现场卫生清扫责任制度

PAGE现场卫生清扫责任制度一、总则1.目的为加强公司现场卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本现场卫生清扫责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门现场卫生清扫工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生清扫，并对清扫质量进行监督检查。公司全体员工应严格遵守本制度，积极参与现场卫生清扫工作，自觉维护工作场所的环境卫生。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾残留。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期进行清洁、保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产流水线、工作台等应保持整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面应随时清扫，保持干净，无油污、水渍。通风口、排气扇等应定期清理，确保通风良好。垃圾应及时清理，分类存放，定期运出车间。3.仓库货架应保持整洁，货物摆放整齐有序，标识清晰。地面应每天清扫，无灰尘、杂物，通道畅通无阻。库存货物应定期盘点、整理，确保货物质量不受影响。仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水进入。消防器材、安全设施等应保持清洁，周围无杂物遮挡。4.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天清扫，地面干净，扶手无灰尘。卫生间应随时清理，保持清洁卫生，无异味，卫生纸篓及时更换。茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无污渍。三、清扫频次及时间安排1.日常清扫各部门员工应在每天工作开始前和结束后，对本部门工作区域进行清扫，保持工作环境整洁。公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，确保全天干净卫生。2.定期清扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门应组织员工对本部门工作区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、墙角、天花板等卫生死角。每月末对生产车间、仓库等重点区域进行深度清洁，包括设备内部清洁、货架整理等。3.特殊情况清扫遇有会议、活动等特殊情况，相关部门应在活动结束后及时对场地进行清扫，恢复原状。如发生污染、泄漏等突发事件，责任部门应立即组织清扫，采取相应的防护措施，并及时向上级报告。四、清扫流程及操作规范1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好可用。根据清扫区域和任务，合理安排清扫顺序，避免重复劳动和遗漏。2.清扫操作地面清扫：先将较大的杂物捡起，放入垃圾桶，然后用扫帚从房间一角开始，由里向外、由上至下依次清扫地面，将灰尘、纸屑等扫至一起，再用拖把拖净。桌面及办公设备清洁：用干净的抹布擦拭桌面、电脑屏幕、键盘、鼠标等，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，但要注意避免液体流入设备内部。门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，然后用玻璃清洁剂喷在玻璃上，再用干净的报纸或专用玻璃擦反复擦拭，直至玻璃光亮透明。卫生间清洁：先用清洁剂擦拭洗手台、马桶等设施，去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净。地面用拖把拖净，卫生纸篓及时更换垃圾袋。垃圾清理：将清扫出的垃圾及时装入垃圾袋，扎紧袋口，分类存放在指定地点，由专人定期运出公司。3.收尾工作清扫完毕后，检查清扫质量，确保无遗漏、无污渍。将清扫工具清洗干净，妥善存放，以备下次使用。关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、监督与检查1.自查各部门负责人应每天对本部门卫生清扫情况进行自查，发现问题及时督促员工整改，确保清扫质量符合标准要求。2.定期检查公司行政部门每周组织一次对各部门卫生清扫情况的定期检查，按照卫生清扫标准进行评分，并将检查结果进行通报。3.不定期抽查公司行政部门不定期对各部门卫生清扫情况进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。4.检查结果应用将卫生清扫检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生清扫不达标的部门，责令限期整改，如整改不力，将视情节轻重给予相应的处罚。六、考核与奖惩1.考核标准卫生清扫工作考核采用百分制，根据卫生清扫标准进行评分。考核内容包括清扫频次、清扫质量、工具使用与保管、安全与环保等方面。2.奖励措施每月评选出卫生清扫工作优秀部门和个人，给予一定的物质奖励和荣誉证书。对在卫生清扫工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。3.惩罚措施对卫生清扫不达标的部门，第一次给予警告，第二次扣减部门当月绩效考核分数[X]分，第三次及以上每次扣减部门当月绩效考核分数[X]分。对卫生清扫工作敷衍了事、拒不整改的员工，给予批评教育，并处以[X]元罚款，同时扣减当月绩效考核分数[X]分。七、培训与宣传1.培训公司行政部门定期组织卫生清扫知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清扫水平。培训内容包括卫生清扫标准、清扫流程、工具使用方法、安全注意事项等。新员工入职时，应进行卫生清扫相关培训，使其尽快熟悉公司卫生清扫责任制度。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清扫的重要性，普及卫生知识，营造良好的卫生环境氛围。张贴卫生清扫宣传标语和提示