单位室内外卫生责任制度

PAGE单位室内外卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强单位室内外环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及在单位区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员对其所使用的室内外区域卫生负责。2.全面覆盖原则。单位室内外所有区域均纳入卫生管理范围，不留死角。3.动态管理原则。卫生状况应保持常态化，根据实际情况及时进行清扫、维护和整改。二、室内卫生责任划分（一）办公室区域1.各部门办公室由本部门员工负责日常清扫。每天上班前应清理桌面、地面，擦拭办公设备，保持办公环境整洁有序。2.公共办公区域（如走廊、楼梯间、会议室等）由保洁人员定期清扫，各部门员工应自觉维护公共区域卫生，不得随意丢弃垃圾。3.会议室使用后，使用部门应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，将椅子归位摆放整齐。（二）生产车间区域1.生产设备由操作人员负责日常清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.车间地面、墙面、门窗等由保洁人员定期清扫和擦拭，保持车间环境整洁卫生。3.原材料、半成品、成品存放区域应保持整齐有序，定期清理，防止物料积压和污染。（三）仓库区域1.仓库管理人员负责仓库内货物的整理、摆放和清洁，确保货物分类存放，通道畅通。2.仓库地面、货架、门窗等应定期清扫，保持仓库环境干燥、通风、整洁。3.对库存货物应定期检查，防止货物受潮、变质、损坏等情况发生，如有问题及时处理。（四）食堂区域1.食堂工作人员负责食堂内的日常卫生清洁，包括餐桌、餐椅、厨房设备、餐具等的清洗消毒。2.食堂地面、墙面、天花板等应定期进行深度清洁，保持食堂环境干净卫生。3.食品加工区域应严格按照食品安全标准进行清洁和消毒，防止食品污染。（五）卫生间区域1.卫生间由保洁人员负责日常清扫和消毒，确保卫生间无异味、无污渍。2.员工应自觉爱护卫生间设施，使用后及时冲洗，保持卫生间整洁。3.定期检查卫生间设施设备，如有损坏及时报修。三、室外卫生责任划分（一）公共区域1.单位大门外至围墙周边区域由保洁人员负责清扫，保持周边环境整洁，无垃圾、杂物。2.单位内道路、广场由保洁人员定期清扫，确保路面干净、无积水。3.绿化带由绿化养护人员负责日常修剪、浇水、施肥和除草，保持绿化美观。（二）停车场区域1.停车场管理人员负责停车场内的卫生清扫，包括地面垃圾清理、车位标线维护等。2.定期对停车场进行冲洗，保持停车场环境整洁。3.引导车辆有序停放，维护停车场秩序。（三）垃圾处理区域1.垃圾收集点由保洁人员定期清理，确保垃圾日产日清，无垃圾堆积。2.垃圾运输车辆应保持清洁，防止垃圾运输过程中造成二次污染。3.按照环保要求，对垃圾进行分类处理，可回收垃圾应进行回收利用。四、卫生标准（一）室内卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，无痰迹。2.桌面、办公设备表面清洁，无灰尘、水渍。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。5.卫生间无异味，洗手台、便器等设施清洁卫生。6.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）室外卫生标准1.道路、广场地面平整干净，无垃圾、杂物、积水。2.绿化带无杂草、杂物，修剪整齐，花卉生长良好。3.停车场地面清洁，标线清晰，无车辆乱停乱放现象。4.垃圾处理区域无垃圾堆积，垃圾运输车辆密闭运输，无滴漏。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由单位综合管理部门组织，每周对各部门室内外卫生情况进行一次全面检查。2.不定期抽查：单位领导或相关部门可根据实际情况对各部门卫生情况进行不定期抽查。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，组织专项卫生检查，如节假日前后、重大活动前等。（二）检查内容1.室内卫生检查内容包括地面、桌面、门窗、墙面、卫生间等区域的清洁情况。2.室外卫生检查内容包括公共区域、停车场、垃圾处理区域等的卫生状况。（三）考核标准1.每次检查结果进行量化评分，满分100分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对卫生状况优秀的部门进行表扬和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果应用1.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.连续多次卫生检查不合格的部门，取消当年评优评先资格。六、卫生维护与整改（一）日常维护1.各部门员工应养成良好的卫生习惯，随时保持工作区域卫生整洁，做到人走地净、物归原位。2.保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫和消毒工作，及时清理垃圾和杂物。(二)整改措施1.对于检查中发现的卫生问题，检查人员应现场记录，并下达整改通知单，明确整改要求和期限。2.责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给综合管理部门。3.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。3.新员工入职时应进行卫生责任制度培训，使其熟悉本岗位卫生职责。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵