卫生责任区承包制度

PAGE卫生责任区承包制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，提高工作环境质量，明确各部门及人员的卫生责任，特制定本卫生责任区承包制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等卫生责任区的管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对所使用的区域卫生负责，确保责任区内卫生达标。2.分级管理：根据责任区的重要性和卫生要求，实行分级管理，明确各级责任。3.监督考核：建立健全监督考核机制，对各责任区卫生情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、卫生责任区划分（一）办公区域1.部门办公室：各部门负责本部门办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等卫生清洁。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门负责定期清扫和保洁。（二）生产车间1.生产区域：各生产班组负责本班组生产设备、操作台面、地面等卫生清洁，确保生产环境符合卫生标准。2.车间公共区域：如通道、休息区等，由车间统一安排人员进行清扫和维护。（三）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面整洁、地面干净、设备完好。2.食堂：由食堂工作人员负责食堂内部的卫生清洁，包括餐桌椅、厨房设备、餐具等，确保食品安全卫生。3.卫生间：由保洁人员负责定期清扫和消毒，保持卫生间清洁无异味。4.其他公共区域：如停车场、绿化区域等，根据实际情况确定责任部门或外包给专业保洁公司进行管理。三、承包内容与要求（一）日常清扫1.地面：保持地面干净，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面及台面：清理文件、办公用品等，擦拭干净，保持整洁有序。3.门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，定期检查并清理门窗轨道。4.设备设施：对责任区内的设备设施进行清洁和维护，确保正常运行，表面无灰尘、无油污。（二）定期消毒1.公共区域：如卫生间、会议室等，每周至少进行一次全面消毒，预防疾病传播。2.生产车间：根据生产工艺和卫生要求，定期对生产设备、操作台面等进行消毒处理，防止微生物污染。（三）垃圾处理1.及时清理：各责任区产生的垃圾应及时清理，分类放置于指定垃圾桶内。2.垃圾转运：保洁人员负责定期将垃圾转运至公司指定的垃圾处理地点，确保垃圾日产日清。（四）特殊情况处理1.突发污染：如发生spills、设备故障导致的油污泄漏等突发污染情况，责任部门应立即组织清理，并及时报告相关部门。2.卫生检查：在接到公司卫生检查通知或发现卫生问题时，责任部门应积极配合，及时整改，确保责任区卫生达标。四、承包期限与费用（一）承包期限本承包制度以[具体时间段]为一个承包周期，期满后根据实际情况进行评估和续签。（二）费用支付1.内部承包：对于公司内部各部门自行负责的卫生责任区，不涉及费用支付。2.外包服务：如将部分公共区域卫生保洁工作外包给专业保洁公司，公司按照合同约定支付服务费用。费用支付方式为[具体支付方式，如每月支付、每季度支付等]，支付前需由行政部门对保洁服务质量进行评估和确认。五、监督与考核（一）监督机制1.日常巡查：行政部门安排专人对各卫生责任区进行日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每月组织一次全面的卫生检查，对各责任区卫生情况进行量化评分。检查内容包括清扫质量、消毒情况、垃圾处理等方面。（二）考核标准1.评分细则：制定详细的卫生考核评分细则，满分为100分。其中，地面清洁30分、桌面及台面整洁2０分、门窗明亮15分、设备设施完好及清洁15分、消毒情况10分、垃圾处理10分。2.考核等级：根据检查得分，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）奖惩措施1.奖励：对卫生考核结果为优秀的部门或个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金、绩效加分等。2.惩罚：对考核结果为不合格的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。如连续两次考核不合格，将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处理措施。六、人员职责与培训（一）人员职责1.责任部门负责人：负责组织本部门人员落实卫生责任区承包制度，监督本部门卫生清洁工作，确保责任区卫生达标。2.保洁人员：按照公司要求，认真做好公共区域的卫生清扫、消毒和垃圾处理工作，及时反馈卫生问题。3.全体员工：自觉维护工作环境卫生，积极配合部门做好责任区卫生清洁工作，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共卫生设施。（二）培训要求1.新员工培训：新员工入职时，应接受公司卫生责任区承包制度培训，了解自己所在责任区的卫生要求和工作标准。2.定期培训：定期组织全体员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，确保卫生工作质量。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等方面。