单位环境卫生工作制度

PAGE单位环境卫生工作制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位环境卫生工作制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的环境卫生管理。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与环境卫生维护，共同打造良好的工作环境。同时，环境卫生管理应符合国家相关法律法规以及行业标准要求。二、环境卫生管理职责分工1.综合管理部门职责负责制定、修订和完善单位环境卫生工作制度，并监督制度的执行情况。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。定期对单位环境卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生相关投诉和纠纷。2.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理，确保区域内环境整洁、物品摆放有序。组织本部门员工按照制度要求做好环境卫生清扫、保洁工作，对责任区域内的卫生设施进行维护和管理。配合综合管理部门开展环境卫生检查和整改工作，积极落实各项环境卫生管理措施。3.员工个人职责自觉遵守单位环境卫生工作制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。积极参与单位组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准与要求1.办公区域地面保持干净、整洁，无明显污渍、水渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。办公区域内的门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。公共通道、楼梯扶手、电梯轿厢等保持清洁，无灰尘、污渍。2.公共区域会议室、接待室等公共活动区域，使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。走廊、楼梯、电梯间等公共通道保持畅通，无杂物堆积，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味。洗手台、便器等每天清洁消毒，卫生纸、洗手液等用品及时补充。茶水间保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无污渍，垃圾及时清理。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无枯枝败叶，绿化设施完好。3.生产区域生产车间地面保持清洁，无油污、杂物，生产设备定期维护保养，表面无灰尘、油污。物料堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃原材料、半成品和成品，保持生产现场物料流转有序。生产过程中产生的废弃物按照相关规定分类收集、存放，及时清运处理，防止污染环境。通风、照明等设施正常运行，保持车间内空气流通、光线充足。仓库货物分类存放，整齐有序，通道畅通，仓库地面、货架定期清扫，保持仓库环境整洁。4.附属设施停车场地面平整、清洁，无垃圾、杂物，停车线清晰，车辆停放有序。消防设施、安全标识等保持完好、清洁，定期进行检查和维护，确保其正常使用。给排水系统畅通，无堵塞、渗漏现象，定期进行检查和清理。电力、通信等线路设施规范整齐，无乱拉乱接现象，定期进行安全检查。四、环境卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门员工每天上班前应对本部门责任区域进行清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持工作区域整洁。公共区域由专门的保洁人员负责日常清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，每天定时进行清扫和保洁。生产区域的清扫工作按照生产流程和作业要求，在班前、班中、班后进行相应的清洁工作，确保生产环境符合卫生标准。2.定期保洁每周组织一次全面的环境卫生大扫除，各部门对办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜、整理仓库等。每月对公共区域的卫生设施进行全面检查和维护，如对卫生间的洁具进行消毒、更换损坏的水龙头等；对绿化区域进行修剪和病虫害防治。每季度对生产区域的设备进行全面清洁和保养，对车间地面进行彻底清扫和冲洗，对仓库进行盘点和整理，确保生产环境的整洁和设备的正常运行。3.特殊时段保洁在重大节日、重要活动前，组织开展专项环境卫生整治活动，对单位内所有区域进行全面清洁和布置，营造良好的环境氛围。在发生突发污染事件或卫生问题后，及时进行应急保洁处理，对受污染区域进行重点清洁和消毒，防止污染扩散。五、环境卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织环境卫生检查，采取日常巡查、专项检查和定期抽查相结合的方式。日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对各部门责任区域和公共区域进行巡查，及时发现环境卫生问题并记录。专项检查针对特定区域或环境卫生问题进行集中检查，如对卫生间卫生、生产车间环境卫生等进行专项检查。定期抽查每月至少进行一次，随机抽取部分部门和区域进行检查，确保检查的全面性和公正性。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。卫生设施的完好情况，如垃圾桶、洗手台、照明设备等是否正常使用。垃圾的分类收集和处理情况，是否按照规定及时清运垃圾。各部门环境卫生管理工作的落实情况，包括员工的卫生意识、责任区域的日常保洁等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，满分100分。根据检查情况，对各部门进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生优秀的部门给予适当奖励，如绩效加分、颁发流动红旗等；对不合格的部门进行通报批评，并要求限期整改，整改后仍不达标的，将采取进一步的处罚措施。4.整改落实综合管理部门对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门接到整改通知书后，应立即组织整改，制定整改措施，明确责任人，确保问题按时整改到位。整改完成后，各部门应向综合管理部门提交整改报告，综合管理部门进行复查，对整改情况进行跟踪和验收。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过单位内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传环境卫生知识和相关制度，提高员工对环境卫生工作的重视程度。在单位内部网站设立环境卫生专栏，发布环境卫生工作动态、优秀案例、环保小贴士等内容，营造良好的环境卫生宣传氛围。利用世界环境日、爱国卫生月等特殊节点，组织开展形式多样的环境卫生宣传活动，如举办环保知识讲座、发放宣传资料、开展环保主题征文比赛等，增强员工的环保意识和责任感。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解单位环境卫生工作制度和要求，掌握基本的卫生常识和保洁技能。定期组织全体员工参加环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生标准、清洁工具使用、垃圾分类处理等，提高员工的环境卫生管理能力和实际操作水平。针对不同岗位的员工，开展有针对性的环境卫生培训，如对生产车间员工进行生产环境卫生要求培训，对保洁人员进行专业保洁技能培训等，确保培训效果。七、环境卫生设施管理1.设施配备根据单位实际情况和环境卫生标准要求，合理配备必要的环境卫生设施设备，如垃圾桶、垃圾袋、扫帚、拖把、清洁剂、消毒用品等。在办公区域、公共区域、生产区域等设置明显的垃圾分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用，对损坏的设施设备及时进行维修或更换。2.设施维护建立环境卫生设施设备维护档案，记录设施设备的采购时间（如有）、使用情况、维修保养记录等信息。保洁人员负责对所使用的环境卫生设施设备进行日常检查和简单维护，如清洁垃圾桶、清洗拖把等。对于专业性较强的设施设备，如消防设施、给排水系统、电力线路等，由专业人员定期进行检查、维护和保养，确保设施设备的安全运行和正常使用。3.设施更新根据单位发展和实际需求，适时对环境卫生设施设备进行更新换代，采用环保、节能、高效的新型设施设备。例如，更换大容量、易清洁的垃圾桶，采用节