公司卫生各项制度

PAGE公司卫生各项制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任到人的原则。2.卫生管理应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保公司卫生状况达到规定标准。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理目标和政策，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。2.审批卫生管理制度、计划及预算，为卫生管理工作提供必要的资源支持。3.定期检查公司卫生管理工作情况，对重大卫生问题进行决策和协调解决。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.负责公司公共区域的卫生管理工作，包括清洁、消毒、绿化等，确保公共区域环境整洁。4.协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比，对发现的问题及时督促整改。5.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，办理相关卫生手续，确保公司卫生管理工作符合外部要求。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域卫生达标。2.组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度，开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.负责本部门工作区域的日常清洁、消毒、通风等卫生工作，保持工作环境整洁、舒适。4.定期对本部门卫生状况进行自查自纠，对发现的问题及时整改，并配合公司行政部门的卫生检查工作。（四）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，积极参与公司卫生管理工作，维护工作环境整洁。2.保持个人工作区域的卫生清洁，做到物品摆放整齐，文件资料有序，地面无垃圾、污渍等。3.按照规定做好个人工作区域的消毒、通风等卫生防护措施，预防疾病传播。4.爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现问题及时向行政部门报告。5.积极配合公司组织的卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。三、办公区域卫生管理（一）办公室卫生要求1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机、复印机等办公设备定期清洁，表面无灰尘、污渍，设备周边保持干净整洁。3.地面每天清扫，保持干净无垃圾、污渍，地毯定期进行吸尘、清洗。4.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮干净，窗台无杂物。5.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘等，保持整洁。6.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）会议室卫生要求1.会议结束后，及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、门窗、地毯等，保持会议室环境整洁。3.保持会议室通风良好，空气清新。4.会议室的茶具、餐具等使用后及时清洗消毒，摆放整齐。（三）茶水间卫生要求1.茶水间的桌椅、台面每天擦拭，保持干净整洁。2.饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.垃圾桶及时清理，保持周边环境清洁。4.地面保持干燥、无积水，定期进行清扫。四、生产车间卫生管理（一）车间环境卫生要求1.车间地面每天清扫，保持干净无杂物、油污，定期进行冲洗。2.墙面、天花板定期清洁，无灰尘、蜘蛛网等，保持整洁。3.门窗玻璃保持明亮干净，窗台无杂物。4.车间内的通风设备定期检查、清洁，确保通风良好，空气清新。5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，周边无杂物堆放。（二）生产设备卫生要求1.生产设备每天进行清洁保养，清除设备表面及内部的灰尘、油污、杂物等，确保设备正常运行。2.定期对生产设备进行全面检查和维护，包括设备的润滑、调试、紧固等，保证设备性能良好。3.设备的操作面板、显示屏等定期擦拭，保持干净清晰，便于操作。4.设备的防护装置、安全设施等保持完好，不得随意拆除或损坏。（三）原材料及成品卫生要求1.原材料应分类存放，保持仓库环境整洁、通风良好，防止原材料受潮、变质、污染。2.原材料的存放区域应定期清理，清除过期、变质的原材料，确保原材料质量安全。3.成品应包装完好，存放在指定的仓库或区域，避免受到污染。4.成品仓库应保持干燥、通风，定期进行盘点和清理，确保库存成品数量准确、质量合格。（四）员工个人卫生要求1.进入生产车间的员工必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.员工在操作前应洗手消毒，避免将细菌、病毒等带入产品中。3.员工不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等，保持车间环境清洁。4.员工的工作服应定期清洗更换，保持干净整洁。五、公共区域卫生管理（一）走廊、楼梯卫生要求1.走廊、楼梯地面每天清扫，保持干净无垃圾、污渍，定期进行拖洗。2.扶手、栏杆定期擦拭，保持干净光亮。3.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网等，保持整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）卫生间卫生要求1.卫生间地面、墙面每天清洗，保持干净无污渍、积水，定期进行消毒。2.洗手池、水龙头、镜子等每天擦拭，保持干净明亮，无污垢。3.马桶每天冲洗消毒，无异味，定期清理水箱、马桶周边等部位，保持清洁。4.卫生间的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。（三）电梯卫生要求1.电梯轿厢地面每天清扫，保持干净无垃圾、污渍，定期进行消毒。2.电梯内壁、按钮、扶手等每天擦拭，保持干净光亮，无灰尘、污渍。3.电梯的通风设备定期检查、清洁，确保通风良好，空气清新。4.电梯的轿厢门、楼层门等保持关闭良好，无损坏，周边无杂物堆放。（四）停车场卫生要求1.停车场地面定期清扫，保持干净无垃圾、杂物，定期进行冲洗。2.停车位标线清晰，车辆停放整齐有序，不得乱停乱放。3.停车场的照明设施、消防设施等保持完好，周边无杂物堆放。4.定期清理停车场内的垃圾，保持停车场环境整洁。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.卫生检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，检查范围包括公司所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.卫生检查应制定详细的检查表，明确检查项目、标准和评分细则，检查人员应按照检查表进行认真检查，并做好记录。（二）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况符合卫生标准要求，无任何卫生问题，得分为90分及以上。良好：卫生状况基本符合卫生标准要求，存在少量轻微卫生问题，得分为8089分。合格：卫生状况部分符合卫生标准要求，存在较多卫生问题，得分为6079分。不合格：卫生状况不符合卫生标准要求，存在严重卫生问题，得分为60分以下。2.对各部门的卫生考核结果将纳入公司绩效考核体系，与部门和员工绩效挂钩。具体考核办法如下：连续三个月卫生检查结果为优秀的部门，给予部门负责人及相关员工一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。卫生检查结果为合格的部门，责令限期整改，整改期间部门负责人应向公司管理层提交整改报告，说明整改措施和整改期限。卫生检查结果为不合格的部门，对部门负责人进行批评教育，并根据问题严重程度给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。同时，要求部门在规定时间内完成整改，整改完成后进行复查，如仍不合格，将进一步追究相关人员的责任。（三）整改要求1.对于卫生检查中发现的问题，各部门应及时进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定期限内完成整改。2.整改完成后，各部门应向公司行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门将对整改情况进行复查，如整改不到位，将继续责令整改，直至达到卫生标准要求。3.对于反复出现卫生问题或整改不力的部门，公司将加大处罚力度，并在全公司范围内进行通报批评，以引起各部门的重视，共同做好公司卫生管理工作。七、卫生清洁与消毒管理（一）卫生清洁1.公司应制定详细的卫生清洁计划，明确各区域的清洁频次、清洁内容和清洁责任人。2.卫生清洁工作应按照规定的操作流程和标准进行，确保清洁质量。清洁人员应使用符合卫生标准的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。3.对于特殊区域或特殊设备的清洁，应按照相关行业标准或操作规程进行，如生产车间的设备清洁、食品加工区域的清洁等。4.卫生清洁工作完成后，清洁人员应及时清理清洁工具和设备，妥善存放，保持清洁工具和设备的卫生。（二）消毒管理1.公司应根据不同区域和不同季节的特点，制定合理的消毒计划，明确消毒频次、消毒方法和消毒责任人。2.消毒工作应按照国家相关法律法规及行业标准要求进行，使用符合卫生标准的消毒剂和消毒设备，确保消毒效果。3.对于人员密集的公共区域、生产车间、卫生间等重点区域，应定期进行消毒，如每天至少消毒一次。对于办公设备、桌椅、门把手等经常接触的物品表面，应定期进行擦拭消毒。4.在传染病高发季节或发生传染病疫情时，应加强消毒工作力度，增加消毒频次，采取全面消毒措施，防止传染病的传播和扩散。5.消毒工作完成后，应做好消毒记录，记录消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及用量等信息，以备查阅。八、环境卫生设施管理（一）卫生设施配备1.公司应根据实际需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂、洗手液、卫生纸等。2.卫生设施应放置在指定位置，摆放整齐，便于使用。垃圾桶应根据不同区域的垃圾产生量合理配置，确保垃圾及时清理。3.对于生产车间、食品加工区域等特殊区域，应配备符合卫生标准的专用卫生设施，如消毒设备、通风设备、空气净化设备等。（二）设施维护与更新1.公司应定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。如垃圾桶应定期清理、更换垃圾袋，拖把、扫帚等清洁工具