钢结构卫生防疫制度

PAGE钢结构卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对钢结构生产经营活动中可能出现的卫生防疫问题，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事钢结构生产、加工、安装、管理等相关工作的部门和人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等，以及钢结构行业相关标准和规范制定。二、卫生防疫管理机构及职责1.管理机构成立公司卫生防疫管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在公司行政部，负责日常卫生防疫工作的组织协调和监督检查。2.职责分工领导小组职责全面领导公司卫生防疫工作，制定卫生防疫工作方针和政策，决策重大卫生防疫事项，协调解决卫生防疫工作中的重大问题。行政部职责负责制定和完善卫生防疫制度、应急预案等；组织开展卫生防疫知识宣传教育和培训；负责办公区域、公共区域的环境卫生管理和消毒工作；负责与当地卫生防疫部门的沟通协调，及时报告疫情信息；储备和管理卫生防疫物资。各部门职责负责本部门员工的卫生防疫管理，组织员工学习卫生防疫知识，落实各项卫生防疫措施；做好本部门工作场所的环境卫生和消毒工作；配合行政部做好疫情防控期间的人员排查、信息报送等工作。员工职责遵守公司卫生防疫制度，积极配合公司开展卫生防疫工作；自觉学习和掌握卫生防疫知识，做好个人防护；如出现发热、咳嗽等症状，及时向部门负责人报告，并配合公司做好隔离、就医等相关措施。三、卫生防疫措施1.环境卫生管理办公区域保持办公区域整洁卫生，每天定时清扫，及时清理垃圾。定期对办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备进行擦拭消毒。保持室内空气流通，每天至少开窗通风23次，每次30分钟以上。生产车间生产车间要保持良好的通风条件，合理布局生产设备，确保生产过程中产生的废气、粉尘等污染物得到有效排放和处理。定期对车间地面、设备、工具等进行清洁和消毒，特别是对切割、焊接等工位要重点关注，防止金属粉尘等污染物对员工健康造成危害。公共区域公司食堂、卫生间、会议室、走廊等公共区域要安排专人负责卫生清洁和消毒工作。食堂要严格遵守食品卫生安全规定，保持食堂环境整洁，餐具要严格消毒。卫生间要定期清扫和消毒，保持清洁无异味。会议室要在每次使用后进行清洁和通风换气。2.人员健康管理健康检查新员工入职前必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。在职员工每年定期进行健康检查，建立员工健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家相关规定进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。症状监测各部门要关注员工的身体健康状况，每天对员工进行体温检测等症状监测。如发现员工出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，要立即安排其到公司指定的隔离观察区域进行隔离，并及时报告公司卫生防疫管理领导小组办公室。办公室要及时联系当地医疗机构，安排员工就医，并做好后续跟踪和信息报送工作。个人防护为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、防护服等。要求员工在工作期间正确佩戴和使用个人防护用品，特别是在接触粉尘、焊接烟雾等有害作业环境时，必须佩戴好相应的防护装备。教育员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤换洗衣物，保持个人清洁。3.食品卫生管理食堂管理公司食堂要严格遵守食品卫生安全法律法规，取得食品经营许可证后方可经营。食堂工作人员要持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生培训。加强食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品来源安全可靠，储存条件符合要求，加工过程符合卫生标准，防止食物中毒等食品安全事故的发生。食品加工要求食品加工过程要做到生熟分开，避免交叉污染。食品要煮熟煮透，确保食品安全。食堂要配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行严格消毒。加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期对食堂进行全面消毒。食品留样制度每餐供应的食品必须进行留样，留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，在冷藏条件下存放48小时以上，每个品种留样量不少于125g。四、疫情防控应急处置1.疫情报告如发现公司内出现疑似或确诊新冠肺炎病例，公司卫生防疫管理领导小组办公室要立即向当地卫生防疫部门报告，并同时报告上级主管部门。报告内容包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步排查情况等信息。2.应急响应启动应急预案接到疫情报告后，公司立即启动卫生防疫应急预案，采取相应的应急处置措施。卫生防疫管理领导小组要迅速组织协调各部门开展疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位。人员隔离对确诊病例、疑似病例及其密切接触者，要按照卫生防疫部门的要求，及时进行隔离观察和治疗。对密切接触者要进行全面排查，登记造册，安排专人负责跟踪管理，确保其在隔离期间的生活和健康需求得到保障。场所消毒对确诊病例、疑似病例所在的工作场所、居住场所等进行全面消毒，消毒工作要严格按照卫生防疫部门的要求和相关消毒技术规范进行操作。对可能受到污染的区域要进行重点消毒，防止疫情扩散。员工管理对公司全体员工进行疫情防控知识宣传教育，要求员工积极配合公司的疫情防控工作，遵守各项防控规定。加强对员工的心理疏导，缓解员工因疫情带来的紧张情绪和心理压力。根据疫情防控需要，合理调整工作安排，必要时实行弹性工作制度或居家办公等措施。3.疫情解除在疫情得到有效控制，经当地卫生防疫部门评估同意后，公司方可解除疫情防控应急响应措施。解除应急响应后，要对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，进一步完善卫生防疫制度和应急预案。五、培训与宣传1.培训计划制定卫生防疫知识培训计划，定期组织员工参加培训。培训内容包括国家卫生防疫法律法规政策、钢结构行业卫生防疫标准规范、新冠肺炎等传染病防控知识、个人防护技能等。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和疫情防控信息。及时发布国家和地方政府有关卫生防疫的政策法规、防控措施等内容，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。制作卫生防疫宣传资料，发放给员工，方便员工随时学习和了解卫生防疫知识。六、物资储备与管理1.物资储备储备必要的卫生防疫物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备、应急药品等。根据公司员工数量、生产经营规模等实际情况，合理确定物资储备数量，并定期进行盘点和补充，确保物资储备充足。2.物资管理建立卫生防疫物资管理制度，明确物资采购、验收、储存、发放、使用等环节的管理要求。物资采购要选择正规渠道，确保物资质量合格。物资验收要严格按照标准进行，对不合格物资要及时退换。物资储存要分类存放，保持通风良好，防止物资受潮、变质等。物资发放要做好登记记录，严格按照规定发放给需要的部门和人员。物资使用要遵循节约原则，避免浪费。七、监督检查与考核1.监督检查设立卫生防疫监督检查小组，定期对公司各部门的卫生防疫工作进行监督检查。检查内容包括环境卫生管理、人员健康管理、食品卫生管理、疫情防控措施落实情况等方面。对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.考核评价将卫生防疫工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的卫生防疫工作进行考