卫生院戒烟制度

PAGE卫生院戒烟制度一、总则（一）目的为了营造卫生院无烟、清洁、健康的工作环境，保护医务人员和患者的身体健康，减少吸烟对医疗环境和公众健康的危害，特制定本戒烟制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、患者及家属、来访人员等所有在卫生院内活动的人员。（三）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构建设指南》等相关法律法规和行业标准制定。二、组织管理（一）成立戒烟工作领导小组1.组成人员由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室主任为成员。2.职责全面负责卫生院戒烟工作的领导、组织和协调。制定戒烟工作目标和计划，并监督实施。定期召开戒烟工作会议，研究解决戒烟工作中存在的问题。（二）设立戒烟办公室1.地点设在卫生院行政办公室。2.人员由行政办公室负责人兼任主任，配备一名工作人员负责日常工作。3.职责负责制定和完善戒烟工作制度、流程和标准。组织开展戒烟宣传教育活动，提高全体人员的戒烟意识。对吸烟人员进行登记和跟踪管理，提供戒烟指导和帮助。定期对戒烟工作进行检查和评估，总结经验，发现问题及时整改。（三）明确各科室职责1.临床科室负责本科室患者及家属的戒烟宣传教育工作，引导患者及家属自觉遵守戒烟制度。对本科室吸烟的工作人员进行劝阻和教育，督促其戒烟。协助戒烟办公室开展戒烟工作，提供相关信息和数据。2.医技科室做好本科室工作人员的戒烟工作，带头遵守戒烟制度。在为患者服务过程中，宣传戒烟知识，提醒患者戒烟。配合戒烟办公室做好相关检查和评估工作。3.行政后勤科室负责本部门工作人员的戒烟工作，加强对办公区域的控烟管理。做好卫生院公共区域的环境卫生维护，保持无烟环境。在对外接待和会议等活动中，宣传戒烟制度，倡导无烟理念。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟的危害详细介绍吸烟对人体健康的危害，如导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。说明吸烟对周围人群的危害，如二手烟对家人、同事和患者的影响。2.戒烟的好处讲述戒烟后身体各方面的改善，如呼吸功能增强、心血管健康改善、降低患病风险等。强调戒烟对个人形象和生活质量的提升。3.戒烟方法和技巧介绍一些常见的戒烟方法，如逐渐减少吸烟量、使用戒烟辅助工具（如烟嘴、口香糖等）、寻求家人和朋友的支持等。提供应对戒烟过程中可能出现的戒断症状的方法，如适当运动、深呼吸、转移注意力等。（二）宣传方式1.内部培训定期组织全体工作人员参加戒烟知识培训，邀请专家进行讲座，讲解吸烟危害和戒烟方法。针对不同岗位人员，开展个性化的培训，如对临床医生重点培训如何向患者宣传戒烟知识，对行政人员培训如何在工作中营造无烟氛围。2.宣传资料发放在卫生院各科室、候诊区、病房等显著位置张贴戒烟宣传海报，展示吸烟危害和戒烟标语。发放戒烟宣传手册、折页等资料，供工作人员和患者及家属取阅。3.电子宣传利用卫生院内部电子显示屏滚动播放戒烟宣传标语和公益广告。在卫生院官方网站、微信公众号等平台发布戒烟相关知识和信息，扩大宣传覆盖面。4.现场宣传在世界无烟日等特殊节点，组织开展现场宣传活动，设置咨询台，为群众提供戒烟咨询服务。在卫生院举办戒烟知识竞赛、演讲比赛等活动，提高全体人员对戒烟的认识和参与度。四、戒烟措施（一）设立无烟区域1.划分无烟区域范围卫生院内所有室内工作区域、会议室、候诊区、病房、楼梯间、电梯间、卫生间等均为无烟区域。卫生院室外区域设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口和人员密集区域，并设置明显的标识。2.无烟区域管理要求在无烟区域内禁止吸烟，不得摆放烟具。工作人员要主动劝阻在无烟区域内吸烟的人员，并宣传吸烟危害和戒烟知识。加强对无烟区域的巡查，及时发现和处理吸烟行为。（二）对吸烟人员的管理1.登记与告知对发现吸烟人员进行登记，记录其姓名、科室、吸烟时间、地点等信息。及时告知吸烟人员卫生院的戒烟制度和吸烟危害，发放戒烟宣传资料，督促其戒烟。2.一对一帮扶为吸烟人员指定一名戒烟帮扶责任人，由科室同事或戒烟志愿者担任。帮扶责任人定期与吸烟人员沟通交流，了解其戒烟进展和困难，提供必要的支持和鼓励。根据吸烟人员的实际情况，制定个性化的戒烟计划，并监督其执行。3.戒烟奖励设立戒烟奖励制度，对成功戒烟的人员给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。鼓励吸烟人员积极参与戒烟活动，形成良好的戒烟氛围。（三）提供戒烟服务1.戒烟咨询在卫生院设立戒烟咨询门诊或咨询热线，为吸烟人员提供专业的戒烟咨询服务。咨询人员由经过培训的医务人员担任，为吸烟人员解答戒烟相关问题，提供个性化的戒烟建议。2.药物辅助戒烟根据吸烟人员的需求，为其提供合理的药物辅助戒烟治疗。严格按照药品管理规定，规范药物的使用和管理，确保用药安全。3.心理支持关注吸烟人员的心理状态，为其提供心理支持和疏导。对于戒烟过程中出现焦虑、抑郁等情绪问题的人员，及时进行心理干预，帮助其树立信心，克服困难。五、监督检查（一）成立监督小组1.组成人员由卫生院纪检部门人员、戒烟办公室工作人员和各科室代表组成。2.职责负责对卫生院戒烟制度的执行情况进行监督检查。定期对各科室的控烟工作进行巡查，发现问题及时督促整改。受理对违反戒烟制度行为的投诉和举报，并进行调查处理。（二）监督检查方式1.日常巡查监督小组每天对卫生院各区域进行巡查，重点检查无烟区域内是否有吸烟行为、烟具是否摆放等。对发现的吸烟行为及时进行制止和记录，并按照制度进行处理。2.定期检查每月组织一次全面的戒烟工作检查，对各科室的戒烟宣传教育、吸烟人员管理、无烟区域维护等工作进行评估。检查结果在全院范围内进行通报，对工作落实不到位的科室提出整改要求。3.专项检查根据实际情况，不定期开展专项检查，如对重点区域（如会议室、病房等）的控烟情况进行深入检查。针对检查中发现的突出问题，及时制定整改措施，确保戒烟制度的有效执行。（三）违规处理1.对吸烟人员的处理首次发现吸烟的工作人员，给予口头警告，并进行批评教育。再次发现吸烟的工作人员，给予全院通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违反戒烟制度且拒不改正的工作人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对科室的处理科室出现吸烟行为且未及时制止的，对科室负责人进行诫勉谈话。科室吸烟人员较多，控烟工作不力的，取消该科室当年的评优评先资格。因科室控烟工作不到位，导致卫生院控烟工作受到上级部门批评的，对科室负责人进行严肃问责。六、考核评估（一）考核指标1.无烟区域管理无烟区域内吸烟行为发生率为零。无烟区域内烟具摆放率为零。2.宣传教育全体工作人员对吸烟危害和戒烟知识的知晓率达到[X]%以上。患者及家属对戒烟宣传资料的发放覆盖率达到[X]%以上。3.吸烟人员管理吸烟人员戒烟成功率达到[X]%以上。吸烟人员登记率和帮扶率达到[X]%以上。4.监督检查监督检查中发现的问题整改率达到[X]%以上。对违反戒烟制度行为的投诉举报处理率达到[X]%以上。（二）评估方法1.定期评估每季度开展一次戒烟工作评估，由戒烟办公室负责组织实施。评估采用问卷调查、现场检查、数据统计分析等方法，对各项