环境卫生政治各类制度

PAGE环境卫生政治各类制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的环境卫生维护。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生整治工作，共同维护公司/组织的环境卫生。二、环境卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期组织环境卫生检查和评比，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求并跟踪落实。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门1.负责本部门工作区域的环境卫生日常管理，包括清洁、清扫、垃圾清理等工作。2.教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合综合管理部门开展环境卫生检查和评比工作，对提出的整改问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫和消毒。4.生产区域的垃圾及时清理，分类存放，定期运出。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.会议室、活动室等公共活动场所保持整洁，桌椅摆放整齐，无垃圾、无杂物。4.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。3.卫生间保持清洁，无异味，垃圾及时清理。4.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器等行为，确保用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门每天安排专人负责本部门工作区域的日常清扫工作，确保地面、桌面、门窗等清洁卫生。2.公共区域由保洁人员按照规定的时间和标准进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的环境卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫和消毒。大扫除由综合管理部门统一组织，各部门配合。2.每月对重点区域进行深度保洁，如会议室、活动室、设备机房等，确保环境整洁卫生。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、节假日等特殊时期，提前做好环境卫生整治工作，增加清扫频次，确保环境整洁美观。2.对临时出现的环境卫生问题，及时安排人员进行清理，确保不影响工作和生活秩序。五、垃圾处理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。（二）垃圾收集与运输1.保洁人员每天定时收集垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾运输应采用密闭式车辆，防止垃圾泄漏和异味扩散。运输过程中要遵守交通规则，确保安全。3.可回收物定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理；厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对各部门工作区域和公共区域进行巡查，及时发现问题并记录。3.定期检查每月进行一次，由综合管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司/组织内所有区域进行全面检查。4.专项检查根据实际情况，针对环境卫生管理中的重点、难点问题或特殊时期进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等的清洁卫生状况。2.垃圾分类工作的落实情况，垃圾收集容器的设置、垃圾投放的分类准确性等。3.环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。4.各部门环境卫生管理工作的组织和落实情况，包括人员安排、制度执行等。（三）考核标准1.根据检查结果，对各部门进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.环境卫生检查评分采用百分制，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予适当的奖励；对于不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）考核结果应用1.每月公布各部门环境卫生检查考核结果，对排名靠前的部门进行表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予绩效加分等。2.对连续两个月考核不合格的部门，由综合管理部门对其部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强环境卫生管理工作。3.考核结果作为公司/组织评先评优的重要依据之一，环境卫生管理工作不达标的部门不得参与年度优秀部门评选。七、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生管理制度和标准，让员工了解环境卫生管理的要求和规范。2.环境卫生知识和健康常识，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。3.环境卫生整治工作的意义和重要性，增强员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。（二）宣传方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工讲解环境卫生管理的相关知识和技能。2.在公司/组织内设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报和标语，宣传环境卫生知识和工作动态。3.利用公司内部网络、微信公众号等平台发布