倒毛车间卫生制度

PAGE倒毛车间卫生制度一、总则1.目的为确保倒毛车间的工作环境符合卫生标准，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司倒毛车间全体员工及进入该车间的所有人员。3.基本原则严格遵守国家相关法律法规及行业卫生标准，坚持预防为主、防治结合的方针，实行全员参与、全面管理的原则，确保车间卫生工作落到实处。二、车间环境卫生要求1.地面卫生保持地面清洁，无杂物、无积水。每日工作结束后，必须对地面进行清扫，清除毛屑、灰尘等垃圾。定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，确保地面无油污、无污渍。拖地频率根据车间实际污染情况而定，一般每周不少于[X]次。地面如有破损、裂缝等情况，应及时修复，防止藏污纳垢。2.墙壁卫生车间墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。每月至少进行一次全面清扫，清除墙壁上的污垢。对于墙壁上的污渍，应使用适当的清洁剂进行擦拭清洁。禁止使用尖锐工具刮擦墙壁，以免损坏墙面。定期检查墙壁是否有脱落、发霉等情况，如有发现应及时处理。3.天花板卫生天花板应保持干净，无积尘、无杂物。每季度进行一次清扫，确保天花板清洁卫生。检查天花板上的灯具、通风口等设施，如有灰尘堆积，应及时清理，保证设施正常运行。4.门窗卫生车间门窗应保持洁净，玻璃明亮无污渍。每日工作前，应对门窗进行擦拭清洁。定期检查门窗的密封性，如有损坏应及时维修，防止灰尘、蚊虫等进入车间。门窗框及窗台应无灰尘、无杂物，保持整洁。5.通道卫生车间内通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。每日工作中，要随时清理通道上的杂物，确保通道安全。通道地面应保持清洁，定期进行清扫和拖地，防止通道地面滑倒。通道两侧的墙壁、栏杆等设施应保持卫生，无灰尘、无污渍。三、设备卫生要求1.倒毛设备每班工作结束后，必须对倒毛设备进行清理。清除设备表面的毛屑、灰尘等杂物，确保设备外观清洁。定期对设备进行保养，按照设备维护保养手册的要求，对设备的关键部位进行润滑、紧固等操作，防止设备因缺油、松动等原因影响正常运行和卫生状况。每[X]周对设备内部进行一次全面清理，使用专用工具清除设备内部的积毛、污垢等，确保设备内部清洁卫生。设备的防护装置应保持完好，如有损坏应及时修复，防止毛屑等杂物飞出污染车间环境。2.辅助设备如风机、吸尘设备等辅助设备，应定期进行清洁维护。风机每周至少清理一次扇叶及风道内的灰尘，吸尘设备每次使用后要清理集尘袋或尘箱，确保吸尘效果良好。检查辅助设备的运行状况，如有异常噪音或振动，应及时停机检查并维修，防止因设备故障影响车间卫生和生产秩序。辅助设备的连接管道应保持清洁，无堵塞、无泄漏。定期对管道进行检查和清理，确保管道畅通。四、工具卫生要求1.倒毛工具倒毛工具如梳子、剪刀等，使用后应及时清理，去除工具上的毛发和污垢。定期对倒毛工具进行消毒处理，可采用浸泡消毒或擦拭消毒等方法，防止细菌滋生。消毒频率根据工具使用情况而定，一般每周不少于[X]次。将清洁消毒后的工具整齐摆放于指定位置，不得随意丢弃或乱放，以免影响工具的使用寿命和车间卫生。2.清洁工具清洁工具如扫帚、拖把、抹布等，应分类存放于专门的清洁工具间，保持工具间整洁有序。每次使用后，应对清洁工具进行清洗，去除工具上的灰尘、毛发等杂物。拖把、抹布等清洁用品应定期更换，以保证清洁效果。清洁工具应定期进行消毒，可采用暴晒、浸泡消毒等方式，防止清洁工具成为污染源。五、个人卫生要求1.着装要求员工进入倒毛车间必须穿戴工作服、工作帽和口罩，工作服应保持清洁，定期更换。工作服应合身，不得敞开或露出皮肤，防止毛发等杂物附着在身体上进入车间造成污染。工作帽应佩戴整齐，头发不得外露，防止头发掉落污染产品。口罩应佩戴正确，遮住口鼻，防止飞沫传播和吸入灰尘、毛发等。2.手部卫生员工在工作前、工作后及接触产品前后，必须洗手。洗手应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。禁止在车间内吸烟、吃东西和随地吐痰。如因工作需要必须外出，返回车间前应洗手消毒。手部如有伤口，应及时包扎并佩戴手套，防止伤口感染和污染产品。3.健康要求员工应保持身体健康，定期进行体检，取得健康证明后方可上岗。如患有传染性疾病或其他不适宜从事倒毛工作的疾病，应及时请假治疗，不得带病上岗。员工应注意个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁无异味。六、卫生检查与考核1.检查人员与频率车间设立卫生检查小组，由车间主管担任组长，成员包括各班组长。卫生检查小组负责对车间卫生状况进行定期检查和不定期抽查。定期检查每周进行一次，全面检查车间的环境卫生、设备卫生、工具卫生及个人卫生等情况。不定期抽查根据车间实际情况随时进行。2.检查内容与标准按照本卫生制度的各项要求，对车间各区域的卫生状况进行详细检查。检查内容包括地面、墙壁、天花板、门窗、通道、设备、工具及个人卫生等方面。卫生检查标准应明确量化，如地面清洁度、设备表面灰尘厚度、工具消毒情况等，以便于准确判断卫生状况是否达标。3.考核与奖惩对于卫生检查中发现的问题，应及时记录并通知相关责任人进行整改。整改期限应明确规定，一般不超过[X]个工作日。对卫生工作表现优秀的个人或班组，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。奖励标准根据实际情况制定，以激励员工积极参与卫生工作。对违反卫生制度的个人或班组，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。处罚应严格按照公司相关规定执行，以维护卫生制度的严肃性。七、废弃物处理1.毛屑及垃圾处理车间内产生的毛屑、灰尘等垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内。垃圾桶应加盖，防止垃圾散落和异味散发。每日工作结束后，由专人负责将垃圾桶内的垃圾运至车间外的垃圾存放点，定期由环卫部门统一清运处理。在垃圾清运过程中，要注意防止垃圾泄漏，污染车间及周边环境。2.废弃物分类对车间内产生的废弃物进行分类收集，如可回收物、有害废弃物等。可回收物如废包装材料等，应集中存放，定期交由回收公司处理。有害废弃物如废弃的化学品容器等，应按照国家相关法律法规的要求，进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。3.废弃物处理记录建立废弃物处理记录台