法院卫生管理制度

PAGE法院卫生管理制度一、总则（一）目的为加强法院卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障法院工作人员及来访人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于法院内所有办公区域、审判区域、公共区域以及附属设施的卫生管理。（三）管理原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障人员健康。2.全员参与原则：法院全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.标准化管理原则：按照相关法律法规和行业标准，制定明确的卫生标准和操作规范，确保卫生管理工作的规范化、科学化。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善法院卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责与专业保洁公司签订服务合同，监督保洁服务质量，确保办公区域和公共区域的卫生清洁。4.负责卫生管理所需物资的采购、发放和管理，保障卫生清洁工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持办公环境整洁有序。2.督促本部门工作人员做好个人办公区域的卫生，保持个人物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对发现的问题及时整改。4.负责本部门使用的公共区域（如会议室、接待室等）的卫生管理，使用后及时清理，保持环境整洁。（三）保洁人员1.按照合同要求，负责法院内公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、大厅等）的日常清洁工作，确保卫生达标。2.定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，如擦拭门窗、清洁地面、消毒卫生间等。3.及时清理公共区域的垃圾和废弃物，保持环境整洁，垃圾日产日清。4.配合法院工作人员做好特殊情况下的卫生清洁工作，如重大活动后的场地清理等。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫拖地，保持地面光洁，无脚印、污渍。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，定期整理。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、修剪。（二）审判区域1.法庭：桌椅摆放整齐有序，地面、墙面、天花板清洁无污渍，审判设备正常运行，定期维护。2.合议庭室：保持整洁，会议桌椅摆放整齐，文件资料整理有序，无灰尘、杂物。3.调解室：环境舒适整洁，桌椅摆放规范，墙面、地面清洁，为当事人提供良好的调解环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫、擦拭。2.电梯：轿厢内壁、按钮、地面清洁，定期消毒，保持卫生。3.卫生间：洗手台、便器、地面清洁卫生，无异味，定期消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。4.大厅：地面、墙面清洁，绿植摆放美观，休息区桌椅摆放整齐，保持环境整洁、舒适。（四）附属设施1.食堂：桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域干净整洁，符合食品安全卫生标准，定期消毒。2.停车场：地面清洁，标线清晰，车辆停放有序，定期清扫。3.消防设施：表面清洁，定期检查维护，确保正常使用。四、卫生清洁流程及规范（一）日常清洁流程1.办公区域：工作人员每天上班前对个人办公区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾；下班后对桌面物品进行整理归位，关闭电器设备，将垃圾带出办公区域。保洁人员每天定时对办公区域公共部分进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.审判区域：开庭前，法庭工作人员对法庭进行检查和清洁，确保审判设备正常运行，桌椅摆放整齐；庭审结束后，及时清理法庭内的文件资料、垃圾等，对桌椅进行擦拭整理。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线进行清扫，先清扫地面垃圾，再擦拭门窗、扶手等，最后清理卫生间。（二）定期清洁流程1.每周：对办公区域的文件柜、电脑设备等进行深度清洁，擦拭表面灰尘，整理文件资料。对公共区域的地毯进行吸尘清洁。2.每月：对办公区域的墙面、天花板进行检查和清洁，擦拭灯具。对审判区域的墙面、地面进行全面清洁消毒。对食堂的厨房设备、桌椅等进行深度清洁消毒。3.每季度：对法院内的空调系统进行清洗维护，检查通风管道，确保空气质量。对消防设施进行全面检查和清洁，确保设施完好。（三）特殊清洁流程1.重大活动后：及时组织人员对活动现场进行全面清洁，包括场地清理、设备擦拭、垃圾清运等，确保场地恢复整洁。2.传染病疫情期间：加强卫生清洁和消毒工作，增加消毒频次，重点对人员密集区域、公共设施等进行消毒，防止疫情传播。（四）清洁规范1.清洁工具使用规范：保洁人员应正确使用清洁工具，定期对工具进行清洗、消毒和维护，确保工具清洁卫生，避免交叉污染。2.清洁用品使用规范：严格按照规定的清洁用品使用方法和剂量使用，避免浪费和环境污染。对清洁用品进行分类存放，妥善保管，防止泄漏和变质。3.消毒规范：根据不同的区域和对象，按照相关消毒标准和方法进行消毒。使用合格的消毒产品，确保消毒效果。消毒过程中做好个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：综合管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查评分。2.不定期抽查：综合管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如传染病疫情期间、重大活动筹备期间等，进行专项卫生检查。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：检查各区域是否符合本制度规定的卫生标准，包括办公区域、审判区域、公共区域等的清洁程度、物品摆放等。2.清洁流程执行情况：检查保洁人员是否按照规定的清洁流程和规范进行操作，清洁工具和用品的使用是否正确。3.卫生管理工作落实情况：检查各部门对卫生管理工作的组织、协调和落实情况，工作人员的卫生意识和参与度。（三）考核标准1.评分制：对每次检查结果进行评分，满分为100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.奖惩措施：连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励或通报表扬。卫生检查不合格的部门，责令限期整改，对整改不力或多次不合格的部门，进行全院通报批评，并追究部门负责人的责任。保洁人员卫生工作不达标的，扣除当月部分绩效奖金，情节严重的予以辞退。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传：通过宣传栏、内部刊物、电子显示屏等形式，宣传卫生健康知识，如疾病预防、个人卫生、环境卫生等，提高工作人员的卫生意识。2.卫生管理制度宣传：宣传本法院卫生管理制度的内容和要求，让全体工作人员了解卫生管理的重要性和具体规定，自觉遵守制度。（二）教育方式1.定期培训：定期组织卫生管理培训，邀请专业人员讲解卫生知识和清洁技能，提高保洁人员的业务水平。同时，对全体工作人员进行卫生意识教育，增强大家对卫生管理工作的重视。2.专题讲座：针对特殊时期或卫生热点问