卫生局对村医管理制度

PAGE卫生局对村医管理制度一、总则（一）目的为加强村医队伍建设，规范村医执业行为，提高农村医疗卫生服务水平，保障农村居民的基本医疗和公共卫生需求，依据相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地区行政区域内依法取得执业资格，在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的村医。（三）基本原则1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和医疗卫生行业标准，规范村医管理工作。2.保障权益原则：保障村医的合法权益，提高村医待遇，稳定村医队伍。3.服务优先原则：以农村居民健康需求为导向，强化村医服务意识，提高服务质量。4.动态管理原则：根据农村医疗卫生事业发展和村医队伍实际情况，适时调整和完善管理制度。二、村医资格准入与注册（一）资格条件1.具有执业医师资格或执业助理医师资格。2.经注册后在村医疗卫生机构连续从事预防、保健和医疗服务工作满[X]年。3.身体健康，能够胜任村医工作。（二）准入程序1.个人申请：符合资格条件的人员向所在乡镇卫生院提出申请，并提交相关证明材料。2.审核把关：乡镇卫生院对申请材料进行初审，报县（市、区）卫生局审核。县（市、区）卫生局组织专家进行现场考核，审核合格的予以公示。3.注册发证：公示无异议的，由县（市、区）卫生局颁发《村医执业证书》，并报市卫生局备案。（三）注册管理1.村医注册有效期为[X]年。有效期满需要继续执业的，应当在有效期满前[X]个月向原注册部门申请延续注册。2.村医变更执业地点、执业范围等注册事项的，应当到原注册部门办理变更注册手续。3.村医有下列情形之一的，原注册部门应当注销其执业注册，收回《村医执业证书》：死亡或者被宣告失踪的；受刑事处罚的；受吊销《村医执业证书》行政处罚的；考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的；连续[X]年以上未从事村医工作的；法律法规规定的其他情形。三、村医工作职责（一）基本医疗服务1.运用适宜技术和方法，正确诊治农村居民的常见病、多发病，提供一般的急诊急救服务。2.做好门诊登记、病历书写、诊断治疗、药品管理等工作，规范医疗行为，确保医疗安全。3.按照国家基本药物制度要求，合理使用基本药物，不得使用过期、变质、失效药品。（二）公共卫生服务1.协助乡镇卫生院开展预防接种、妇幼保健、健康教育、传染病防治、慢性病管理、重性精神疾病管理等公共卫生服务工作。2.负责本村居民健康档案的建立、更新和管理，及时掌握居民健康状况。3.开展爱国卫生运动，普及卫生知识，提高农村居民的健康意识和自我保健能力。（三）卫生监督协管1.协助卫生行政部门做好本村医疗卫生机构的卫生监督协管工作，发现违法违规行为及时报告。2.协助开展饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、医疗卫生等监督检查，保障农村居民的健康权益。（四）其他工作1.完成乡镇卫生院交办的其他临时性工作任务。2.积极参与农村医疗卫生事业改革与发展，提出合理化建议和意见。四、村医培训与考核（一）培训1.培训计划：县（市、区）卫生局制定年度村医培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容：包括基本医疗知识与技能、公共卫生服务规范、法律法规、职业道德等。3.培训方式：采取集中培训、远程教育、临床进修、学术交流等多种方式进行。4.培训要求：村医每年参加培训的时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核成绩作为村医年度考核的重要依据。（二）考核1.考核组织：县（市、区）卫生局负责组织村医年度考核工作，乡镇卫生院具体实施。2.考核内容：包括职业道德、工作业绩、业务水平、服务质量等方面。3.考核方式：采取个人述职、民主测评、业务考核等方式进行。4.考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀的给予表彰奖励；考核不合格的，责令限期整改，连续两年考核不合格的，注销其执业注册。五、村医待遇与保障（一）薪酬待遇1.村医薪酬由政府补助、医疗服务收入、基本公共卫生服务经费等构成。2.政府补助按照村医承担的基本医疗服务和公共卫生服务任务量、服务质量等因素进行核算，定期发放。3.医疗服务收入按照物价部门核定的收费标准执行，村医应当合理收费，不得乱收费。4.基本公共卫生服务经费按照人均[X]元的标准，根据村医实际完成的工作量进行拨付。（二）社会保障1.县（市、区）卫生局按照国家有关规定，为村医办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.村医个人缴纳的社会保险费用，由政府给予适当补贴。（三）其他待遇1.对在农村医疗卫生工作中表现突出的村医，给予表彰奖励，优先推荐参加各类培训和进修。2.村医在执业过程中发生医疗纠纷的，按照相关法律法规和医疗纠纷处理程序妥善处理，保障村医的合法权益。六、村医执业管理（一）执业地点与机构1.村医应当在注册的村医疗卫生机构执业，不得擅自变更执业地点。2.村医疗卫生机构应当按照规定配备必要的医疗设备和药品，为村医开展工作提供保障。（二）执业行为规范1.村医应当遵守职业道德，诚实守信，爱岗敬业，全心全意为农村居民服务。2.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，规范执业行为，确保医疗安全。3.不得出具虚假医学证明文件，不得隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料。4.不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。（三）医疗质量管理1.村医疗卫生机构应当建立健全医疗质量管理组织，制定医疗质量管理制度，加强医疗质量控制。2.村医应当严格执行医疗质量管理制度，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量。3.加强医疗安全管理，做好医疗废物处理、消毒隔离等工作，防止医院感染和医疗事故的发生。七、村医监督与管理（一）监督检查1.县（市、区）卫生局定期对村医的执业活动、服务质量、药品使用、财务管理等情况进行监督检查。2.乡镇卫生院负责对村医疗卫生机构的日常监督管理，发现问题及时督促整改。3.卫生监督机构依法对村医的执业行为进行监督检查，对违法违规行为依法予以查处。（二）投诉举报处理1.设置投诉举报电话和邮箱，接受农村居民对村医执业行为的投诉举报。2.对投诉举报事项进行调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）信息管理1.在县（市、区）卫生局建立村医信息