卫生院保卫室工作制度

PAGE卫生院保卫室工作制度一、总则1.目的为加强卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常医疗秩序，保障患者、医护人员生命财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体保卫室工作人员及卫生院内各部门、科室。3.工作原则安全保卫工作坚持“预防为主、综合治理、保障安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制，确保卫生院安全稳定。二、保卫室人员职责1.保卫室负责人职责全面负责保卫室工作，制定工作计划和目标，并组织实施。定期组织保卫人员学习政治、业务知识，提高保卫人员素质。协调与公安机关、周边社区等相关部门的关系，维护卫生院周边治安秩序。负责处理各类突发事件，及时向上级领导汇报情况，并配合有关部门进行调查处理。监督检查保卫室各项工作制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。2.保卫人员职责严格遵守国家法律法规和卫生院各项规章制度，服从保卫室负责人的工作安排。负责卫生院门岗值班、巡逻等安全保卫工作，维护卫生院正常秩序。对进入卫生院的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入。加强对卫生院重点部位、要害部门的巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施处理。协助公安机关做好各类案件的调查取证工作，配合卫生院有关部门做好应急处置工作。完成保卫室负责人交办的其他工作任务。三、门岗值班制度1.值班时间实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员要求值班人员应着装整齐，佩戴工作证件，文明礼貌待人。坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。严格执行人员、车辆出入登记制度，对进入卫生院的人员、车辆进行详细询问、检查和登记。3.人员出入管理本院职工凭工作证件进入卫生院。患者及家属凭就诊凭证进入卫生院，值班人员应进行核实并引导其前往相应科室就诊。外来人员进入卫生院，必须先到保卫室登记，经被访部门或科室同意后，领取临时出入证，并在保卫室人员的陪同下前往指定地点。严禁无关人员进入卫生院。对拒绝登记或强行闯入的人员，值班人员应及时制止，并报告保卫室负责人和卫生院相关部门。4.车辆出入管理本院职工车辆凭停车证进入卫生院停车场，按规定停放。外来车辆进入卫生院，必须先到保卫室登记，说明来访事由，经被访部门或科室同意后，领取临时停车证，并在保卫室人员的引导下前往指定地点停放。严禁拉运易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入卫生院。对违规车辆，值班人员应予以制止，并报告保卫室负责人和卫生院相关部门。四、巡逻制度1.巡逻时间每天定时进行巡逻，白天不少于[X]次，夜间不少于[X]次，每次巡逻时间不少于[X]分钟。2.巡逻路线及重点部位巡逻路线应覆盖卫生院各个区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、仓库、配电室、消防控制室等重点部位。重点部位应加强巡查，确保安全。3.巡逻人员要求巡逻人员应两人以上一组，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。巡逻时要保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取措施处理。认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。4.巡逻内容检查卫生院内各部位的门窗、门锁是否完好，有无被撬、被盗迹象。查看消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等安全隐患。注意观察卫生院内人员的活动情况，发现可疑人员及时进行盘查。五、消防安全管理制度1.消防安全责任卫生院院长是消防安全责任人，对卫生院消防安全工作全面负责。保卫室负责组织实施消防安全管理工作，定期开展消防安全检查和宣传教育活动。各部门、科室负责人是本部门、科室消防安全责任人，负责本部门、科室的消防安全工作。2.消防设施、器材管理卫生院应按照国家有关规定配备消防设施、器材，并定期进行维护、保养和检查，确保其完好有效。消防设施、器材应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放物品，确保疏散通道、安全出口畅通无阻。保卫室应建立消防设施、器材台账，记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.消防安全检查保卫室应定期组织消防安全检查，每月不少于[X]次，对检查中发现的问题及时进行整改。各部门、科室应每天进行消防安全自查，发现问题及时报告保卫室。对重大节日、重要活动等特殊时期，应进行专项消防安全检查，确保消防安全。六、突发事件应急处置制度1.突发事件应急预案保卫室应制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、突发公共卫生事件等，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。应急预案应定期进行演练，每年不少于[X]次，确保相关人员熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。2.突发事件报告发生突发事件后，现场人员应立即报告保卫室，保卫室接到报告后应迅速赶赴现场，并及时报告卫生院领导和相关部门。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等。3.突发事件处置保卫室人员到达现场后，应立即采取措施控制局面，保护现场，防止事件扩大。根据事件性质，配合卫生院相关部门进行处置。如发生火灾，应立即组织人员疏散，扑救火灾；如发生盗窃、抢劫事件，应保护现场，协助公安机关进行调查取证。在事件处置过程中，要及时向上级领导汇报情况，听从指挥，积极配合有关部门做好工作。七、安全保卫工作考核与奖惩制度1.考核内容保卫室工作人员的工作态度、工作纪律、工作业绩等。卫生院各部门、科室的安全保卫工作落实情况。2.考核方式保卫室定期对工作人员进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对卫生院各部门、科室的安全保卫工作考核，由保卫室会同相关部门进行，考核结果纳入卫生院年度综合考核内容。3.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门、科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。4.惩罚对违反安全保卫工作制度的部门、科室和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因工作失误导致卫生院发生安全事故的，要依法追究相关人员的责任。八、培训与教育制度1.培训计划保卫室应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容包括政治理论、法律法规、安全保卫业务知识、职业道德等。2.培训方式采取集中培训、岗位练兵、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训。定期组织保卫人员参加公安机关、上级主管部门举办的业务培训，提高保卫人员的业务水平。3.教育活动定期组织卫生院全体职工开展安全保卫教育活动，提高职工的安全意识和自我防范能力。教育活动内容包括消防安全知识、治安防范知识、突发事件应急处置知识等。九、保密制度1.保密范围涉及卫生院医疗技术秘密、患者隐私、财务信息、人事档案等各类秘密信息。2.保密措施保卫室工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的秘密信息。对涉及秘密信息的文件、资料、计算机存储介质等要妥善保管，严格按照规定的程序进行处理。在工