督查卫生工作制度

PAGE督查卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查卫生工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与督查工作。（三）职责分工1.公司成立卫生管理督查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。督查小组负责全面监督和检查公司卫生工作的执行情况。2.行政部门负责制定卫生管理制度、安排卫生清洁工作、组织卫生检查与考核，并定期向公司管理层汇报卫生工作情况。3.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，配合行政部门完成卫生检查与整改工作。4.全体员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生清洁活动，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.电脑、打印机等办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘污渍。3.地面干净无垃圾、水渍，地毯定期吸尘、清洗，保持清洁。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面保持清洁。6.绿植定期浇水、修剪，保持美观，花盆表面无污垢。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面、墙面保持清洁，无积尘、污渍、蜘蛛网，定期清扫消毒。4.生产区域的通风、照明设施良好，正常运行。5.垃圾桶、废料箱及时清理，分类存放，防止污染环境。6.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放整齐，定期打扫。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫拖地。2.卫生间定期打扫消毒，无异味，便池、洗手盆清洁干净，卫生纸供应充足。3.茶水间保持清洁，饮水机定期清洗，周边地面无积水、垃圾。4.会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，桌面、地面干净。5.电梯轿厢定期清洁，按钮、扶手无污渍，轿厢内无垃圾。三、卫生清洁工作安排（一）日常清洁1.各部门员工每日上班前应做好本部门工作区域的卫生清扫工作，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。2.公共区域由行政部门安排专人负责每日定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（二）定期清洁1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工应协同行政部门工作人员对各自工作区域及公共区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、清洗地毯等。2.每月末，行政部门组织对生产车间进行全面清洁消毒，包括设备清洗、地面墙面消毒、物料整理等，确保生产环境符合卫生标准。（三）特殊清洁1.遇有重要活动、会议等，行政部门应提前组织对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁美观。2.当发现工作区域出现污染、垃圾堆积等突发情况时，责任部门应及时进行清理，恢复卫生整洁。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理督查小组定期对公司各区域进行卫生检查，检查分为日常巡查和定期检查。2.日常巡查由行政部门工作人员不定时进行，及时发现并督促整改卫生问题。3.定期检查每周进行一次全面检查，每月进行一次综合评估。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况进行详细检查，包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。（三）考核标准1.卫生检查结果采用百分制评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.对于检查中发现的问题，能当场整改的要求立即整改；不能当场整改的，下达整改通知书，明确整改期限和责任人，跟踪整改情况。3.每月对各部门卫生考核成绩进行排名，连续三个月排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并采取相应的处罚措施。（四）奖惩措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。因卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，追究部门负责人和相关人员的责任。五、卫生防护与安全1.各部门应根据工作需要，配备必要的卫生防护用品，如洗手液、消毒水、口罩、手套等，确保员工在工作过程中的卫生安全。2.涉及化学物品、有毒有害物质的工作区域，应严格按照相关安全操作规程进行操作，做好防护措施，防止发生中毒、污染等事故。3.加强对员工的卫生安全教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力，确保员工正确使用卫生防护用品和清洁工具。4.定期对公司卫生设施进行检查和维护，确保通风、照明、排水等设施正常运行，保障工作环境的安全与舒适。六、附则1