科室护理卫生打扫制度

PAGE科室护理卫生打扫制度一、总则1.目的为了确保科室护理工作环境的整洁、卫生，为患者提供安全、舒适的治疗和康复环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本科室全体护理人员及相关卫生打扫工作人员。3.基本原则遵循国家卫生法律法规及医院感染管理相关标准，确保科室卫生符合要求。明确分工，责任到人，保证卫生打扫工作的全面、细致、高效。注重预防为主，通过日常卫生打扫和定期消毒，减少交叉感染风险。二、卫生打扫职责分工1.护理人员职责负责各自护理单元的病床、床头柜、治疗车、仪器设备等的日常清洁擦拭。协助患者做好个人卫生护理，保持病房整洁有序。及时清理病房内的医疗垃圾和生活垃圾，按规定分类放置。参与科室公共区域的卫生打扫工作，如走廊、换药室、处置室等。2.卫生打扫工作人员职责每日定时对科室走廊、楼梯、电梯间等公共区域进行清扫、拖地，保持地面清洁无污渍。负责卫生间、开水间等特殊区域的卫生打扫，包括便池、洗手池、镜子等的清洁消毒，定期更换卫生纸等用品。定期对科室门窗、墙壁、天花板等进行清洁，去除灰尘、污渍。协助护理人员搬运较重的医疗设备或清理较大面积的垃圾。三、卫生打扫标准与流程1.病房卫生病床及床头柜每日清晨整理床铺，更换床单、被套、枕套，保持床铺平整、干净、无褶皱。用清洁的湿毛巾擦拭床头柜表面，去除灰尘、污渍，保持台面整洁，物品摆放整齐。治疗车每次使用后，及时清理治疗车上的杂物、血迹等。用含有效氯消毒剂的湿布擦拭治疗车内外表面，包括把手区域，确保消毒彻底。每周对治疗车进行一次全面清洁消毒，必要时拆卸部件进行清洗。仪器设备各类仪器设备表面每日用专用清洁布擦拭，保持清洁光亮。定期按照仪器设备维护保养要求进行深度清洁和消毒，防止交叉感染。对于有特殊要求的精密仪器，严格按照操作规程进行清洁和维护。病房地面每日用湿拖把拖地，去除地面污渍、灰尘，保持地面清洁。如地面有血迹、呕吐物等污染，应立即用含有效氯消毒剂的拖把进行消毒处理，然后再清洁干净。病房空气每日通风换气23次，每次30分钟以上，保持空气清新。必要时可使用空气净化器或紫外线消毒灯进行空气消毒，按照相关操作规范执行。2.公共区域卫生走廊每日定时清扫走廊地面，用湿拖把拖地，保持地面干净、无杂物。擦拭走廊墙壁、扶手、门窗等，去除灰尘、污渍，保持表面清洁。定期清理走廊尽头的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁无异味。换药室、处置室每日工作结束后，对换药室、处置室的台面、治疗床、仪器设备等进行全面清洁消毒。清理医疗垃圾和废弃物，按照规定分类存放，及时转运。定期对换药室、处置室的空气进行消毒，可采用紫外线消毒灯照射30分钟以上。卫生间每日早、中、晚各进行一次卫生打扫，包括便池、洗手池、地面、镜子等的清洁消毒。用含有效氯消毒剂擦拭便池内外，去除污渍和异味，定期进行深度清洁。清洁洗手池，保持台面干净，水龙头、皂液器等无污渍。拖地保持卫生间地面干燥、清洁，无积水。及时补充卫生纸、洗手液等用品，定期更换垃圾桶内的垃圾袋。开水间每日清理开水间地面、台面，保持干净整洁。定期清洁开水器，去除水垢，保证水质卫生。检查开水间的水龙头、管道等设施，如有损坏及时报修。四、卫生打扫时间安排1.日常卫生打扫护理人员在每日晨会后，对各自负责的护理单元进行初步整理和清洁工作，包括整理床铺、擦拭床头柜等。卫生打扫工作人员在上午8:009:00对科室公共区域进行第一次全面清扫，包括走廊、卫生间等。护理人员在上午治疗、护理工作间隙，随时清理病房内的垃圾和做好相关清洁工作。下午2:003:00，卫生打扫工作人员对公共区域进行再次巡查和局部清洁，护理人员同步做好病房内的卫生维护。傍晚下班前，护理人员完成当天最后的病房整理和清洁工作，确保病房整洁有序，为患者提供良好的夜间休息环境。2.定期卫生打扫每周五下午，全体护理人员和卫生打扫工作人员共同参与科室的全面卫生大扫除。大扫除内容包括：彻底清洁病房内的所有设施设备，包括擦拭门窗玻璃、清洁天花板角落等；对公共区域进行深度清洁，如清洗走廊墙壁、消毒卫生间地面等；全面整理科室的储物间、库房等，保持物品摆放整齐有序。每月末，对科室的仪器设备进行一次全面的清洁消毒和维护保养，确保设备正常运行和卫生达标。五、卫生打扫监督与检查1.护士长监督护士长每日对科室卫生打扫情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。检查病房卫生是否符合标准，包括床铺整理、物品摆放、地面清洁等。查看公共区域的卫生状况，如走廊、卫生间等是否干净整洁。对卫生打扫工作中存在的不足之处提出具体的改进意见，要求责任人员立即整改。2.定期检查科室每周组织一次卫生打扫情况的集中检查，由护士长或指定专人负责。检查内容涵盖病房、公共区域的各个方面，按照卫生打扫标准进行评分。对检查结果进行记录和通报，对卫生打扫工作表现优秀的个人或小组给予表扬，对不达标的提出批评并限期整改。3.患者及家属反馈鼓励患者及家属对科室卫生情况进行监督和反馈，设立意见箱或通过科室满意度调查收集相关信息。对患者及家属提出的卫生问题，及时进行调查核实，并采取有效措施加以解决。将患者及家属的反馈作为改进科室卫生打扫工作的重要依据，不断提高服务质量。六、卫生打扫用品管理1.用品采购根据科室卫生打扫工作的实际需求，定期制定卫生打扫用品采购计划。采购的用品应符合国家相关质量标准，确保安全、环保、有效。选择信誉良好的供应商，签订采购合同，明确用品的规格、数量、价格、交货时间等条款。2.用品存放设立专门的卫生打扫用品存放区域，保持通风、干燥，防止用品受潮、变质。按照用品的种类、用途进行分类存放，标识清晰，便于取用。对清洁工具、消毒剂等危险物品，应严格按照相关规定进行存放，确保安全。3.用品使用护理人员和卫生打扫工作人员应按照规定的方法和用量使用卫生打扫用品，避免浪费。定期检查用品的使用情况，及时补充短缺的用品，确保卫生打扫工作的正常开展。对使用后的一次性卫生用品，应按照医疗垃圾处理规定进行分类收集、存放和转运，防止交叉污染。七、卫生打扫培训与教育1.新员工培训对新入职的护理人员和卫生打扫工作人员进行卫生打扫制度及相关操作规范的培训。培训内容包括科室卫生打扫的职责分工、标准流程、时间安排、监督检查等方面。通过现场演示、实际操作等方式，让新员工熟悉卫生打扫工作的具体要求和方法，确保能够独立、规范地完成工作任务。2.定期培训每月组织一次卫生打扫相关知识和技能的培训，不断提高护理人员和卫生打扫工作人员的业务水平。培训内容可包括最新的卫生标准、消毒技术、清洁工具的正确使用等。邀请医院感染管理部门的专家或经验丰富的同事进行授课，分享实际工作中的经验和案例，增强培训的针对性和实用性。3.应急培训针对突发公共卫生事件或特殊情况，如传染病爆发等，及时开展应急卫生打扫培训。培训内容重点包括特殊区域的消毒方法、医疗垃圾的应急处理、防护用品的正确使用等。通过模拟演练等方式，让工作人员熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。八、奖惩制度1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的个人或小组，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在科室内部进行公开表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考评中给予加分，作为晋升、评优的依据之一。具体表现包括：严格遵守卫生打扫制度，工作认真负责，卫生质量长期保持优秀；积极提出改进卫生打扫工作的合理化建议，被科室采纳并取得良好效果；在应急卫生打扫工作中表现出色，为保障科室安全做出贡献等。2.惩罚对于违反卫生打扫制度的个人或小组，视情节轻重给予以下惩罚：进行批评教育，责令其立即整改。在科室内部进行通报批评，取消当月绩效加分。扣除一定的绩效奖金，情节严重的给予警告、待岗等处分。具体违规行为包括：未按照规定的时间、标准进行卫生打扫；卫生