道办事处卫生评比工作领导小组提出书面申诉，领导小组应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。四、奖惩措施（一）奖励1.每月度评比得分排名前[X]位的社区、单位，授予“月度卫生先进单位（社区）”称号，并给予一定的物质奖励。2.年度评比得分排名前[X]位的社区、单位，授予“年度卫生模范单位（社区）”称号，除给予物质奖励外，在街道办事处年度评先评优中予以优先考虑，并在全街道范围内进行表彰和宣传。3.对在环境卫生管理方面表现突出、有显著成效的社区、单位及个人，给予通报表扬，并在街道办事处相关会议上进行经验交流分享。（二）惩罚1.每月度评比得分排名后[X]位的社区、单位，给予通报批评，并责令其限期整改。整改期限为[X]个工作日，整改期满后进行复查。如复查仍不合格，加倍扣分，并对单位负责人进行诫勉谈话。2.年度评比得分排名后[X]位的社区、单位，取消其当年评先评优资格，并由街道办事处主要领导对单位负责人进行约谈。同时，在全街道范围内进行通报批评，要求其制定详细的整改计划，限期整改到位。3.对环境卫生问题严重、多次整改不力，影响街道整体环境卫生形象的社区、单位，按照相关法律法规和规定，依法依规进行严肃处理。五、监督与考核（一）监督机制1.街道办事处卫生评比工作领导小组负责对卫生评比工作进行全程监督，确保评比过程公平、公正、公开。2.设立卫生评比监督举报电话和邮箱，接受社会各界对评比工作的监督和投诉。对举报和投诉的问题，及时进行调查核实，如情况属实，严肃追究相关人员责任。3.定期对卫生评比工作进行内部审计，检查评比资料的真实性、完整性，以及评比结果的公正性，防止出现弄虚作假等违规行为。（二）考核制度1.将卫生评比工作纳入街道办事处对各社区、单位的年度绩效考核内容，占绩效考核总分的[X]%。2.对在卫生评比工作中表现优秀的部门和个人给予适当的绩效加分奖励；对工作不力、导致评比结果较差的部门和个人，按照绩效考核相