关于厂区卫生区管理制度

PAGE关于厂区卫生区管理制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生产环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域等厂区范围内的卫生管理。3.职责分工公司综合管理部门负责制定、修订和监督执行厂区卫生区管理制度，定期组织卫生检查和考核。各部门负责本部门卫生区内的日常清扫、保洁工作，确保卫生区达到规定的标准要求。全体员工应积极配合厂区卫生管理工作，自觉维护环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生区划分1.生产区域卫生区划分生产车间：包括生产设备、操作台面、地面、墙壁、门窗等区域。各生产班组负责本班组生产设备及周边区域的卫生清扫和维护。仓库：包括原材料仓库、成品仓库等。仓库管理人员负责仓库内货物的摆放整理以及仓库地面、货架、门窗等区域的卫生清洁。生产辅助区域：如配电室、锅炉房、污水处理站等。相关岗位人员负责各自区域的日常卫生维护，确保设备正常运行和环境整洁。2.办公区域卫生区划分办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、墙面等。各办公室工作人员负责本办公室内的卫生清扫，保持办公环境整洁有序。会议室：由综合管理部门负责定期安排人员进行清扫，包括会议桌椅、地面、墙面、投影仪等设备的清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等。由保洁人员负责日常清扫和保洁工作。3.公共区域卫生区划分厂区道路：包括主干道、次干道等。由保洁人员负责每日清扫，确保道路无杂物、无积水。绿化区域：包括草坪、花坛、树木等。由绿化养护人员负责定期浇水、施肥、修剪，保持绿化区域的美观和整洁。公共卫生间：由保洁人员定时进行清扫、消毒，确保卫生间无异味、无污渍。三、卫生标准1.生产区域卫生标准生产设备：表面清洁无油污、无灰尘，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。设备周围地面无杂物、无积水，物料摆放整齐有序。操作台面：保持干净整洁，无产品残留、无污渍，工具摆放规范。地面：干净、无垃圾、无油污、无积水，保持地面原色。墙壁、门窗：墙壁无灰尘、无蜘蛛网，门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.办公区域卫生标准办公桌椅：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，椅子摆放规范。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘。地面：干净无杂物，定期进行清扫和拖地。墙面：无灰尘、无污渍、无乱张贴现象。3.公共区域卫生标准厂区道路：路面干净整洁，无垃圾、无杂物，道路两侧无杂草。绿化区域：草坪无斑秃，花坛无杂草丛生，树木无病虫害，绿化设施完好无损。公共卫生间：洗手台、便器、小便池等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，通风良好。四、清扫保洁要求1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门卫生区内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫，保持卫生区整洁。生产车间应在每班生产结束后及时清理设备和工作现场，做到工完料净场地清。办公区域应随时保持整洁，文件资料及时整理归位，垃圾及时清理。2.定期保洁保洁人员应按照规定的时间和路线对公共区域进行保洁，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间消毒等。定期对生产区域的设备、墙面、地面等进行深度清洁，确保卫生质量。每月对办公区域的窗帘、地毯等进行清洗或吸尘，保持办公环境的清新。3.特殊情况处理遇有突发污染事件或卫生问题，责任部门应立即组织人员进行清理和处理，并及时报告综合管理部门。因施工、维修等原因造成卫生区污染的，施工或维修单位应在完工后及时清理现场，恢复原状。五、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由综合管理部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每周进行一次，对各部门卫生区进行全面检查和评分。专项检查根据实际情况不定期开展，如针对重点区域、重大活动期间等进行专项卫生检查。2.检查内容卫生区的清扫保洁情况，是否达到卫生标准要求。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等是否完好、充足。员工的卫生习惯和环保意识，是否存在乱扔垃圾、随地吐痰等现象。3.考核标准卫生检查结果采用百分制评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对卫生检查中发现的问题，综合管理部门下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改不力的部门将进行通报批评，并纳入绩效考核。连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，给予一定的奖励；连续两个月卫生检查成绩不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金。六、奖惩措施1.奖励对在厂区卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。部门卫生检查成绩连续三个月排名第一的，给予部门一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，为改善厂区环境卫生做出显著贡献的，给予个人奖励。2.惩罚对违反厂区卫生区管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。卫生检查不合格的部门，每次扣发部门负责人当月绩效奖金的[X]%，并责令限期整改。整改后仍不合格的，加倍扣发绩效奖金。员工在厂区内乱扔垃圾、随地吐痰等，经教育不改的，每次罚款[X]元；故意破坏卫生设施的，除照价赔偿外，并处以[X]元罚款。七、培训与宣传1.培训综合管理部门定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、环保知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。新员工入职时，应进行卫生区管理制度培训，使其了解厂区卫生管理要求和自身的卫生责任。2.宣传公司通过宣传栏、内部网站、微信群等渠道宣传厂区卫生区管理制度，提高员工对卫生管理工作的重视程度。张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生管