公司宿舍检查卫生制度

PAGE公司宿舍检查卫生制度一、总则1.目的为了营造良好的公司宿舍居住环境，保障员工的身体健康，维护公司的整体形象，特制定本宿舍检查卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。3.基本原则（1）公平、公正、公开原则，对所有宿舍进行统一标准的检查。（2）教育与处罚相结合原则，通过检查促进员工养成良好的卫生习惯，同时对违反规定的行为进行相应处罚。二、检查标准1.宿舍整体环境（1）地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。（2）墙壁、天花板无蜘蛛网、无明显灰尘、无乱涂乱画。（3）门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。2.床铺及用品（1）床单、被套、枕套干净、平整，定期更换。（2）被子叠放整齐，放置在床尾中间位置，枕头摆放端正。（3）床上无杂物堆积。3.个人物品摆放（1）个人衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍地面或其他公共区域。（2）个人生活用品摆放有序，不得影响宿舍整体美观和通行。4.卫生间（1）卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍，无异味。（2）马桶清洁，无污垢、堵塞，定期消毒。（3）洗漱台干净，无积水，洗漱用品摆放整齐。（4）垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。5.厨房（如有）（1）厨房台面干净，无油污、杂物。（2）炉灶、抽油烟机清洁，无明显油渍。（3）餐具摆放整齐，定期清洗消毒。（4）食品储存规范，无过期、变质食品。6.公共区域（1）走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、杂物。（2）公共区域的照明设施、消防设施等保持完好，无损坏。三、检查人员与频率1.检查人员成立专门的宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门相关人员、宿舍管理员以及员工代表。2.检查频率（1）日常检查：宿舍管理员每天对所负责区域的宿舍进行巡查，及时发现问题并督促整改。（2）定期检查：每周由检查小组对所有宿舍进行一次全面检查，按照检查标准进行评分。（3）不定期抽查：根据实际情况，检查小组不定期对部分宿舍进行抽查，确保卫生状况始终保持良好。四、检查流程1.准备工作检查人员提前准备好检查所需的工具，如检查表、相机等，并熟悉检查标准。2.现场检查检查人员按照宿舍房间顺序依次进行检查，对每个房间的卫生状况进行详细记录，包括存在的问题、扣分情况等。检查过程中可以拍照留存证据。3.评分汇总检查结束后，检查人员根据检查表对每个宿舍进行评分，统计得分情况。评分采用百分制，具体评分细则如下：（1）90100分：宿舍卫生状况优秀，各项指标均符合要求，无任何问题。（2）8089分：宿舍卫生状况良好，基本符合要求，但存在一些小问题，如轻微污渍等。（3）7079分：宿舍卫生状况一般，存在较多问题，如垃圾未及时清理、物品摆放杂乱等。（4）6069分：宿舍卫生状况较差，问题较为严重，需要立即整改。（5）60分以下：宿舍卫生状况极差，不符合基本居住要求，将给予严肃处理。4.结果公示检查结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可以向检查小组提出申诉，检查小组将进行核实并给予答复。五、奖励与处罚1.奖励（1）连续三个月宿舍卫生检查得分均在90分以上的宿舍，给予该宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。（2）在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍卫生状况的员工，给予个人表彰和奖励。2.处罚（1）对于卫生检查得分在60分以下的宿舍，给予该宿舍全体成员警告处分，并要求在规定时间内整改完毕。整改后仍未达到要求的，将给予相应的经济处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。（2）对于多次违反宿舍卫生制度，经教育仍不改正的员工，公司有权取消其住宿资格，并按照公司相关规定进行处理。（3）在宿舍内故意破坏卫生设施、乱丢垃圾等行为严重影响宿舍环境的，除责令其恢复原状外，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、整改措施1.整改通知检查小组对卫生不达标的宿舍下达整改通知书，明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。2.整改跟踪宿舍管理员负责对整改情况进行跟踪，督促员工按时完成整改任务。对于整改难度较大的问题，管理员应及时向检查小组汇报，共同协商解决方案。3.复查验收整改期限届满后，检查小组对整改宿舍进行复查验收。如整改合格，恢复正常管理；如仍未达到要求，继续责令整改，直至符合标准为止。七、沟通与反馈1.员工意见反馈员工对宿舍卫生管理工作有任何意见或建议，可以通过书面形式、电子邮件或直接向宿舍管理员、行政部门反映。公司将认真对待员工的反馈，及时进行处理和回复。2.定期沟通会议定期召开宿舍卫生管理沟通会议，由检查小组、宿舍管理员和员工代表参加。会议主要内容包括总结近期宿舍卫生检查情况、分析存在的问题、听取员工意见和建议、讨论改进措施等，不断完善