落实环境卫生管理制度

PAGE落实环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理措施，提高管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立环境卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。环境卫生管理委员会负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议重大环境卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期组织环境卫生检查和评比，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责环境卫生经费的预算和管理，确保环境卫生设施设备的正常维护和更新。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁、卫生达标。组织本部门员工开展环境卫生清扫和保洁工作，督促员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好环境卫生检查和整改工作，对本部门存在的环境卫生问题及时进行整改。3.后勤部门负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的环境卫生清扫和保洁工作，确保公共区域干净整洁。定期对环境卫生设施设备（如垃圾桶、清洁工具等）进行维护和更新，保证设施设备完好、正常使用。负责公司/组织内绿化养护工作，定期对花草树木进行修剪、浇水、施肥等，保持绿化景观美观。（三）员工职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.积极参与环境卫生清扫和保洁工作，按照规定的时间和区域完成清扫任务。3.保持个人工作区域整洁卫生，物品摆放整齐有序，及时清理工作垃圾。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.室内空气清新，无异味，定期开窗通风。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。3.原材料、半成品、成品摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。5.车间内通风良好，温度、湿度适宜，符合生产工艺要求。（三）公共活动场所1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，便池及时冲洗，卫生纸篓及时清理。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.公共活动场所内的设施设备（如桌椅、沙发、饮水机等）摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.床铺、衣柜等生活用品摆放整齐，床上用品干净整洁，定期更换。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，便池及时冲洗，卫生纸篓及时清理。5.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前和下班后各进行一次全面清扫，中午进行局部清理。2.生产车间：根据生产情况，每班下班前进行清扫，确保生产区域环境卫生整洁。3.公共活动场所：每天上午和下午各进行一次清扫，随时清理垃圾。4.员工宿舍：员工每天自行打扫，保持宿舍内卫生整洁，每周进行一次全面大扫除。（二）保洁要求1.清扫工具使用后应及时清洗干净，摆放整齐。2.在清扫过程中，应尽量减少对员工工作和生活的影响，避免扬尘和噪音。3.对清扫和收集的垃圾应及时运至指定地点，不得在公司/组织内随意堆放。4.保洁人员应定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，发现问题及时报告并处理。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门和各部门负责人每天对本部门及负责区域进行日常巡查，及时发现和解决环境卫生问题。2.定期检查：环境卫生管理委员会每月组织一次全面的环境卫生检查，对公司/组织内所有区域进行检查评分。3.专项检查：根据实际情况，不定期组织对重点区域、关键环节进行专项环境卫生检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁情况。2.环境卫生设施设备的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、通风设备等。3.各部门环境卫生管理工作的落实情况，包括清扫保洁记录、员工卫生习惯等。（三）考核评分1.制定环境卫生检查考核评分标准，满分为100分。2.根据检查情况，对各部门进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核评分结果将作为各部门年度绩效考核的重要依据之一。（四）奖惩措施1.对环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励。2.对环境卫生检查中不合格的部门，责令限期整改，并进行通报批评。对连续两次检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。3.因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，将追究相关部门和人员的责任。六、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据公司/组织实际情况，合理配备环境卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.在办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等场所设置足够数量的垃圾桶，并根据垃圾类型进行分类设置。（二）设施设备维护1.后勤部门负责环境卫生设施设备的日常维护和保养，定期检查设施设备的完好情况，及时维修或更换损坏的设施设备。2.各部门应爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。如发现设施设备损坏，应及时向后勤部门报告。3.对环境卫生设施设备进行定期更新，确保设施设备的性能和质量符合要求。（三）设施设备使用1.员工应正确使用环境卫生设施设备，按照操作规程进行操作，不得违规使用。2.保洁人员在使用清洁工具和清洁剂时，应注意安全，避免发生意外事故。3.定期对环境卫生设施设备进行清洁和消毒，防止细菌滋生和传播。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生管理工作动态和优秀案例，营造良好的环境卫生管理氛围。（二）教育培训1.新员工入职培训时，应将环境卫生管理制度作为重要内容进行培训，使新员工了解公司/组织的环境卫生要求和责任。2.定期组织全体员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和自我管