卫生院关工委考评制度

PAGE卫生院关工委考评制度一、总则1.目的本考评制度旨在加强卫生院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的建设与管理，充分发挥关工委在卫生院发展中的积极作用，促进卫生院关心下一代工作的规范化、制度化、科学化，培养德才兼备、全面发展的医疗卫生人才，推动卫生院持续健康发展。2.适用范围本制度适用于卫生院关工委及其下属各工作小组、全体成员以及参与关工委相关工作的人员。3.考评原则客观公正原则：考评过程和结果应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。全面考核原则：对关工委工作的各个方面进行全面、综合的考核评价，包括组织建设、活动开展、工作成效等。注重实效原则：以工作实际效果为重点，注重考核关工委在促进青少年健康成长、提升卫生院服务水平等方面所取得的成绩。激励改进原则：通过考评，激励先进，鞭策后进，促进关工委工作不断改进和提高，推动各项工作持续发展。二、考评内容与标准组织建设（20分）1.机构设置（5分）关工委组织健全，人员配备合理，有明确的分工和职责。（3分）定期召开关工委工作会议，研究部署工作，每年不少于[X]次。（2分）2.队伍建设（10分）关工委成员政治素质高，责任心强，熟悉关心下一代工作业务。（5分）注重吸收离退休老同志、在职医护人员等参与关工委工作，队伍结构合理，相对稳定。（3分）加强对关工委成员的培训，每年培训不少于[X]次，提高工作能力和水平。（2分）3.制度建设（5分）建立健全关工委各项工作制度，如学习制度、会议制度、活动制度、考核制度等，且制度执行严格。（3分）工作档案资料齐全、规范，能够及时记录和反映关工委工作情况。（2分）活动开展（40分）1.思想道德教育（10分）结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，每年不少于[X]次。（5分）加强对青少年的社会主义核心价值观教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。（3分）开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，营造良好的道德风尚。（2分）2.法制安全教育（10分）定期开展法制讲座、法律知识竞赛等活动，增强青少年的法制观念和法律意识，每年不少于[X]次。（5分）加强对青少年的安全教育，普及安全知识，提高安全防范能力。（3分）配合相关部门做好预防青少年违法犯罪工作，积极参与社会治安综合治理。（2分）3.关爱帮扶活动（10分）建立关爱帮扶机制，对困难青少年、留守儿童、残疾青少年等群体进行重点关爱帮扶，每年帮扶人数不少于[X]人。（5分）开展“一对一”“多对一”结对帮扶活动，帮助青少年解决学习、生活中的实际困难。（3分）关注青少年心理健康，开展心理咨询、心理辅导等活动，为青少年提供心理健康服务。（2分）4.医疗卫生知识普及（10分）组织开展医疗卫生知识进校园、进社区等活动，普及健康知识，提高青少年和群众的健康素养，每年活动不少于[X]次。（5分）举办青少年医疗卫生知识竞赛、健康科普讲座等活动，激发青少年对医疗卫生事业的兴趣。（3分）配合学校做好学生健康体检、预防接种等工作，为青少年健康成长提供保障。（2分）工作成效（30分）1.青少年成长成才（15分）青少年在思想道德、法制观念、健康素养等方面有明显提高，受到学校、家长和社会的好评。（8分）青少年在学业成绩、综合素质等方面取得进步，有一定数量的青少年获得表彰奖励。（5分）关心下一代工作对卫生院人才培养、文化建设等方面起到积极促进作用。（2分）2.社会反响（10分）关工委工作得到上级主管部门的充分肯定和表彰，每年获得县级以上表彰奖励不少于[X]次。（5分）关工委工作在社会上有良好的口碑，受到群众的广泛关注和认可，群众满意度达到[X]%以上。（3分）积极参与社会公益活动，为构建和谐社会做出贡献，受到社会各界的赞誉。（2分）3.经验推广（5分）关工委工作有特色、有亮点，形成可推广、可借鉴的经验和做法，在本地区或本系统内得到广泛交流。（3分）积极撰写关工委工作经验材料、调研报告等，每年在县级以上媒体发表或交流不少于[X]篇。（2分）加分项（10分）1.创新工作（5分）在关工委工作中积极探索创新工作方式方法，取得显著成效，得到上级主管部门认可并在一定范围内推广。（3分）开展具有创新性的关爱帮扶活动，受到社会各界广泛关注和好评。（2分）2.志愿服务（5分）关工委成员积极参与志愿服务活动，并在志愿服务工作中表现突出，获得县级以上志愿服务表彰奖励。（3分）组织开展志愿服务项目，为青少年和群众提供优质、高效的志愿服务，受到广泛赞誉。（2分）三、考评方式与程序1.考评方式自我评估：关工委每年年底进行自我评估，对照考评标准，对本年度工作进行全面总结和自我评价，形成自评报告。上级考评：上级主管部门定期对卫生院关工委工作进行考评，通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，对关工委工作进行全面考核评价。社会评价：通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛征求学校、家长、社区群众等对关工委工作的意见和建议，作为考评的重要参考。2.考评程序制定计划：每年年初，上级主管部门制定关工委工作考评计划，明确考评内容、标准、方式和时间安排。组织实施：考评工作按照考评计划组织实施，关工委按照要求准备相关资料，接受考评。综合评定：考评组根据考评情况，结合自评报告、社会评价等，对关工委工作进行综合评定，确定考评结果。反馈结果：考评结果及时反馈给卫生院关工委，并在一定范围内进行通报。对考评中发现的问题，提出整改意见和建议，督促关工委及时整改。四、考评结果运用1.表彰奖励对考评结果优秀的关工委及其成员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在系统内进行通报表扬。对在关工委工作中表现突出的个人，优先推荐参加上级组织的各类培训、学习交流活动。2.整改提升对考评结果不合格的关工委，责令限期整改。整改期满后，进行复查，仍不合格的，给予通报批评，并对相关责任人进行问责。针对考评中发现的问题，关工委要认真分析原因，制定整改措施，切实加以改进，不断提高工作水平。3.激励机制将考评结