厂区环境卫生管理制度

PAGE厂区环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、公共区域等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善厂区环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展厂区环境卫生检查、评比活动，对违反制度的行为进行纠正和处理。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保厂区环境卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生管理工作，制定具体的环境卫生管理措施，并组织实施。教育和引导员工养成良好的卫生习惯，遵守厂区环境卫生管理制度。配合行政管理部门开展环境卫生检查、评比活动，对存在的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守厂区环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与厂区环境卫生管理工作，发现问题及时报告，并配合相关部门进行处理。（四）基本原则1.预防为主原则。通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防厂区环境卫生问题的发生。2.谁污染谁治理原则。各部门和员工对自己产生的污染物负责治理，确保厂区环境整洁。3.全员参与原则。厂区环境卫生管理工作需要全体员工的共同参与，形成人人关心、人人参与、人人监督的良好氛围。4.持续改进原则。根据厂区环境卫生管理工作的实际情况，不断总结经验教训，持续改进管理制度和管理措施，提高厂区环境卫生管理水平。二、厂区环境卫生标准（一）生产车间1.地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。2.设备应保持清洁，表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。3.生产工具应摆放整齐，使用后及时清理，存放于指定位置。4.物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。5.废品、废料应及时清理，存放于指定的废品库，定期进行处理。6.车间内的门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。7.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（二）办公区域1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得随意堆放。2.地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。3.办公设备应保持清洁，表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。6.公共区域的沙发、茶几、饮水机等设施应保持清洁，定期进行擦拭和消毒。（三）仓库1.货物应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。2.货架应保持清洁，定期进行清扫和整理，货物应摆放整齐，标识清晰。3.仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。4.仓库内的门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。5.仓库内的消防设施、通风设施、照明设施等应保持良好状态，定期进行检查和维护。（四）食堂1.餐厅地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.餐桌、餐椅应保持清洁，定期进行擦拭和消毒，摆放整齐。3.厨房设备应保持清洁，表面无油污、无食物残渣，定期进行清洗和保养。4.餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，存放于清洁、干燥的餐具柜内。5.食品应分类存放，妥善保管，防止变质和污染。6.食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。7.食堂内的门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。8.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生。（五）宿舍1.宿舍地面应保持清洁，无杂物．无积水，定期进行清扫。2.床铺、桌椅应保持整洁，物品摆放整齐，不得随意堆放。3.门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。4.个人衣物、用品应摆放整齐，保持宿舍整洁。5.宿舍内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。6.宿舍内禁止乱拉电线、乱接电器，禁止使用大功率电器，确保用电安全。（六）公共区域1.厂区道路应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.绿化带应定期进行修剪、浇水和施肥，保持绿化美观。3.公共卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.停车场应保持整洁，车辆停放有序，不得乱停乱放。5.宣传栏、公告栏等设施应保持清洁，定期进行擦拭和更新内容。三、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应根据实际情况，制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁的区域、时间和责任人。2.清扫保洁工作应做到定时、定点、定人，确保厂区环境卫生整洁。3.清扫保洁人员应配备必要的清洁工具和防护用品，按照操作规程进行清扫保洁工作。4.对于卫生死角和重点区域，应增加清扫保洁频次，确保环境卫生达标。（二）垃圾分类与处理1.厂区内应设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.各部门和员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应的收集容器内，不得随意丢弃。3.对于可回收物，应定期进行回收处理，实现资源再利用；对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，防止污染环境；对于厨余垃圾，应进行集中处理，可采用生化处理、焚烧等方式进行处理；对于其他垃圾，应及时清运至指定的垃圾处理场进行处理。（三）绿化管理1.行政管理部门应负责厂区绿化规划和建设，制定绿化养护计划，确保厂区绿化美观。2.绿化养护人员应按照绿化养护计划，定期对厂区内的树木、花草进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，保持绿化植物生长良好。3.各部门和员工应爱护厂区内的绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏绿化植物。（四）卫生检查与评比1.行政管理部门应定期组织开展厂区环境卫生检查工作，对各部门的环境卫生管理情况进行检查和评估。2.卫生检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类与处理情况、绿化管理情况等。3.行政管理部门应根据卫生检查结果，对各部门进行排名，并将检查结果进行通报。对于环境卫生管理工作成绩突出的部门，给予表彰和奖励；对于环境卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.各部门应定期组织开展本部门的环境卫生自查自纠工作，及时发现和解决存在的问题，不断提高本部门的环境卫生管理水平。（五）卫生宣传教育1.行政管理部门应定期组织开展厂区环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和文明素质。2.宣传教育活动可采用多种形式，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座、开展卫生主题活动等。3.各部门应加强对员工的卫生宣传教育，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉遵守厂区环境卫生管理制度。四、环境卫生考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生标准执行情况。2.清扫保洁工作落实情况。3.垃圾分类与处理情况。4.绿化管理情况。5.卫生检查与评比结果。（二）考核方式1.定期考核。行政管理部门每月组织一次环境卫生考核，对各部门的环境卫生管理情况进行全面考核。2.不定期考核。行政管理部门根据实际情况，不定期对各部门的环境卫生管理情况进行抽查考核。3.日常考核。各部门应加强对本部门员工的日常环境卫生考核，及时发现和纠正员工的不卫生行为。（三）考核评分1.行政管理部门应制定环境卫生考核评分标准，明确各项考核内容的评分细则。2.考核评分采用百分制，满分为100分。3.考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）奖惩措施1.奖励对于环境卫生管理工作成绩突出的部门，给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。对于在环境卫生管理工作中表现优秀的个人给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.处罚对于