卫生室人员外出请假制度

PAGE卫生室人员外出请假制度一、总则1.目的为加强卫生室人员管理，规范人员外出请假行为，确保卫生室工作正常运转，保障患者就医需求，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生室全体工作人员。3.基本原则请假应遵循事先申请、合理安排、确保工作不受影响的原则。卫生室工作人员应优先保障患者的基本医疗服务，在请假期间做好工作交接，避免因人员外出导致医疗服务中断或延误。二、请假类别及审批流程（一）病假1.定义因身体健康原因无法正常工作而需要休息的情况。2.请假要求需提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关资料，以证明病情属实。急诊病假可先电话告知卫生室负责人，事后及时补交相关证明材料。3.审批流程请假1天以内（含1天），由卫生室负责人批准。请假23天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假3天以上，需经卫生院主要领导审批，并报上级卫生主管部门备案。（二）事假1.定义因个人事务需要请假休息的情况。2.请假要求提前[X]天提交请假申请，说明请假事由和时间。事假累计天数原则上全年不超过[X]天，特殊情况需经卫生院领导班子研究决定。3.审批流程请假1天以内（含1天），由卫生室负责人批准。请假23天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假3天以上，需经卫生院主要领导审批。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的员工结婚时享受的假期。2.请假要求需提供结婚证明材料。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。3.审批流程请假3天以内（含3天），由卫生室负责人批准。请假315天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假15天以上，需经卫生院主要领导审批。（四）产假1.定义符合国家计划生育政策生育的女职工享受的假期。2.请假要求需提供生育证明材料。产假按照国家相关规定执行，提前[X]天提交请假申请。3.审批流程请假3天以内（含3天），由卫生室负责人批准。请假398天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假98天以上，需经卫生院主要领导审批，并报上级卫生主管部门备案。（五）丧假1.定义员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时享受的假期。2.请假要求需提供亲属死亡证明材料。3.审批流程请假3天以内（含3天），由卫生室负责人批准。请假37天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假7天以上，需经卫生院主要领导审批。（六）年假1.定义根据员工工作年限享受的带薪休假。2.请假要求员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前[X]天提交申请，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。年假原则上应在当年内安排休完，确因工作需要无法安排的，经员工本人同意，可以跨1个年度安排。3.审批流程请假3天以内（含3天），由卫生室负责人批准。请假315天，经卫生室负责人同意后，报卫生院相关领导审批。请假15天以上，需经卫生院主要领导审批。三、请假申请与审批1.申请方式卫生室人员请假应填写《卫生室人员请假申请表》，详细注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假申请应提前提交，紧急情况可先电话申请，事后及时补办书面申请。2.审批权限卫生室负责人负责审批1天以内（含1天）的请假申请。卫生院相关领导负责审批23天的请假申请，并对请假情况进行备案。卫生院主要领导负责审批3天以上的请假申请，并报上级卫生主管部门备案（如有需要）。3.审批时间对于常规请假申请，审批人应在收到申请后的[X]个工作日内完成审批。紧急情况的请假申请，应在电话申请后的[X]小时内给予答复，确保卫生室工作不受影响。四、请假期间工作交接1.交接内容请假人员应提前整理好手头工作，填写《工作交接清单》，详细列出正在处理的患者病历、药品库存、器械使用情况、未完成的工作任务等信息。将未完成的工作任务交接给指定的代班人员，并当面沟通交接事项，确保代班人员清楚了解工作要求和注意事项。2.交接流程请假人员在提交请假申请时，一并提交《工作交接清单》。卫生室负责人根据请假人员的工作安排，指定代班人员，并组织双方进行工作交接。交接完成后，双方在《工作交接清单》上签字确认，一式两份，分别由请假人员和代班人员留存。五、请假期间的待遇1.病假待遇病假在规定天数内，基本工资照发。超过规定天数的病假，按照国家和当地相关规定执行病假工资待遇。2.事假待遇事假期间，无工资待遇。3.婚假、产假、丧假、年假待遇按照国家和当地相关规定执行带薪休假待遇。六、违反请假制度的处理1.旷工认定未按规定办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。2.处理措施旷工1天的，给予警告处分，并扣除当日工资的[X]%。旷工23天的，给予记过处分，扣除旷工期间的全部工资，并取消当年评优评先资格。旷工3天以上的，给予辞退处理，并按照相关法律法规办理离职手续。3.其他违规处理请假人员提供虚假证明材料骗取假期的，一经查实，按照旷工处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。代班人员未认真履行交接职责，导致工作出现失误或延误的，给予批评教育，并责令其及时整改。造成严重后果的，按照相关规定追究责任。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由卫生室负责解释和修订。卫生室名称：[具体名称]日期：[发布日期]以上