卫生系统外出请假制度

PAGE卫生系统外出请假制度一、总则（一）目的为加强卫生系统工作人员管理，规范外出请假行为，确保各项工作正常有序开展，保障医疗服务质量和患者安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生系统内各医疗机构、卫生行政部门及相关直属单位的全体工作人员。（三）基本原则1.分级管理原则根据工作人员的职务、岗位性质等实行分级管理，明确不同级别人员的请假审批权限。2.确保工作原则请假应确保不影响本职工作的正常开展，对涉及重要医疗任务、公共卫生工作等关键岗位人员，在请假审批时应从严把控。3.合规合法原则请假行为必须符合国家法律法规及医疗卫生行业相关规定，不得违反劳动纪律和职业道德。二、请假类别及审批流程（一）病假1.定义工作人员因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的情况。2.请假流程工作人员需提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料。一般工作人员向所在科室负责人请假，填写病假申请表，注明病情、预计请假天数等信息。科室负责人审核后报科主任审批。科主任审批通过后，将病假申请表交至单位人力资源部门备案。中层及以上干部病假，需经单位主要领导审批。审批通过后，同样交人力资源部门备案。3.请假期限根据病情，按照国家有关病假规定执行。一般短期病假（不超过2周）由科室自行掌握；超过2周的病假，需报单位人力资源部门审核备案。长期病假（超过6个月），需按照相关劳动法规办理手续，并根据规定享受相应的病假待遇。（二）事假1.定义工作人员因个人事务需要请假的情况。2.请假流程工作人员提前填写事假申请表，详细说明请假事由、起止时间等。一般工作人员事假1天以内由科室负责人审批；事假13天的，经科室负责人审核后报科主任审批；事假3天以上的，由科主任审核，单位分管领导审批。中层及以上干部事假，1天以内由单位主要领导审批；13天的，经单位主要领导同意后报上级主管部门备案；3天以上的，需经上级主管部门审批。3.请假期限事假原则上每年累计不超过[X]天。因特殊情况需要延长事假的，需提前申请并经批准。事假期间，工作人员应自行安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚时享受的假期。2.请假流程工作人员填写婚假申请表，并提供结婚证明材料。一般工作人员婚假由科室负责人审批后报科主任备案。中层及以上干部婚假，经单位分管领导审批后报单位主要领导备案。3.请假期限根据国家规定，婚假一般为[X]天。符合晚婚条件的，可增加晚婚假[X]天。（四）产假1.定义女职工生育或流产时享受的假期。2.请假流程女职工填写产假申请表，并提供医院出具的生育证明或流产证明等材料。一般工作人员产假由科室负责人审核，报科主任审批后交单位人力资源部门备案。中层及以上干部产假，经单位分管领导审核，单位主要领导审批后交人力资源部门备案。3.请假期限正常产假为[X]天，难产的增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（五）陪产假1.定义符合国家规定生育子女的男职工享受的护理假。2.请假流程男职工填写陪产假申请表，并提供配偶生育证明等材料。一般工作人员陪产假由科室负责人审批后报科主任备案。中层及以上干部陪产假，经单位分管领导审批后报单位主要领导备案。3.请假期限根据国家规定，陪产假一般为[X]天。（六）丧假1.定义工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享受的假期。2.请假流程工作人员填写丧假申请表，并提供相关死亡证明材料。一般工作人员丧假由科室负责人审批后报科主任备案。中层及以上干部丧假，经单位分管领导审批后报单位主要领导备案。3.请假期限根据国家规定，丧假一般为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。三、请假审批权限（一）一般工作人员1.请假1天以内的，由科室负责人审批。2.请假13天的，经科室负责人审核后报科主任审批。3.请假3天以上的，由科主任审核，单位分管领导审批。（二）科室负责人1.请假1天以内的，由单位分管领导审批。2.请假13天的，经单位分管领导审核，单位主要领导审批。3.请假3天以上的，需经单位主要领导同意后报上级主管部门备案。（三）中层及以上干部1.请假1天以内的，由单位主要领导审批。2.请假13天的，经单位主要领导同意后报上级主管部门备案。3.请假3天以上的，需经上级主管部门审批。四、请假注意事项（一）提前申请工作人员应提前[X]个工作日提交请假申请，以便安排好工作交接。如遇紧急情况无法提前申请的，应及时向科室负责人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。（二）工作交接请假前，工作人员必须与同事做好工作交接，明确工作任务、进度及注意事项等。交接情况应记录在案，并由交接双方签字确认。（三）特殊岗位安排对于涉及医疗急救、重要手术、公共卫生突发事件处理等特殊岗位的工作人员，在请假期间应确保有合适的人员接替工作，以保障医疗服务的连续性和安全性。（四）请假期间纪律1.请假人员应保持通讯畅通，以便在工作需要时能够及时联系。2.严格遵守请假期限，如需延长请假时间，应提前办理续假手续，未经批准逾期不归的，按旷工处理。五、旷工处理规定（一）定义未经批准擅自离开工作岗位或请假未获批准而缺勤的行为。（二）处理措施1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资及相应绩效奖金。2.旷工2天的，给予记过处分，扣发旷工期间工资及绩效奖金，并取消当年