单位工会财务制度规定

PAGE单位工会财务制度规定一、总则（一）目的本制度旨在规范单位工会财务行为，加强财务管理，保障工会活动的顺利开展，维护工会会员的合法权益，确保工会资产的安全与完整。（二）依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及国家有关法律法规和财务规章制度制定。（三）适用范围本制度适用于本单位工会及其所属各基层工会组织。（四）基本原则1.依法依规原则工会财务活动必须遵守国家法律法规和工会相关制度，依法进行会计核算，严格执行财务纪律。2.预算管理原则工会应实行全面预算管理，一切财务收支活动均纳入预算管理范围，按照预算合理安排各项支出。3.收支平衡原则工会财务应保持收支平衡，量入为出，略有结余，不得出现赤字。4.民主管理原则工会财务管理应充分发扬民主，定期向会员代表大会报告财务工作情况，接受会员监督。二、财务管理体制（一）工会委员会职责1.领导和组织工会财务工作，贯彻执行国家有关法律法规和工会财务制度。2.定期审议工会财务工作报告，研究决定工会财务工作中的重大问题。3.监督工会财务预算的执行情况，确保预算目标的实现。（二）财务部门职责1.负责工会财务日常管理工作，包括会计核算、财务报表编制、财务分析等。2.严格执行财务制度和财经纪律，审核各项收支凭证，确保财务收支合法合规。3.负责工会预算的编制、执行和调整工作，定期向工会委员会报告预算执行情况。4.加强对工会资产的管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整。（三）经费审查委员会职责1.审查工会财务预算、决算草案，监督预算执行情况。2.审查工会财务收支情况，检查财务制度的执行情况。3.对工会经费的使用效益进行评估，提出改进建议。4.督促有关部门和人员对审计中发现的问题进行整改。三、预算管理（一）预算编制1.工会预算应根据国家有关政策规定、工会工作计划和实际需要编制。2.预算编制应坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，不得编制赤字预算。3.预算编制内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度预算执行情况和本年度收入增减因素进行编制；支出预算应根据工会工作任务和活动安排，按照有关规定和标准进行编制。4.工会预算应按照规定的程序进行编制，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会预算一经批准，必须严格执行。各部门应按照预算安排组织实施各项工作，确保预算目标的实现。2.工会财务部门应加强对预算执行情况的监控，定期分析预算执行差异原因，及时采取措施进行调整。3.预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序办理调整手续。调整预算应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（三）预算调整1.预算调整必须符合国家有关政策规定和工会工作实际需要。2.预算调整事项应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。3.预算调整应按照规定的程序进行，包括提出调整申请、审核调整方案、批准调整预算等环节。（四）决算管理1.工会应在年度终了后，按照规定编制年度决算报告。决算报告应真实、完整地反映工会年度财务收支情况和预算执行结果。2.年度决算报告应经工会经费审查委员会审查通过，并报上级工会备案。3.工会应加强对决算数据的分析和利用，总结经验教训，为下一年度预算编制提供参考依据。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入应及时足额上缴工会财务，不得截留、挪用。3.工会财务部门应建立会费收入台账，详细记录会员会费缴纳情况。（二）拨缴经费收入1.单位行政应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.拨缴经费收入应按照规定的时间和方式足额上缴工会账户。3.工会应加强与单位行政的沟通协调，确保拨缴经费收入及时足额到位。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和基层工会实际情况，对下级工会给予适当的补助。2.上级工会补助收入应专款专用，不得挪作他用。3.工会应及时将上级工会补助收入入账，并按照规定用途使用。（四）其他收入1.工会其他收入包括捐赠收入、利息收入、投资收益等。2.其他收入应按照相关规定进行管理和核算，确保收入合法合规。3.工会应加强对其他收入的管理，严格审批程序，防止收入流失。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工活动支出包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.职工活动支出应按照规定的标准和范围进行列支，不得超标准、超范围支出。3.职工活动支出应注重实效，提高活动质量，丰富职工文化生活。（二）维权支出1.维权支出包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。2.维权支出应按照相关政策规定和实际需要进行列支，确保工会维权工作的顺利开展。3.工会应加强对维权支出的管理，严格审核把关，确保资金使用效益。（三）业务支出1.业务支出包括培训学习、会议、专项业务等方面的支出。2.业务支出应按照规定的标准和范围进行列支，严格控制费用支出。3.工会应加强对业务支出的管理，提高业务工作水平，推动工会事业发展。（四）行政支出1.行政支出包括工会办公费、差旅费、招待费等方面的支出。2.行政支出应按照相关规定进行列支，严格控制费用支出，节约使用经费。3.工会应加强对行政支出的管理，规范报销程序，确保支出合法合规。（五）资本性支出1.资本性支出包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。2.资本性支出应按照规定的程序进行审批，严格控制支出规模。3.工会应加强对资本性资产的管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。（六）补助下级支出1.补助下级支出是指上级工会对下级工会的补助。2.补助下级支出应根据下级工会实际情况和工作需要进行安排，确保资金使用效益。3.上级工会应加强对补助下级支出的管理，严格审批程序，防止资金滥用。（七）事业支出1.事业支出是指工会所属事业单位的支出。2.事业支出应按照事业单位财务制度进行管理和核算，确保事业单位正常运转。3.工会应加强对所属事业单位的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益。（八）其他支出1.其他支出是指上述支出以外的各项支出。2.其他支出应按照相关规定进行列支，严格控制支出范围。3.工会应加强对其他支出的管理，确保支出合理合规。六、资产管理（一）流动资产1.流动资产包括现金、银行存款、有价证券、应收款项等。2.工会应加强对流动资产的管理，确保资产安全完整。现金应严格按照现金管理规定进行收付，银行存款应定期核对账目，有价证券应妥善保管，应收款项应及时清理催收。3.工会应建立流动资产台账，详细记录资产增减变动情况。（二）固定资产1.固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.工会应按照规定的标准和程序购置固定资产，加强对固定资产的日常管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。3.固定资产折旧应按照规定的方法进行计提，并计入相关支出科目。（三）无形资产1.无形资产是指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。2.工会应加强对无形资产的管理，依法保护工会的知识产权和其他无形资产。3.无形资产应按照规定进行摊销，并计入相关支出科目。（四）资产清查1.工会应定期进行资产清查，确保资产账实相符。资产清查每年至少进行一次。2.资产清查工作应包括资产盘点、账目核对、资产核实等环节。3.资产清查中发现的问题应及时进行处理，并按照规定调整账目。（五）资产处置1.工会资产处置包括资产出售、转让、报废、毁损等。2.资产处置应按照规定的程序进行审批，确保资产处置合法合规。3.资产处置收入应及时足额上缴工会财务，不得截留、挪用。七、负债管理（一）借入款1.借入款是指工会为解决临时性资金周转困难而借入的款项。2.工会应严格控制借入款规模，按照规定的程序进行审批。3.借入款应按时足额偿还，不得逾期拖欠。（二）应付个人收入1.应付个人收入包括应付工资、奖金、津贴、补贴等。2.工会应按照规定及时足额发放应付个人收入，不得克扣、拖欠。3.应付个人收入应按照规定进行核算，并计入相关支出科目。（三）应付款项1.应付款项是指工会因购买商品、接受服务等而应付给供应单位的款项。2.工会应加强对应付款项的管理，及时清理结算，不得长期挂账。3.应付款项应按照规定进行核算，并计入相关支出科目。（四）代管经费1.代管经费是指工会代管的不属于本单位工会收入的经费。2.工会应加强对代管经费的管理，严格按照委托方的要求进行使用和核算。3.代管经费应定期向委托方报告收支情况，接受委托方的监督。八、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、完整地反映工会财务状况和预算执行情况。3.财务报告应经工会经费审查委员会审查通过，并报上级工会备案。（二）财务分析1.工会应定期进行财务分析，为工会决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、财务状况分析、经费使用效益分析等内容。3.财务分析应采用科学合理的方法，如比较分析法、比率分析法等，对财务数据进行深入分析。九、内部控制与监督检查（一）内部控制1.工会应建立健全内部控制制度，规范财务行为，防范财务风险。2.内部控制制度应包括财务管理制度、预算管理制度、收支管理制度、资产管理制度、负债管理制度等方面的内容。3.工会应加强对内部控制制度执行