打扫卫生打卡制度

PAGE打扫卫生打卡制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高全体员工的卫生意识，规范公司卫生管理工作，特制定本打扫卫生打卡制度。通过明确卫生责任区域、规范打扫流程和时间要求，并实行打卡记录，确保公司各个区域的环境卫生得到有效维护，保障员工的身体健康和工作效率，促进公司整体形象的提升。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职人员以及临时工作人员。公司内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等均在本制度的管理范围内。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务参与公司卫生打扫工作，共同维护公司环境卫生。责任明确原则：根据公司各部门、各区域的职能和工作特点，明确划分卫生责任区域，确保每个区域都有专人负责打扫。按时完成原则：规定各区域的打扫时间，员工需按时完成卫生打扫任务，并进行打卡记录，保证卫生打扫工作的及时性和持续性。监督考核原则：设立专门的监督考核小组，对各部门、各区域的卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行相应的处罚，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施的清洁，地面、墙面、门窗的擦拭，以及垃圾清理。由各部门员工自行负责本部门办公室的日常卫生打扫。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间、卫生间等。走廊、楼梯、电梯间由保洁人员负责日常打扫，各部门员工在使用后需保持整洁；会议室由使用部门在使用后及时清理；茶水间由当天使用的员工在使用完毕后进行清理；卫生间由保洁人员定时打扫，并由使用卫生间的员工随时保持清洁，如发现卫生问题及时向保洁人员反馈。2.生产车间生产设备区域：生产线上的各类设备、仪器、操作台等由操作人员负责日常清洁和维护，确保设备表面无灰尘、油污，运行正常。车间地面及通道：由专门的清洁人员按照规定的时间和流程进行清扫，保持地面干净、无杂物，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区域：仓库管理人员负责该区域的卫生整理，确保原材料和成品摆放整齐，周围环境清洁，防止物料污染和变质。3.仓库货架及货物：仓库管理员负责货架的整理和货物的摆放有序，定期对货物进行擦拭，保持货物表面清洁。同时，要做好库存盘点工作，确保账物相符。仓库地面及周边：仓库地面由清洁人员定期清扫，周边环境要保持整洁，无垃圾、杂物堆积。4.食堂操作间：厨师负责操作间的日常卫生打扫，包括炉灶、厨具、案板、洗碗池等的清洁消毒，确保食品安全卫生。餐厅桌椅及地面：餐厅服务人员在每餐结束后及时清理餐桌、椅子，打扫地面卫生，保持餐厅环境整洁。餐具及厨具消毒：食堂工作人员按照规定的消毒流程对餐具、厨具进行消毒处理，确保餐具、厨具的卫生达标。5.宿舍宿舍内部：住宿员工负责各自宿舍的卫生打扫，包括床铺整理、衣物摆放、地面清扫、桌面擦拭等，保持宿舍内整洁、舒适。公共区域：如宿舍走廊、楼梯间、卫生间等，由住宿员工轮流负责打扫，确保公共区域环境卫生良好。三、打扫卫生流程及标准1.日常打扫流程准备工具：根据卫生打扫区域和任务，准备好扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等清洁工具。清扫地面：先将地面上的杂物、垃圾清扫干净，然后用拖把拖地，确保地面无灰尘、污渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。擦拭家具及设备：用干净的抹布擦拭办公桌椅、文件柜、电脑设备、生产设备等家具和设备的表面，去除灰尘和污渍，保持表面光亮整洁。清洁门窗玻璃：使用专用的玻璃清洁剂和清洁工具，擦拭门窗玻璃，使其明亮干净，无水印、污渍。清理垃圾：将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，按照规定的时间和地点放置，由专门的垃圾处理人员进行清理运输。严禁在公司内随意丢弃垃圾。2.不同区域打扫标准办公区域桌面：物品摆放整齐，无文件、杂物堆积，表面清洁无灰尘。地面：干净整洁，无脚印、污渍，地毯定期吸尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。生产车间设备：外观清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，定期进行维护保养。地面：无杂物、积水，保持清洁，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区域：物料摆放整齐，标识清晰，周围环境整洁，无垃圾、杂物。仓库货架：货物分类摆放整齐，货架无灰尘，货物标识清晰。地面：干净无杂物，通风良好，防止货物受潮。库存盘点：定期进行库存盘点，账物相符，确保货物数量准确、质量完好。食堂操作间：厨具、餐具清洁消毒到位，无油污、水渍，食材摆放有序，生熟分开。餐厅桌椅：表面干净，无污渍、破损，摆放整齐。地面：每餐结束后及时清扫，无食物残渣、油污，保持清洁。宿舍宿舍内部：床铺平整，衣物叠放整齐，桌面、地面清洁，个人物品摆放有序。公共区域：走廊、楼梯间、卫生间干净整洁，无垃圾、积水，通风良好。四、打卡制度1.打卡时间每天上午上班前30分钟内和下午下班前30分钟内为卫生打扫打卡时间。各部门员工需在规定时间内完成本部门责任区域的卫生打扫，并进行打卡记录。特殊情况（如临时加班、会议等）导致无法在正常打卡时间完成卫生打扫的，需提前向本部门负责人说明情况，并在事后及时完成打扫并打卡。2.打卡方式公司采用电子打卡系统，员工在完成卫生打扫后，通过手机APP或公司内部网络平台进行打卡操作。打卡时需上传本人在责任区域打扫卫生的照片，照片应清晰显示打扫后的卫生状况和本人所在位置，以证明已完成打扫任务。对于因特殊原因无法通过电子打卡的员工（如手机故障、网络问题等），可填写纸质的卫生打扫记录单，由本部门负责人签字确认后，交行政部门备案。3.打卡记录查询与统计员工可通过电子打卡系统随时查询自己的打卡记录，了解自己的卫生打扫情况。行政部门负责对全体员工的打卡记录进行统计和分析，每月定期公布各部门、各员工的卫生打扫打卡情况，包括打卡次数、打卡时间、卫生质量等信息。五、监督与考核1.监督小组组成成立公司打扫卫生监督考核小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。监督考核小组负责对公司卫生打扫情况进行全面监督和考核。2.监督检查方式定期检查：监督考核小组每周至少组织一次对公司各区域卫生打扫情况的全面检查，按照卫生责任区域划分，逐一检查各部门的打扫质量和打卡记录。不定期抽查：除定期检查外，监督考核小组还将不定期对公司各区域进行抽查，重点检查卫生死角、容易出现问题的区域以及员工的打卡情况。日常巡查：行政部门的卫生管理人员每天对公司公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题，并对各部门的卫生打扫情况进行现场监督。3.考核标准卫生质量考核：根据卫生打扫标准，对各部门责任区域的卫生状况进行评分。卫生状况良好，达到标准要求的得满分；存在轻微问题的酌情扣分；出现严重卫生问题的给予相应的处罚。打卡情况考核：对员工的打卡记录进行检查，按时打卡且上传有效照片的视为正常打卡；未按时打卡或打卡照片不符合要求的，按照迟到、旷工等相关规定进行处理。综合考核：将卫生质量考核和打卡情况考核结果进行综合评定，每月评选出卫生打扫优秀部门和个人，给予表彰和奖励；对卫生打扫不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对多次违反制度的部门和个人，将进行严肃处理。4.奖励与处罚措施奖励措施每月评选出卫生打扫优秀部门12个，给予部门一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对卫生打扫表现突出的个人，给予个人奖金奖励、荣誉证书，并在公司内部进行公开表扬，作为员工晋升、评优的重要参考依据。处罚措施对于卫生打扫不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内进行通报批评。对于未按时打卡或打卡照片不符合要求的员工，第一次给予警告；第二次扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上违反规定的，按照旷工一天处理，扣除相应的工资，并给予纪律处分。对于故意破坏公司环境卫生或拒不执行卫生打扫制度的员工，给予严重警告处分，扣除当月全部绩效奖金，并根据情节轻重给予降职、辞退等处理。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织公司全体员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生打扫技巧、清洁工具的使用方法、环境卫生与健康的关系等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高员工的卫生意识和打扫技能。根据不同岗位的工作特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的设备清洁维护培训、食堂工作人员的食品安全卫生培训等，确保员工掌握本岗位所需的卫生知识和技能。2.制度宣传教育通过公司内部公告栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传打扫卫生打卡制度，让全体员工了解制度的目的、内容、要求和重要性，并积极参与到公司卫生管理工作中来。在新员工入职培训中，将打扫卫生打卡制度作为重要