木材企业卫生防疫制度

PAGE木材企业卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除木材企业生产经营过程中可能出现的各类卫生防疫问题，保障员工的身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本木材企业内所有员工、外来务工人员、访客以及与企业生产经营活动相关的场所和活动。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、科学管理、依法防控的原则，全面落实卫生防疫措施，确保企业卫生防疫工作的规范化、常态化。二、卫生防疫管理机构及职责1.成立卫生防疫管理小组组长：[组长姓名]，全面负责企业卫生防疫工作的决策、指挥和协调。副组长：[副组长姓名]，协助组长开展工作，负责具体卫生防疫措施的组织实施和监督检查。成员：各部门负责人，负责本部门卫生防疫工作的落实和员工的宣传教育。2.职责分工卫生防疫管理小组负责制定和修订卫生防疫制度，组织开展卫生防疫培训和宣传教育，定期进行卫生防疫检查和评估，协调解决卫生防疫工作中的重大问题。各部门负责人负责本部门卫生防疫工作的日常管理，组织员工落实各项卫生防疫措施，及时报告和处理本部门出现的卫生防疫问题。企业内专（兼）职卫生防疫人员负责具体的卫生防疫工作，包括环境清洁消毒、员工健康监测、防疫物资管理等。三、员工健康管理1.健康档案建立为每位员工建立个人健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。新员工入职时，需提交近期体检报告，由企业统一归档管理。2.健康监测每日对员工进行体温检测，采用合适的体温检测设备，如红外体温检测仪或水银体温计，在员工进入企业时进行检测，并做好记录。关注员工身体状况，如发现员工出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即要求其停止工作，安排到企业指定的临时隔离观察区域，并及时联系当地医疗卫生机构进行诊治。对于出现疑似或确诊传染病症状的员工，应按照当地卫生健康部门的要求，配合做好隔离、治疗、疫情报告等工作。3.疫苗接种鼓励员工按照国家免疫规划程序和当地卫生健康部门的要求，及时接种各类疫苗，如新冠疫苗、流感疫苗等。企业可根据实际情况，为员工提供必要的支持和便利，如组织集中接种、提供接种信息等。四、环境卫生管理1.生产作业场所清洁消毒制定生产作业场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的频次、方法、标准和责任人。每日对车间、仓库、加工设备等生产作业场所进行清洁，清除杂物、灰尘等，保持环境整洁。定期对生产作业场所进行消毒，可采用含氯消毒剂、过氧乙酸等消毒剂，按照规定的浓度和作用时间进行喷洒、擦拭或熏蒸消毒。消毒后要做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、浓度、消毒人员等。加强对生产作业场所通风换气，保持空气流通。在自然通风不畅的情况下，应使用通风设备进行强制通风。2.办公区域环境卫生管理保持办公区域环境整洁，每日对办公桌椅、电脑、文件柜等进行清洁，定期对地面、门窗等进行清扫和擦拭。定期对办公区域进行消毒，重点对会议室、接待室、电梯间等人员密集场所进行消毒。合理设置垃圾桶，及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾应分类收集，定期运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.公共区域环境卫生管理对企业内的食堂、宿舍、卫生间、走廊、楼梯等公共区域进行定期清洁消毒，确保环境干净卫生。加强对公共区域设施设备的维护和管理，如洗手池、水龙头、烘手器、马桶等，确保其正常运行和清洁卫生。在公共区域设置明显的卫生防疫宣传标识，引导员工养成良好的卫生习惯。五、食品卫生管理（如有食堂）1.食堂卫生许可证食堂必须取得有效的食品卫生许可证，按照许可范围经营餐饮服务项目。2.从业人员健康管理食堂从业人员必须持有效的健康证明上岗，每年进行健康检查，取得健康证明后方可继续从事餐饮服务工作。3.食品采购与储存严格执行食品采购索证索票制度，采购的食品必须从正规渠道进货，索取供应商的营业执照、食品生产经营许可证、产品合格证明等相关证件，并做好记录。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好。食品应按照保质期先进先出，避免食品过期变质。加强对食品储存环境的清洁消毒，定期检查库存食品，及时清理过期、变质食品，并做好记录。4.食品加工与制作食品加工制作过程应符合食品安全标准，做到生熟分开、荤素分开，防止交叉污染。加工制作食品应煮熟煮透，确保食品中心温度达到70℃以上。严格遵守食品添加剂使用标准，不得超范围、超剂量使用食品添加剂。5.餐具清洗消毒使用后的餐具应及时清洗消毒，采用物理消毒或化学消毒方法，确保消毒效果符合食品安全标准。消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁设施内，防止再次污染。6.食堂环境卫生管理保持食堂环境整洁，每日对食堂进行清洁，包括地面、桌面、墙面、门窗等。定期对食堂进行消毒，重点对食品加工操作间、就餐区域、餐具清洗消毒间等进行消毒。加强对食堂通风换气，保持空气流通，防止异味和有害气体积聚。六、防疫物资管理1.防疫物资储备根据企业实际情况，储备足够数量的防疫物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温检测设备等。建立防疫物资储备台账，详细记录防疫物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息，做到账物相符。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保防疫物资储备充足。2.防疫物资发放与使用制定防疫物资发放制度，明确防疫物资的发放标准、流程和责任人。根据员工的工作需要和实际情况，合理发放防疫物资，如为一线员工配备足够的口罩、手套等防护用品，为办公区域配备消毒液、洗手液等清洁消毒用品。员工应按照规定正确使用防疫物资，不得随意浪费或挪作他用。使用后的防疫物资应按照规定进行处理，如废弃口罩应放入专用垃圾桶内，统一收集处理。3.防疫物资管理监督加强对防疫物资管理的监督检查，确保防疫物资的采购、储备、发放、使用等环节规范有序。对违反防疫物资管理规定的行为，应及时进行纠正和处理，情节严重的要追究相关人员的责任。七、疫情防控应急处置1.疫情报告建立疫情报告制度，明确疫情报告流程和责任人。如发现员工出现疑似或确诊传染病症状，应立即报告企业卫生防疫管理小组，并在2小时内报告当地卫生健康部门。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等信息。2.应急响应企业卫生防疫管理小组接到疫情报告后，应立即启动应急响应机制，组织开展疫情防控工作。对疑似或确诊病例所在部门或区域进行封闭管理，限制人员进出，防止疫情扩散。配合当地卫生健康部门做好流行病学调查、核酸检测、隔离治疗等工作。3.员工安置与心理疏导对与疑似或确诊病例有密切接触的员工，应进行集中隔离观察，并安排专人负责生活保障和健康监测。关注员工的心理健康状况，通过多种方式为员工提供心理支持和疏导，缓解员工的紧张情绪和焦虑心理。4.疫情防控措施调整根据疫情防控形势和当地卫生健康部门的要求，及时调整企业的疫情防控措施，如加强人员出入管理、增加清洁消毒频次、调整生产经营活动等。5.疫情防控工作总结与评估疫情结束后，对疫情防控工作进行全面总结和评估，分析存在的问题和不足，总结经验教训，提出改进措施和建议，为今后的卫生防疫工作提供参考。八、培训与宣传教育1.卫生防疫知识培训将卫生防疫知识纳入员工培训计划，定期组织开展培训活动，提高员工的卫生防疫意识和自我防护能力。培训内容包括传染病防治知识、个人卫生习惯、环境卫生管理、食品卫生安全等方面。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育活动通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和政策法规，营造良好的卫生防疫氛围。制作卫生防疫宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放给员工，方便员工学习和了解。鼓励员工积极参与卫生防疫工作，提出合理化建议和意见，形成全员参与、共同防控的良好局面。九、监督检查与考核1.监督检查卫生防疫管理小组定期对企业各部门的卫生防疫工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。监督检查内容包括员工健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、防疫物资管理等方面。采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查，并做好记录。2.考核评价建立卫生防疫工作考核评价制度，对各部门的