针对员工清洁卫生制度

PAGE针对员工清洁卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司内部清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，促进公司高效运营。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则清洁卫生工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工需积极参与，共同维护公司的清洁卫生环境。同时，应注重预防为主，定期进行清洁消毒，确保卫生达标。二、清洁卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常清洁，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。公共办公区域如走廊、楼梯、电梯间等由专门的保洁人员负责定期清洁，各部门员工应保持区域内的整洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产车间生产设备及操作台面由操作人员在每班工作结束后进行清洁，确保设备无油污、无杂物，保持良好的运行状态。车间地面、通道等区域由车间保洁人员负责定时清扫，保持地面干净、无积水、无杂物堆积。原材料及成品堆放区域应保持整齐有序，由相关责任人负责清理周边卫生，防止物料污染环境。3.公共区域公司会议室、接待室等公共活动区域，使用后由使用部门负责及时清理，恢复整洁状态。保洁人员定期进行全面清洁和消毒。公司食堂由食堂工作人员负责每日的清洁消毒工作，包括餐桌椅、餐具、厨房设备、餐厅地面等，确保食品安全卫生。公司卫生间由保洁人员定时打扫，保持洗手台、便器、地面等清洁卫生，无异味。同时，应配备必要的清洁用品和卫生纸等。三、清洁卫生标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无灰尘、无杂物，文件摆放整齐。文件柜：外观清洁，柜内文件分类有序存放。电脑设备：显示屏、主机、键盘、鼠标等无灰尘，定期擦拭。地面：干净无污渍、水渍，地毯定期吸尘、清洗。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。2.生产车间生产设备：外观清洁，无油污、无杂物，设备运行正常，定期进行维护保养。操作台面：无油污、无残留物料，保持干净整洁。地面：地面清洁，无油污、无积水、无杂物，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区域：物料堆放整齐，标识清晰，周边无散落物料和垃圾。3.公共区域会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具等用品清洁后摆放整齐。食堂：餐桌椅干净无污渍，餐具清洗消毒符合卫生标准，厨房设备清洁卫生，餐厅地面无油污、无食物残渣。卫生间：洗手台、便器清洁无污渍，地面干燥无积水，空气清新无异味，卫生纸供应充足。四、清洁卫生工作流程1.日常清洁员工在每日工作开始前和结束后，对各自负责的区域进行简单清洁，如清理桌面杂物、擦拭设备等。保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行巡回清扫，及时清理垃圾和杂物。2.定期清洁每周五下午为公司全面清洁日，各部门员工和保洁人员共同参与，对办公区域、生产车间、公共区域等进行深度清洁。清洁内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁地面死角、全面消毒卫生间、清洗食堂餐具等。定期对生产设备进行维护保养和清洁，确保设备正常运行，延长使用寿命。3.特殊情况清洁如遇公司举办活动、接待来访客人等特殊情况，相关部门应提前做好清洁准备工作，确保活动场所和接待区域干净整洁。活动结束后，及时清理现场，恢复原状。对于因特殊情况造成的污染或损坏，应及时安排专人进行清理和修复。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式公司成立清洁卫生检查小组，定期对各部门责任区域的清洁卫生情况进行检查。检查小组由行政部门人员、各部门负责人代表等组成。检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对清洁卫生工作进行全面监督。2.检查标准按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、卫生状况、物品摆放等方面进行评分。检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核办法对于清洁卫生检查结果优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于检查结果不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。连续三个月清洁卫生检查结果不合格的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、清洁卫生用品管理1.采购清洁卫生用品由行政部门统一采购，根据公司实际需求制定采购计划，确保各类用品的充足供应。采购时应选择质量可靠、环保安全的产品，符合国家相关标准和行业要求。2.储存设立专门的清洁卫生用品仓库，对采购的用品进行分类存放，保持仓库干燥、通风良好。建立用品出入库登记制度，详细记录用品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门等信息。3.发放各部门根据实际需求填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人签字后，到行政部门仓库领取。行政部门仓库管理人员按照申请表发放用品，并做好发放记录，确保用品发放规范、合理。七、清洁卫生培训与宣传1.培训定期组织员工参加清洁卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、消毒知识等。新员工入职时，应进行清洁卫生方面的入职培训，使其了解公司的清洁卫生制度和基本要求。通过培训，使员工掌握正确的清洁方法和工具使用技巧，养成良好的卫生习惯。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传清洁卫生知识和公司清洁卫生制度，提高员工对清洁卫生工作的重视程度。定期发布清洁卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与清洁卫生工作，营造良好的工作氛围。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.公司鼓励全体员工对清洁卫生工作提出合理化建议，对于积极参与清