矿工职业卫生制度

PAGE矿工职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除煤矿生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护矿工的职业健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各煤矿企业及其从业人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护矿工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病危害的预防与治理相结合，建立健全职业病防治管理体系，确保职业病防治措施的有效实施。3.分类管理原则：根据煤矿作业场所职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及其对人体健康的危害程度，实行分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等手段，对职业病危害进行全面治理，确保矿工职业健康。二、职责分工（一）公司层面1.公司主要负责人是本公司职业卫生工作的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，确保职业卫生工作与安全生产工作同步规划、同步实施、同步考核。保证职业卫生工作所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。2.公司职业卫生管理机构负责组织实施本公司职业卫生管理制度和操作规程，对各煤矿企业职业卫生工作进行监督检查。制定职业卫生工作计划和目标，并组织实施和考核。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高从业人员的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业卫生档案的建立、管理和更新工作。协调解决职业卫生工作中的问题，及时向上级主管部门报告职业卫生工作情况。3.各职能部门安全管理部门：负责将职业卫生纳入安全生产管理体系，对煤矿作业场所的职业卫生状况进行监督检查，督促各单位落实职业卫生措施。生产技术部门：负责在煤矿设计、建设、生产过程中贯彻执行职业卫生相关规定，优化生产工艺，降低职业病危害。人力资源部门：负责组织新员工职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案，按照国家规定为员工缴纳工伤保险费。财务部门：负责保障职业卫生工作所需的经费，确保职业病防治措施的有效实施。物资供应部门：负责提供符合职业卫生标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。（二）煤矿企业层面1.煤矿矿长是本煤矿职业卫生工作的直接责任人，负责组织实施本煤矿的职业卫生管理制度和操作规程。保证本煤矿职业卫生工作所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。定期组织召开本煤矿职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的问题。2.煤矿职业卫生管理机构负责本煤矿职业卫生工作的日常管理，对作业场所的职业卫生状况进行监督检查。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高从业人员的职业卫生意识和自我保护能力。负责本煤矿职业卫生档案的建立、管理和更新工作。督促各部门、各岗位落实职业卫生措施，及时向上级主管部门报告职业卫生工作情况。3.各部门、各岗位各部门负责人负责组织本部门人员落实职业卫生管理制度和操作规程，做好本部门的职业卫生工作。各岗位员工必须遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。三、职业病危害防治措施（一）前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”新建、改建、扩建煤矿建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核同意后，方可进行初步设计。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害因素的识别与评价定期对煤矿作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及其对人体健康的危害程度。根据职业病危害因素识别与评价结果，采取相应的防治措施，制定职业病危害防治计划和实施方案。（二）工程技术措施1.通风与防尘煤矿必须建立完善的通风系统，确保井下作业场所通风良好，有效稀释和排出有害气体和粉尘。采取综合防尘措施，包括湿式作业、喷雾洒水、煤层注水、净化风流、个体防护等，降低作业场所粉尘浓度，使其符合国家职业卫生标准。定期对通风系统和防尘设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.噪声与振动控制选用低噪声、低振动的设备，并采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减震垫等，降低作业场所噪声和振动水平。合理安排作业时间和劳动强度，避免矿工长时间暴露在高噪声、高振动环境中。为接触噪声和振动的矿工配备合适的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防振手套等。3.高温与热害防治对于高温作业场所，采取隔热、通风、降温等措施，如设置隔热设施、安装空调设备、加强通风换气等，降低作业场所温度。合理调整作业时间，避开高温时段作业，为矿工提供清凉饮料和防暑药品。为接触高温的矿工配备合适的个人防护用品，如隔热服、防护鞋等。（三）管理措施1.职业卫生管理制度与操作规程建立健全职业卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业卫生培训教育制度、职业健康监护制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治措施落实情况检查制度等。制定各岗位操作规程，明确操作过程中的职业病危害防护要求，确保员工按章操作。定期对职业卫生管理制度和操作规程进行修订和完善，确保其符合法律法规和行业标准要求。2.职业卫生培训教育对新员工进行三级职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生基本知识、本岗位职业病危害因素及防护措施等。对在岗员工定期进行职业卫生培训教育，使其熟悉掌握职业卫生知识和技能，提高职业卫生意识和自我保护能力。培训每年不少于一次。对接触职业病危害因素的员工进行专门的职业卫生培训教育，培训内容包括职业病危害的性质、危害后果、防护措施等，培训每年不少于两次。鼓励员工参加职业卫生培训教育，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。3.职业健康监护组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。对在岗员工定期进行职业健康检查，检查周期按照国家规定执行。对疑似职业病病人，应当及时安排诊断、治疗，并按照规定进行报告。为离岗员工进行离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立健全员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应当妥善保存，不得擅自销毁。4.职业病危害项目申报按照国家规定及时、如实向当地卫生行政部门申报本公司职业病危害项目，包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数等。职业病危害项目发生变化时，应当及时向原申报机关申报变更。5.职业病防治措施落实情况检查定期对职业病防治措施的落实情况进行检查，检查内容包括通风与防尘、噪声与振动控制、高温与热害防治、职业卫生培训教育、职业健康监护等措施的执行情况。对检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门和岗位限期整改。对整改不力的部门和个人，应当进行严肃处理。（四）个体防护措施1.劳动防护用品配备根据煤矿作业场所职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及其对人体健康的危害程度，为从业人员配备合适的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、耳罩、防振手套、隔热服、防护鞋等。劳动防护用品的质量必须符合国家相关标准要求，并确保其有效防护性能。2.劳动防护用品使用与管理对从业人员进行劳动防护用品使用培训，使其熟悉掌握劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。定期对劳动防护用品进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。对损坏或过期的劳动防护用品，应当及时更换。四、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.员工被诊断为疑似职业病或者职业病的，公司应当按照国家规定及时安排其进行职业病诊断、鉴定。2.职业病诊断应当由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。公司应当为员工提供必要的协助和支持，确保职业病诊断工作的顺利进行。3.员工或者其近亲属、工会组织对职业病诊断结果有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（二）职业病治疗1.对确诊为职业病的员工，公司应当按照国家规定及时安排治疗，并承担相应的治疗费用。2.职业病治疗应当在具备相应资质的医疗机构进行，治疗方案应当根据职业病的种类、病情严重程度等因素制定。3.公司应当定期了解员工的职业病治疗情况，为其提供必要的生活帮助和心理支持，促进其早日康复。五、应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应当每年进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练每年不少于一次。演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、人员疏散等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高从业人员的应急救援能力和自我保护意识。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、救援器材、急救药品、通讯设备等，并确保其处于良好状态。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其随时可用。六、职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素识别与评价报告。4.建设项目职业病防护设施“三同时”有关文件、资料。5.职业卫生培训教育记录。6.职业健康监护档案。7.职业病危害项目申报资料。8.职业病防治措施落实情况检查记录。9.《工作场所职业病危害因素监测台账》。10.《工作场所职业病危害因素检测与评价报告》。11.职业病诊断与鉴定资料。12.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。13.其他有关职业卫生管理的资料。（二）职业卫生档案管理要求1.职业卫生档案应当由专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。2.职业卫生档案应当分类存放，便于查阅和使用。3.职业卫生档案应当定期进行整理和归档，确保档案资料的及时更新。4.职业卫生档案应当妥善保存，保存期限按照国家规定执行。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理机构定期对各煤矿企业职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、